- •Типы темперамента и типология личности по д.Кейрси
- •Istj 35
- •Istp 37
- •Содержание типологических факторов темперамента
- •Характеристики четырех шкал предпочтений
- •Предпочитаемый стиль общения
- •Предпочтения в рабочих ситуациях
- •16 Типов личности
- •Опросник Кейрси
- •Регистрационный лист к опроснику Кейрси
- •Istj, Максим
- •Intp, Бальзак
- •Isfp Руководитель — дипломат
Предпочитаемый стиль общения
Экстраверты (E) Общаясь, передают другим энергию и энтузиазм.
Отвечают быстро без долгих размышлений.
Беседуют главным образом о людях и событиях.
Им необходимо сдерживать свою экспрессию.
Стремятся общаться в группе.
Предпочитают личное общение письменному.
На собраниях любят шумно дискутировать перед тем, как прийти к заключительным выводам. |
Интроверты (I) Общаясь, сохраняют энергию и энтузиазм в себе.
Любят подумать перед тем, как ответить.
Беседуют главным образом об идеях и размышлениях.
Их необходимо втягивать в разговор.
Стремятся общаться с глазу на глаз.
Предпочитают письменное общение устному.
Выступают на собраниях, заранее хорошо продумав заключительные выводы. |
|
|
Мыслительный тип (T) Выражают свои мысли четко и лаконично.
Рассматривая альтернативные решения, стремятся учесть все «за» и «против» для каждого из них.
Критичны и объективны.
Считают убедительными трезвые, беспристрастные доводы.
Выступая, говорят в первую очередь о целях и задачах.
Читают, что эмоции и чувства необходимо взвешивать.
Участвуя в собраниях, ориентируются прежде всего на решение задач. |
Чувствующий тип (F) Общительны и дружелюбны.
Рассматривая альтернативные решения, стремятся оценить, чем каждое из них может быть полезно для людей и как может повлиять на их дальнейшую жизнь.
Умеют ценить личные взаимоотношения.
С большим энтузиазмом доверяют субъективным мнениям.
Выступая, останавливаются в первую очередь на преимуществах взаимного согласия.
Подходят к логичным и объективным критериям с ценностными мерками.
Участвуя в собраниях, ориентируются прежде всего на взаимоотношения с людьми. |
Сенсорный тип (S) Выступая, прежде всего сообщают факты, детали, примеры.
Стремятся продемонстрировать применение своих идей.
Полагаются только на непосредственный опыт, порой давая пищу для анекдотов.
Выступая с докладом, методично, шаг за шагом излагают свои мысли.
Ценят выполнимые предложения.
Апеллируют к конкретным примерам.
На собраниях склоны придерживаться повестки дня. |
Интуитивный тип (N) Выступая, останавливаются в первую очередь на общих схемах, описывающих широкий круг проблем.
Стремятся обсуждать будущие возможности, связанные с идеями.
Полагаются на свое воображение и озарения, провоцируя дискуссии.
Выступая, порой кажутся непоследовательными, т.к. стремятся рассмотреть проблему с разных сторон.
Ценят новые, необычные предложения
Апеллируют к общим концепциям.
Рассматривают повестку дня собрания лишь как отправную точку. |
|
|
Решающий тип (J) Любят обсуждать порядок и график выполнения работы, обговаривая точные сроки ее завершения.
Не любят неожиданностей и стремятся знать обо всем заранее.
Ожидают от окружающих доведения дел до конца и рассчитывают на это.
Выступая, ясно заявляют о своих позициях и решениях.
Обсуждают результаты и достижения.
Любят говорить о целях в направлениях движения к ним.
На собраниях сконцентрированы на задачах, которые необходимо решить. |
Воспринимающий тип (P) Готовы обсуждать порядок выполнения работы, но испытывают дискомфорт при назначении твердых сроков ее завершения.
Любят перемены и хорошо адаптируются к любым неожиданностям.
Ожидают от окружающих умения адаптироваться к требованиям ситуации.
Выступая, представляют свой взгляд на проблему как первое приближение, которое может быть изменено.
Обсуждают альтернативы и возможности.
Любят говорить об автономии и гибкости.
Сосредотачиваются на важных моментах самого процесса собрания. |