Контрольные вопросы

1. Численность трудовых ресурсов мира, их страновой состав, неравномерность распределения.

2. Возрастной состав трудовых ресурсов.

3. Отраслевая структура трудовых ресурсов в развитых и развивающихся странах.

4. Мировой рынок труда.

5. Трудовые ресурсы России.

0. 4.5. Международная миграция населения

Международная миграция населения – массовое переселение людей из одних регионов мира в другие. Составные части миграции:

• эмиграция, т.е. выезд людей из своей страны на постоянное или временное место жительства;

• иммиграция – въезд в другую страну на постоянное или временное место жительства;

• реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.

Основными формами международной миграции являются:

• односторонняя межконтинентальная миграция, возникшая к началу XX в., сохранившаяся и в XXI в.;

• внутриконтинентальная встречная временная миграция, возникшая в середине XX в. и укрепившаяся после ликвидации колониальной системы в 60-х годах XX в., действующая и в XXI в.;

• внутриконтинентальная и межконтинентальная временная миграция, ее пик был в 70-х годах XX в., развивающаяся и в XXI в.

Количественно миграция характеризуется: масштабами, т.е. числом мигрантов, прибывших и выбывших за определенное время; интенсивностью – отношением объема миграции к числу жителей (на 1000 и 10000 человек); сальдо миграции – разницей между прибывшими и выбывшими людьми за определенное время; эффективностью миграции, т.е. отношением сальдо миграции к числу мигрантов.

Международная организация труда (МОТ) подразделяет миграцию на 5 основных типов:

1. работающие по контракту определенный срок в принимающей стране (сезонные рабочие, неквалифицированные и малоквалифицированные);

2. профессионалы, их отличает высокий уровень подготовки, наличие образования и практического опыта;

3. нелегальные иммигранты (иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью);

4. беженцы, вынужденные эмигрировать из своих стран;

5. переселенцы, приехавшие на постоянное место жительства.

Основные субъекты международной трудовой миграции: переселенцы, сезонная миграция, миграция специалистов, нелегальные иммигранты, вынужденные в силу определенных обстоятельств мигрировать. По характеру перемещения можно выделить миграцию периодическую, сезонную, маятниковую.

Причины международной миграции рабочей силы в XXI в.:

• экономические факторы – различный экономический уровень развития отдельных стран, наличие безработицы, вывоз капитала, функционирование международных корпораций;

• неэкономические факторы – политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.;

• внешнеэкономические – объединение и распад государств, природные бедствия, войны, экологические проблемы и др.

Основные направления международной миграции рабочей силы в XXI в.:

• из развивающихся стран - в промышленно развитые;

• в рамках промышленно развитых стран;

• между развивающимися странами;

• из постсоциалистических стран - в промышленно развитые;

• миграция научных работников, специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны;

• миграция неквалифицированной рабочей силы из латиноамериканских государств и Тихоокеанского региона.

• миграция неквалифицированной рабочей силы из стран Африки, Ближнего Востока;

• миграция этнических русских, оказавшихся после распада СССР за границей, в Россию, а также беженцев из стран СНГ (около 10 млн человек).

К концу XX века определились четыре формы миграции рабочей силы:

1 – по направлениям:

• из развивающихся стран и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны мира;

• между развивающимися странами, крупными центрами иммиграции: в Латинской Америке (Бразилия, Аргентина, Мексика, Венесуэла), среди нефтедобывающих стран Азии (Саудовская Аравия, Кувейт, Оман, ОАЭ, Бахрейн и др.);

• между промышленно развитыми странами – «утечка умов» из развитых стран Европы в США, миграция рабочей силы в рамках ЕС и др.;

• миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых стран в развивающиеся страны;

• миграция из развивающихся стран в бывшие социалистические страны;

• миграция из стран с переходной экономикой в промышленно развитые;

2 – по территориальному охвату:

межконтинентальная; внутриконтинентальная;

3 – по времени:

безвозвратная; сезонная;

4 – по степени законности

легальная; нелегальная.

Миграционный процесс, начавшийся в условиях глобализации, сокращение трудовых ресурсов в развитых странах в 80-90-е годы XX в. и продолжающейся в XXI в., способствовал росту миграции рабочей силы.

Таблица 26