- •Методичні вказівки щодо виконання розрахунково-графічної роботи
- •Затверджено на засіданні кафедри менеджменту Одеського регіонального інституту державного управління наду при Президентові України, протокол № ___ від ________ 2011 р.
- •Характеристика ділового середовища організації
- •Заповніть табл. 1.1 „Ділове середовище організації”.
- •Вплив факторів зовнішнього середовища на організацію (приклад)
- •Характеристика внутрішнього середовища організації
- •2. Зробіть swot-аналіз для організації
- •Форма для swot-аналізу (приклад)
- •Swot-аналіз діяльності __________________________________
- •Аналіз можливостей, що надаються ринком (матриця позиціонування можливостей)
- •Матриця можливостей для сп «Фокус»
- •Матриця оцінки погроз для сп «Фокус»
Вплив факторів зовнішнього середовища на організацію (приклад)
Табл. 1.3
Показники |
Тенденції |
Вплив фактора на діяльність організації |
Економіка |
Підвищення життєвого рівня та рівня доходів |
Можливості |
Рівень інфляції |
Загроза |
|
Політика |
Система оподаткування |
Загроза |
НТП |
Поява нових технологій |
|
Демографія |
Народжуваність |
Загроза |
Соціально –культурний фактор |
Зростання диференціації суспільства, збільшення питомої ваги діаметрально протилежних класів |
|
Природне середовище |
Загроза екологічних катастроф |
|
Характеристика внутрішнього середовища організації
Зробіть характеристику внутрішнього середовища організації за такими елементами:
-
цілі і стратегія,
-
структура організації (зробити графічне зображення),
-
плани і завдання,
-
технологія,
-
персонал.
2. Зробіть swot-аналіз для організації
SWOT-аналіз проводиться за допомогою виділення чотирьох полів (на підставі виділення внутрішніх сильних і слабких сторін та можливостей і загроз ринку) (таблиця 2.1).
З лівого боку виписуються сильні і слабкі сторони. Вгорі - можливості і загрози ринку. Таким чином в матриці утворюються 4 поля. В кожному розглядаються комбінації і вибираються ті, які можуть бути використані при розробці стратегій.
Форма для swot-аналізу (приклад)
Табл.. 2.1
SWOT - аналіз |
Можливості 1. 2. 3. … |
Погрози 1. 2. 3. … |
Сильні сторони 1. 2. 3. … |
1 поле «СІМ» (сила і можливості) Отримання максимальної віддачі від використання можливостей |
2 поле «СІП» (сила і погрози) Боротьба з небезпеками за рахунок використання внутрішніх резервів |
Слабкі сторони 1. 2 3. … |
3 поле «СЛМ» (слабкість і можливості) Використання можливостей для подолання недоліків |
4 поле «СЛП» (слабкість і погрози) Зміцнення потенціалу для подолання зовнішніх небезпек
|
Swot-аналіз діяльності __________________________________
Табл..2.1.1
Конкурентна перевага |
Ступень прояву (оцінка від 1 до 10) |
Коефіцієнт відносної важливості |
Зважена оцінка (балів) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Сильні сторони |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Середньозважена оцінка |
|
1 |
|
Слабкі сторони |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Середньозважена оцінка |
|
1 |
|
Можливості |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Середньозважена оцінка |
|
1 |
|
Погрози |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
Середньозважена оцінка |
|
1 |
|
Для формування таблиці 2.1.1 треба використати методичний підхід визначення та оцінки кожного чинника, як із внутрішнього середовища, так і зовнішнього, на основі кількісних та якісних його значень. Ступень прояву кожного обраного чинника оцінюється за 10-ти бальною шкалою. Окрім цього, для кожного чинника треба визначити рівень його значимості від 0 до 1. Зважена оцінка розраховується таким чином: ступень прояву і-го чинника треба помножити на коефіцієнт відносної важливості по і-му чиннику.
Розрахувати інтегральний коефіцієнт (Кін) конкурентоспроможності по проведеному SWOT-аналізу для визначення конкурентного статусу на ринку.
Сильні та слабкі сторони організації автоматично визначаються по всій сукупності сприятливих можливостей і погроз. Тому природним рішенням є побудова стратегії організації на особливо сильних сторонах (відмітних перевагах) (яких?).
SWOT-аналіз дає можливість оцінити сучасний рівень конкурентоспроможності підприємства і визначити рівень, який можливо досягнути за допомогою ефективного стратегічного управління. Таким чином, можна відзначити, що стратегічно важливим є покращення слабких сторін підприємства (яких?).
Для успішного застосування методології SWOT-аналізу оточення організації важливо не тільки вміти розкривати погрози і можливості, а й вміти їх оцінювати з точки зору того, наскільки вони важливі для діяльності організації. Для цього застосовують матрицю можливостей і матрицю загроз як метод позиціонування кожної конкретної можливості чи загрози.