- •080505 «Управление персоналом»
- •040102 «Социальная антропология»
- •080507 «Менеджмент организации»
- •Общие положения
- •2 Цель и задачи дипломной работы (проекта)
- •3 Требования к дипломной работе (проекту)
- •4 Руководство дипломной работой (проектом)
- •5 Подготовка и выполнение дипломной работы (проекта)
- •6 Структура и содержание дипломной работы (проекта)
- •Традиционно включает -
- •Заключение
- •Приложения
- •7 Оформление дипломной работы (проекта)
- •8 Требования к представлению текстовой части дипломной работы (проекта)
- •9 Защита дипломной работы (проекта)
- •9.1 Подготовка к защите дипломной работы (проекта)
- •9.2 Защита дипломной работы (проекта)
- •9.2.1 Порядок защиты
- •9.2.2 Основные критерии оценки
- •9.2.3 Результаты итоговой аттестации
- •Заявление
- •080505 Управление персоналом
- •Задание
- •Реферат
- •Примеры библиографического описания источников литературы
- •080505 Управление персоналом
4 Руководство дипломной работой (проектом)
4.1 Руководство дипломной работой (проектом), далее ДР (проектом), осуществляется преподавателями выпускающей кафедры: профессорами, доцентами, кандидатами наук. В некоторых случаях руководство ДР (проектом) поручается преподавателям, не имеющим ученых степеней и званий, а также специалистам и преподавателям других вузов, организаций и учреждений.
В необходимых случаях, кроме научного руководителя, по специальным вопросам ДР (проекта), назначаются научные консультанты из числа преподавателей или ведущих специалистов в соответствующей области деятельности.
4.2 Научный руководитель, назначенный кафедрой, выдает студенту задание на выполнение ДР (проектом).
Задание на выполнение ДР (проекта), является нормативным документом, устанавливающим глубину и границы исследования темы, а также сроки представления работы на кафедру в завершенном виде.
Задание на выполнение ДР (проекта), составляется в 3-х экземплярах на типовых бланках (см. Приложение А), подписывается дипломником, научным руководителем и утверждается заведующим кафедрой. Один экземпляр задания выдается дипломнику, другой остается на кафедре, третий предоставляется в деканат. Изменения «Задания» производится кафедрой по письменному представлению научного руководителя. Выписка из протокола заседания кафедры об изменении «Задания» передается в деканат.
4.3 Права и обязанности научного руководителя дипломной работы (проекта).
Права:
- выбирать темы ДР (проектов) и студентов в соответствии с научными интересами;
- отказываться от руководства, представив аргументированное заключение о ходе выполнения ДР (проекта), не позднее 1 месяца до окончания срока дипломирования;
- определять порядок проведения индивидуальных консультаций;
- требовать от студента проведения анализа или расчета нескольких вариантов решения тех или иных вопросов;
- присутствовать на заседании ГАК и зачитывать отзыв на ДР (проект).
Обязанности:
-
выдавать задание, принимать отчет и зачет по преддипломной практике (в случае
руководства преддипломной практикой студента);
-
участвовать в составлении задания на ДР (проект) и выполнения графика выполнения работы;
-
рекомендовать структуру и устанавливать объем разделов работы;
- составлять совместно со студентом развернутый план ДР (проекта);
-
доводить до студента порядок индивидуальных консультаций;
-
рекомендовать перечень необходимой литературы;
- проводить квалифицированные консультации по ДР (проекту);
- контролировать соблюдение графика дипломирования (отмечая выполнение этапов работы над ДР (проектом) в графике;
- информировать выпускающую кафедру о критических отклонениях от графика выполнения ДР (проекта);
- информировать выпускающую кафедру о длительном отсутствии студента в период дипломирования;
-
подписывать задание на ДР (проект) и другие документы, необходимые для допуска студента к защите ДР (проекта);
-
давать отзыв ДР (проект), не позднее, чем за 2 дня до защиты.
4.4 Права и обязанности студента
Студент является единоличным автором ДР (проекта) и несет полную ответственность за ее подготовку.
Права:
- запрашивать у выпускающей кафедры предоставления своевременной информации о тематике ДР (проекта), предлагаемых руководителях, графике защиты;
- просить выпускающую кафедру о переносе сроков защиты ДР (проекта) в связи с невыполнением графика дипломного проектирования по уважительным причинам;
- представлять на предварительную защиту ДР (проекта) при получении отрицательного отзыва руководителя;
- самостоятельно определять содержание разделов ДР (проекта), демонстрационного материала;
- высказывать на заседании экзаменационной комиссии по защите ДР (проекта), отличное от мнения руководителя и рецензента;
- подавать в день проведения защиты ДР (проекта) аппеляцию в экзаменационную комиссию по защите ДР (проекта) по вопросу изменения оценки.
Обязанности:
- подобрать литературу;
- совместно с руководителем составить развернутый план ДР (проекта) и график индивидуальной консультации;
- выполнять работу в соответствии с графиком и информировать руководителя о возможных отклонениях;
- информировать руководителя о ходе выполнения ДР (проекта) не реже одного раза в 2 недели;
- собрать в период преддипломной практики исходные данные для ДР (проекта) и сдать отчет и зачет оп ней в установленные сроки;
- подготовить ДР (проект) в соответствии с заданием и оформить ее в соответствии с ГОСТами;
- сдать на проверку нормоконтролеру ДР (проект) с подписями руководителя и консультантов;
- передать руководителю для отзыва не позднее, чем за 2 недели до защиты, за 10 дней до защиты - на внешнюю рецензию;
- сдать на выпускающую кафедру не позднее, чем за 2 дня до заседания экзаменационной комиссии ДР (проект), демонстрационный (графический) материал, два экземпляра задания на ДР (проект), отзыв руководителя и внешнюю рецензию с подписями.