4.Требования к оформлению курсовой работы (проекта)

Курсовая работа оформляется строго по следующим требованиям:

- текст работы оформляются на компьютере в текстовом редакторе Word;

- печатается на одной стороне белой бумаги стандартного размера (формат А4) (210х297мм)

- размер шрифта – 14;

- межстрочный интервал 1,5;

- размеры полей: слева-30 мм, справа- 10 мм, снизу и сверху -20 мм;

- размер абзацного отступа 5 знаков, расстояние от заголовка до текста 3 интервала;

- все страницы нумеруются и проставляются в оглавлении;

- каждый раздел (главу), а также введение и заключение начинать с новой страницы.

Объём курсовой работы составляет 20-25 печатных страниц.

5. Руководство, оценка, рецензирование и защита курсовой работы

Общее руководство и контроль за ходом выполнения курсовой работы (проекта) осуществляет преподаватель соответствующей дисциплины.

Оценка за курсовую работу выставляется после устной её защиты. Работы, не соответствующие требованиям, имеющие недоработки, ошибки возвращаются студенту на доработку, с указанием конкретного срока.

Выполненные курсовые работы сдаются руководителю для рецензирования. Руководитель в письменной форме представляет отзыв, в котором отражается:

- качество и достаточность материала;

- достоинства и недостатки работы;

- степень самостоятельности решения поставленных задач;

- умение анализировать и делать обоснованные выводы и предложения;

- практическая ценность предлагаемых мероприятий;

- рекомендуемая оценка курсовой работы и допуск к защите,

рецензия – отзыв.( Приложения №5).

Защита курсовых работ осуществляется студентом перед специальной комиссией при непосредственном участии руководителя проекта.

Защита проекта заключается в выступлении студента по содержанию курсового проекта и сопровождающих его иллюстрированных материалов.

Продолжительность выступления не должна превышать 5-7 минут.

По результатам защиты выставляется зачёт с оценкой по 5-ти бальной системе, оценка заносится в зачётную книжку студента.

Студентам, получившим неудовлетворительную оценку по курсовой работе предоставляется право выбора новой темы курсовой работы или по решению преподавателя возвращается курсовая работа на доработку по прежней теме с указанием нового срока для её выполнения.

Положительная оценка по той дисциплине, по которой предусмотрено выполнение курсовой работы (проекта), выставляется при условии успешной сдачи курсовой работы на оценку не ниже «удовлетворительно».

6.Темы курсовых работ для специальности 080302.51 «Коммерция (по отраслям)»

1.Роль и значение отрасли (торговли или индустрии потребительских услуг) в организации предприятия в условиях рыночной экономики.

2.Организация как хозяйствующий субъект. Признаки и механизм функционирования предприятия в условиях рынка.

3.Товарное предложение на рынке потребительских товаров и покупательский спрос. Рыночное взаимодействие спроса и предложения.

4.Основной капитал предприятия. Основные средства торговых организаций и их эффективное использование. Предприятия. Современные методы расчета амортизационных отчислений, их преимущества и недостатки.

5.Износ и амортизация основных фондов. Воспроизводство основного капитала.

6.Оборотный капитал предприятия. Состав и классификация, значение оборотных средств в деятельности организации, порядок их формирования. Показатели их эффективного использования. Управление оборотным капиталом организации.

7.Характеристика предприятий и объединений розничной (или оптовой) торговли. Организационно-правовые формы предприятий (организаций).

8.Рыночная система хозяйствования: спрос, цена, предложение.

9.Розничный товарооборот: понятие, значение, планирование показателей.

10.Оптовый товарооборот: роль, функции, анализ и планирование основных показателей.

11.Товарные запасы и их нормирование. Анализ товарных запасов.

12.Качество продукции, как основа конкурентоспособности предприятия.

13.Аренда и лизинг - как рыночная категория предпринимательства

14.Интеллектуальная собственность предприятия. Нематериальные активы и «ноу-хау».

15.Предпринимательство – как вид экономической деятельности. Виды предпринимательства. Предпринимательский риск. Методы управления рисками.

16.Кадры организации и производительность труда. Организация оплаты труда в торговле.

17.Формы и системы оплаты труда на предприятии.Организация оплаты труда. Нормирование труда.

18.Издержки обращения: понятие, состав, методика расчёта. Затратная политика организаций в современных условиях. Структура расходов российских организаций: современные тенденции и перспективы.

19.Формирование прибыли в организации и пути повышения рентабельности. Распределение и использование прибыли в торговле. Показатели рентабельности торгового предприятия. Факторы, влияющие на прибыль.

20.Бизнес-планирование – как современный метод управления предприятием.

21.Порядок ценообразования и ценовая политика организации (предприятия). Современные подходы и методы в разработке ценовой политики предприятия.

22..Планирование хозяйственной деятельности организации. Экономическое обоснование торговой надбавки, источники формирования и планирования валового дохода.

23.Экономическая природа и виды торговой прибыли. Анализ и планирование прибыли.

24.Государственное регулирование и саморегулирование предпринимательской деятельности. Формы осуществления предпринимательской деятельности в России: оценка состояния и перспективы развития.

25.Малые предприятия как форма предпринимательской деятельности: проблемы становления и развития в России. Модель успешной российской торговой компании - факторы роста.

26.Правовые основы функционирования предприятия (торговли). Создание и юридическое оформление нового (торгового) предприятия. Организационно-правовые формы предприятий (организаций).Реорганизация и ликвидация предприятия.

27.Кадры предприятия, их классификация и структура. Кадровая политика предприятия.

28.Трудовой потенциал организации: его характеристика, проблемы формирования и использования. Анализ эффективности использования трудового потенциала организации.

29.Сущность заработной платы, принципы и методы ее исчисления и планирования.Новые модели заработной платы в России и зарубежом.

30.Нормирование труда и организация системы оплаты труда – необходимые условия решения социальных проблем и мотивации труда. Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала.

31. Инвестиционная и инновационная политика предприятия. «Ноу-хау», нематериальные активы фирмы. Роль инвестирования в экономической деятельности предприятия.

32.Бизнес-план как форма внутрифирменного планирования производственной и коммерческой деятельности предприятия.

33.Оценка эффективности торговой деятельности организации. Основные показатели деятельности предприятия.

34.Проблемы банкротства предприятий торговли.Процедуры банкротства. Пути финансового оздоровления предприятия.

35.Деятельность предприятия на внешнем рынке.