Зеленим виділені місця для самостійного внесення в таблицю, в варіанті для друку їх не друкувати

Основи охорони праці

Практичне заняття № 2

Порядок РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСШИХ ВИПАДКIВ

ТА ПР0ФЕСIЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ

Мета: ознайомлення з порядком розслідування нещасних випадків, документальним оформленням звичайного розслідування, навчитись користуватись нормативною документацiю у практичнiй діяльностi.

Порядок виконання роботи

1. Ознайомитись з «Порядком розслідування та ведення обліку нещасних впадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.» НПАОП 0.00-6.02-04 http://uazakon.com/big/text1077/pg1.htm

2. Проаналізувати зразок акту за формою Н-1 та Н-5 та з’ясувати основнi питання цих актiв.

3. Розглянути змiст журналу реєстрації нещасних виладкiв на пiдприємствах, в установах i органiзацiях.

4. Ознайомитись iз змістовною частиною Повiдомлення про нещасний випадок ті іншими документів, що оформлюють при проведенні звичайного розслідуванні нещасного випадку

Завдання до практичної роботи № 2

1. За виглядом таблиці 1.2 (дивись нижче) розписати порядок дій, терміни проведення розслідування звичайного нещасного випадку виробничого характеру.

2. Оформити повідомлення, акт обстеження, пояснення, акт Н-1, за умови невиконання певних пунктів інструкції з охорони праці на робочому місті ( дивись виконану практичну роботу №1).

3. Підготувати приклади оформлення документів для розслідування нещасного випадку, пояснення для заповнення акту.

4. Надати зразок акту розслідування нещасного випадку за формою Н-1.

5. Виконати аналіз та оцінювання виконання акту Н-1 іншими студентами.

Самостійно ознайомитись

з «Порядком розслідування нещасного випадку невиробничого характеру».

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=270-2001-%EF

Підготуватись до тестування.

Список рекомендованих джерел:

1. ДСТУ 2293-99. Охорона праці. Терміни та визначення основних понять.

2. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (від 25.08.2004 р. № 1112).

3. Порядок розслідування нещасних випадків невиробничого характеру (від 22.03.2001 р. № 270).

4. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” (від 23.09.1999 № 1105-XIV).

5. НПАОП 0.00-4.12-05. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (від 26.01.2005 №15).

При підготовці можна скористатися веб-сайтом Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України. http://www.social.org.ua/faq_ggghhhttt/14#235-

Контрольні питання

1. Який порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві?

2. Чим відрізняється розслідування звичайне від спеціального?

3. Яка процедура розслідування професійних захворювань?

4. Яка послідовність дій присутніх на місті нещасного випадку?

5. Які обов’язки роботодавця при розслідуванні нещасних випадків, спеціальних розслідувань, аварій та професійних захворюваннях?

6. Яка послідовність дій і мета роботи комісії при проведенні звичайного розслідуванні нещасного випадку?

7. Які документи оформлюють при проведенні звичайного розслідуванні нещасного випадку?

8. Для здійснення яких заходів примірник затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ) надсилається роботодавцем керівникові структурного підрозділу підприємства, де стався нещасний випадок?

Таблиця 1.2

*Примітка: в таблиці не враховані особливості розслідування нещасного випадку, що стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно.

ПРОЦЕДУРА	ЗВИЧАЙНЕ РОЗСЛІДУВАННЯ	СПЕЦІАЛЬНЕ РОЗСЛІДУВАННЯ
	Одиночний нещасний випадок	Груповий або тяжкий нещасний випадок	Смертельні нещасні випадки
			1 потерпілий	2-4 потерпілих	5 і більше
Повідомлення про НВ	керівнику безпосередньому, власнику (керівнику ) підприємства	керівнику безпосередньому, власнику (керівнику ) підприємства
Дії на місці НВ	надання медичної допомоги, збереження обстановки на момент події до прибуття комісії з розслідування	надання медичної допомоги, збереження обстановки на момент події до прибуття комісії з розслідування
Повідомлення роботодавцем про НВ	робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства за встановленою Фондом формою; підприємство, де працює потерпілий, - якщо потерпілий є працівником іншого підприємства; органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням підприємства - у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі;	територіальному органу Держнаглядохоронпраці за місцезнаходженням підприємства; органу прокуратури за місцем настання нещасного випадку; робочому органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства; органу, до сфери управління якого належить підприємство (у разі його відсутності - місцевій держадміністрації); установі державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, - у разі гострих професійних захворювань (отруєнь); первинній організації профспілки, членом якої є потерпілий; органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій за місцем настання нещасного випадку та іншим органам (у разі потреби).
Комісію з розслідування призначає	наказом роботодавця	наказом керівника територіального органу Держнаглядохоронпраці за місцезнаходженням підприємства		наказом Держнаглядохоронпраці або за його дорученням наказом територіального органу Держнаглядохоронпраці	наказом Держ- нагляд-охорон-праці
Склад комісії	керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці (голова комісії), керівник структурного підрозділу підприємства, на якому стався нещасний випадок, представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства (за згодою), представник первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки, інші особи.	посадова особа територіального органу Держнаглядохоронпраці (голова комісії); представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства або за місцем настання нещасного випадку, якщо він стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, чи внаслідок дорожньо-транспортної пригоди; представник органу, до сфери управління якого належить підприємство, а у разі його відсутності - місцевій держадміністрації, якщо нещасний випадок стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, чи внаслідок дорожньо-транспортної пригоди; керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства або інший представник роботодавця; представник первинної організації профспілки підприємства, членом якої є потерпілий, або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки; представник профспілкового органу вищого рівня; представник установи державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, або такої установи за місцем настання нещасного випадку, якщо він стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, - у разі розслідування випадку гострого професійного захворювання (отруєння); представник інспекції державного технічного нагляду Мінагрополітики - якщо нещасний випадок стався під час експлуатації зареєстрованих в інспекції сільськогосподарських машин (трактори, самохідні шасі, самохідні сільськогосподарські, дорожньо-будівельні і меліоративні машини, тракторні причепи, обладнання тваринницьких ферм, посівні та збиральні машини). Залежно від кількості загиблих, характеру і можливих наслідків аварії до складу спеціальної комісії можуть бути включені спеціалісти органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, представники органів охорони здоров'я та інших органів.			керівники Держнагляд-охоронпраці, органу, до сфери управління якого належить підприємство, місцевого органу виконавчої влади, виконавчої дирекції Фонду, галузевого або територіального об'єднання профспілок, роботодавця, представники первинних організацій профспілок, членами яких є потерпілі, або уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, якщо потерпілі не є членами профспілок, відповідного органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій (у разі необхідності), органів охорони здоров'я та інших органів.
Терміни проведення розслідування	3 доби	10 робочих днів
Послідовність дій і мета роботи комісії	Послідовність дій і мета роботи комісії
Перелік документів для оформлення актів	Перелік документів, що оформлюють при проведенні звичайного розслідуванні нещасного випадку
Розгляд і затвердження актів форми Н-5, Н-1(НПВ),	Роботодавець (протягом однієї доби) після одержання матеріалів розслідування	Керівник органу Держнаглядохоронпраці, який призначив спеціальну комісію, протягом доби після надходження матеріалів спеціального розслідування.
Медичний заклад	Протягом доби інформує про стан травмованого
Після закінчення розслідування	Примірник затвердженого акта форми Н-5 разом з примірником затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ) і примірником матеріалів розслідування, протягом трьох діб надсилаються роботодавцем : керівникові (спеціалістові) служби охорони праці або посадовій особі (спеціалісту), на яку роботодавцем покладено виконання функцій з питань охорони праці, підприємства, працівником якого є потерпілий. потерпілому або особі, яка представляє його інтереси; робочому органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства. Примірник затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ) протягом трьох діб надсилається роботодавцем: керівникові структурного підрозділу підприємства, де стався нещасний випадок, для здійснення заходів щодо запобігання подібним випадкам; територіальному органу Держнаглядохоронпраці за місцезнаходженням підприємства; первинній організації профспілки, представник якої брав участь у роботі комісії, або уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки. Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління якого належить підприємство, а у разі відсутності такого органу - місцевій держадміністрації.	Роботодавець у п'ятиденний строк після затвердження акта форми Н-5 зобов'язаний: видати наказ про виконання запропонованих спеціальною комісією заходів та запобігання виникненню подібних випадків, який обов'язково додається до матеріалів спеціального розслідування, а також притягнути згідно із законодавством до відповідальності працівників, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, посадових (робочих) інструкцій. Про виконання запропонованих заходів роботодавець повідомляє у письмовій формі органи, які брали участь у розслідуванні, у зазначені в акті форми Н-5 строки; надіслати за рахунок підприємства копії матеріалів розслідування, органам прокуратури, іншим органам, представники яких брали участь у спеціальному розслідуванні, Держнаглядохоронпраці, Національному науково-дослідному інституту охорони праці, виконавчій дирекції Фонду, Примірник затвердженого акта форми Н-5 разом з примірником затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ) надсилається: потерпілому, членам його сім'ї або особі, яка представляє його інтереси; робочому органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства; територіальному органу Держнаглядохоронпраці за місцезнаходженням підприємства. Примірник матеріалів спеціального розслідування залишається на підприємстві та зберігається відповідно до вимог Порядку

Перелік документів, що оформлюють при проведенні звичайного розслідуванні нещасного випадку

1. ПРОТОКОЛ огляду місця, де стався (сталася) нещасний випадок (аварія),

2. ЕСКІЗ місця, де стався (сталася) нещасний випадок (аварія)

3. ПРОТОКОЛ опитування потерпілого (потерпілих), свідків та інших осіб, причетних до нещасного випадку (аварії), що стався (сталася)

4. ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА потерпілого (потерпілих), свідків та інших осіб, причетних до нещасного випадку (аварії), що стався (сталася),

5. витяги з експлуатаційної документації, схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машини, апаратура тощо).

6. У разі необхідності також медичний висновок про наявність в організмі потерпілого алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин.

7. Медичний висновок про травму.

8. виписки з нормативних документів, порушення яких призвело до НВ.

9. положення про наслідки НВ.

Послідовність дій і мета роботи комісії при проведенні звичайного розслідуванні нещасного випадку

1. обстежити місце нещасного випадку;

2. одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо;

3. опитати свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб;

4.   з’ясувати  обставини і причини нещасного випадку;

5. визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;

6. установити осіб , які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці;

7. розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам;

8. скласти акт розслідування нещасного випадку, передати їх на затвердження роботодавцю.

Додаток 1