- •«Карьерный рост как фактор мотивации трудовой деятельности».
- •Введение
- •1. Основные категории мотивации карьеры
- •1.1 Мотивация как фактор построения успешной карьеры.
- •1.2 Понятие профессиональной деятельности и карьеры
- •1.3 Понятие служебно-профессиональное продвижение
- •1.4 Направления построения карьеры
- •1.5 "Кирпичики" построения карьеры
- •Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников зао «Сателлит Системс»
- •2.1 Информация о компании
- •2.2 Анализ результатов анкетирования системы мотивации и стимулирования труда работников организации зао «Сателлит Системс»
- •3. Разработка и обоснование предложений по совершенствованию системы стимулирования в зао «Сателлит Системс».
- •3.1. Предложения по созданию карьерной лестницы
- •Заключение
- •Список используемой литературы
Список используемой литературы
-
Десслер Г. Управление персоналом. Москва, 1997.
-
Дятлов В.А., Кибанов А.Я,, Пихало В.Т. Управление персоналом. Москва, 1998.
-
Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – Москва, 2003.
-
Никифоров Г.С., Дмитриева М.А., Корнеева Л.Н. и др. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. Санкт-Петербург, 2001.
-
Столяренко Л.Д. Основы психологии. Ростов-на-Дону, 2001.
-
Цветаев В.М. Управление персоналом. Санкт-Петербург, 2000.
-
Источники в Интернет:
http://www.ubo.ru/articles/?cat=107&pub=1402 Приемы нематериальной мотивации молодого sales-персонала/ Статья
http://www.igisp.ru/articles/career_Kroll.shtml Как построить карьеру/ Статья
1 Расчет и оценка результатов осуществлялась согласно формулам методического пособия по курсовому проектированию по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»