- •Введение
- •1.Основные фонды предприятия
- •1.3 Расчет основных производственных фондов предприятия.
- •2.Оборотные средства предприятия.
- •2.2 Расчёт показателей эффективности использования оборотных средств предприятия
- •3.Трудовые ресурсы предприятия.
- •3.2 Расчёт показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
- •6.Расчитаем темп роста среднегодовой заработной платы по формуле:
- •4.Себестоимость продукции.
- •5.Расчёт отпускной цены продукции.
- •6.Прибыль предприятия
- •7.Рентабельность продукции.
- •8.Инвестиции
- •9.Технико-экономические показатели работы предприятия
- •Заключение
- •Список литературы
- •Содержание
3.2 Расчёт показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Производительность труда – эффективность и результативность труда в процессе производства.
Основными показателями измерения производительности труда являются выработка и трудоёмкость.
Выработка – количество продукции, изготовленной в единицу времени.
Трудоёмкость – показатель, характеризующий затраты времени на производство единицы продукции
1 Расчитаем среднегодовую выработку в натуральном выражении по формуле:
Вг= (3.1)
ВП – объём выпущенной продукции в натуральном выражении, шт.
Ч – численность работников предприятия, чел.
Вг2007=шт./чел
Вг2008=шт./чел
Вг2009=шт./чел
Рассчитаем среднегодовую выработку в стоимостном выражении по формуле:
Вг=
ВП – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.;
Ч – численность работников предприятия, чел.
Вг2007= млн. руб./чел.
Вг2008= млн. руб./чел.
Вг2009= млн. руб./чел.
2.Расчитаем среднегодовую выработку по формуле:
Вд=, (3.2)
Др – количество рабочих дней в году.
Вд2007=тыс. руб./чел.
Вд2008= тыс. руб./чел.
Вд2009= тыс. руб./чел.
3.Расчитаем среднечасовую выработку по формуле:
Вч= (3.3)
Ксм – количество смен;
tсм – продолжительность смены, часы.
Вч2007= тыс. руб./чел.
Вч2008= тыс. руб./чел.
Вч2009= тыс. руб./чел.
4.Расчитаем темп роста среднегодовой выработки по формуле:
∆Вч=, (3.4)
Вт – текущая выработка;
Вб – базовая выработка.
∆Вг2008=%
∆Вг2009=%
5.Расчитаем среднегодовую заработную плату одного работника по формуле:
ЗПг=, (3.5)
ЗП – заработная плата работников предприятия за год, млн. руб.;
Ч – численность работников предприятия.
ЗПг2007= тыс. руб.
ЗПг2008= тыс. руб.
ЗПг2009= тыс. руб.
6.Расчитаем темп роста среднегодовой заработной платы по формуле:
∆ЗП=, (3.6)
ЗПт – заработная плата текущего периода, млн. руб.
ЗПб – заработная плата базового периода, млн. руб.
∆ЗП2008=%
∆ЗП2009=%
7.Расчитаем коэффициент темпа роста производительности труда и заработной платы по формуле:
∆К=, (3.7)
∆Вг – темп роста среднегодовой выработки;
∆ЗПг – темп роста среднегодовой заработной платы.
∆К2007=
∆К2008=
Таблица 3.1 – Показатели использования трудовых ресурсов
Показатели |
Период |
||
2007 |
2008 |
2009 |
|
Среднегодовая выработка, шт./чел |
21,4 |
16,38 |
15,46 |
Среднегодовая выработка, млн. руб. |
7,5 |
7,09 |
7,22 |
Среднедневная выработка, тыс.руб./чел. |
29,64 |
27,92 |
28,30 |
Среднечасовая выработка, тыс.руб./чел |
1,85 |
1,74 |
1,77 |
Темп роста среднегодовой выработки ,% |
- |
64,53 |
101,83 |
Среднегодовая заработная плата, тыс.руб./чел. |
960 |
890,91 |
869,57 |
Темп роста среднегодовой заработной платы, % |
- |
92,8 |
97,6 |
Темп роста производительности труда и заработной платы |
- |
1,02 |
1,04 |
На основании данных таблицы 3.1 построим графики
Рисунок 3.1 – Изменение среднегодовой выработки
Рисунок 3.2 – Изменение среднегодовой выработки в стоимостном выражении
Рисунок 3.3 – Изменение среднедневной выработки
Рисунок 3.4 – Изменение среднечасовой выработки
Рисунок 3.5 – Изменение среднегодовой заработной платы
Рассчитав показатели использования трудовых ресурсов предприятия можно заметить, что среднегодовая выработка уменьшилась. Так в 2007 году она была 21,4 шт./чел., а к 2009 году она составила 15,46 шт./чел.
В следствии уменьшения среднегодовой выработки уменьшилась и среднегодовая заработная плата одного работника. В 2007 году она составляла 960 тыс.руб. а к 2009 году она снизилась до 869,57 тыс.руб.
Уменьшение среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы говорит об не эффективном функционировании предприятия.