Заключение

Резюмируя все вышеизложенное и подводя итог данной работе, необходимо отметить следующие важные аспекты данного вопроса.

Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Описать эту систему возможно, если определить характер взаимодействия подразделений.

Способы взаимодействия сторон характеризуют рассматриваемую систему определенным образом и позволяют судить, насколько эффективно она справляется со своей главной задачей – организацией гармонического взаимодействия между индивидом и внешней средой.

Список используемой литературы

1. Смирнов Э.А. Основы теории организаций: Учебник. / М.: 2006.

2. Медведев, В.П. Основы менеджмента: Учебно - методическое пособие. / М.: ДеКА, 2008.

3. Веснин В.Р. «Основы менеджмента». М . - 1997.

4. http://ru.wikipedia.org/

5. http://nata93.ucoz.ru/publ/materialy_agpu/menedzhment/organizacija_kak_osnova_menedzhmenta/14-1-0-103

6. http://www.managment.aaanet.ru/

10