Отпуска в связи с обучением без отрыва от производства

В соответствии со ст.186 ТК работникам, обучающимся без обрыва от производства в общеобразовательных, профессионально-технических, высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре, предоставляются отпуска в связи с обучением на условиях и в размере, установленных главой 15 ТК.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства, предоставляются отпуска:

1. с сохранением средней заработной платы:

• в связи с обучением в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах (ст. 208 ТК);

• в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях (ст. 211 ТК);

• в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре (ст. 216 ТК);

2. без сохранения заработной платы:

• для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения (ст. 212 ТК);

• для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру (ст. 219 ТК);

• для сдачи выпускных экзаменов на подготовительных отделениях при высших учебных заведениях (ст. 213 ТК);

3) без сохранения заработной платы, но с зачислением на стипендию учебного заведения на общих основаниях:

• для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту (ст. 217 ТК).

Гарантии в связи с обучением, в том числе и учебные отпуска, предоставляются без ограничений только работникам, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах. Работникам, обучающимся в других учебных заведениях, а также аспирантурах, гарантии предоставляются им в качестве минимальных только при условии, если они обучаются по направлению (заявке) нанимателя или в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным или трудовым договором) (ст.214 ТК).

Социальные отпуска в связи с катастрофой на Чернобыльской аэс

Статьей 187 ТК определено, что в случаях, пред- усмотренных Трудовым кодексом, работнику предоставляется социальный отпуск для лечения и иных личных потребностей с сохранением заработной платы. Этот отпуск работник вправе использовать в любое время на протяжении календарного года полностью или по частям, одновременно с трудовым отпуском или отдельно от него.

В соответствии с ч. 2 ст. 326 ТК предоставляется социальный отпуск продолжительностью 14 календарных дней в году с сохранением заработной платы работникам: заболевшим и перенесшим лучевую болезнь; ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чер­нобыльской АЭС; принимавшим в 1986-1987 гг. участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. В случае не использования в текущем календарном году этого социального отпуска он не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении.

В соответствии со ст. 337 ТК работникам, работающим за пределами территорий радиоактивного загрязнения, занятым на контроле, ремонте, обслуживании и специальной обработке технических средств и оборудования, имеющих радиоактив­ное загрязнение свыше установленных норм, предоставляется социальный отпуск продолжительностью 7 календарных дней с сохранением среднего заработка за время этого отпуска без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных условиях труда.