Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Деловое общение. Теория и практика. Максимова Е....doc
Скачиваний:
47
Добавлен:
21.12.2018
Размер:
1.67 Mб
Скачать

Практикум

ψ 1. Творческое задание

Напишите небольшие сочинения по следующим темам:

«Моя линия жизни», «Кто я?», «Автопортрет» (использование индивидуальных ценностных ориентаций).

2.Дискуссионное обсуждение принципов развития.

  1. Всеобщая талантливость. Бесталанных людей нет, а есть люди, занятые не своим делом.

  2. Взаимное превосходство. Если у вас что-то получается хуже, чем у других, - следовательно, что-то должно получаться лучше. Исследуйте, изучайте, ищите.

  3. Неизбежность перемен. Ни одно суждение о человеке не может считаться окончательным. Хотя бы потому, что если сегодня у вас есть возможность узнать что-то новое, то завтра вы уже будете чуточку другим.

Приведите примеры, подтверждающие состоятельность выдвинутых принципов.

Ступень 3. Сила собственного имиджа и стиля

Навык влияния на людей является необходимым компонентом успешности, поскольку взаимодействие с людьми, ваша способность получать их поддержку, одобрение станут действенной силой на пути к успеху. Тест «Влиятельный человек» поможет вам понять, насколько у вас развито это качество.

ТЕСТ «Влиятельный человек».

Оцените по шкале «обычно», «время от времени», «редко» перечисленные ниже утверждения.

1.Меня ценят окружающие.

2. Я понимаю механизмы влияния.

3. Я развиваю свои стратегии влияния на людей и группы.

4. Я оказываю значительное воздействие на окружающих.

5. Я всегда одеваюсь соответственно ситуации.

6. Я имею представительный внешний вид.

7. Я ясно излагаю свои мысли.

8. Я уверен(а) в себе и веду себя уверенно.

9. Я имею реалистичное представление о себе.

10. Я устанавливаю хорошие личные отношения с людьми.

11. Я могу быть настойчивым (ой).

12. Я вознаграждаю желательное для меня поведение окружающих.

13. Я даю четкие указания или четко обозначаю свои желания.

14. Я прислушиваюсь к мнению других.

Работа с тестом

Поставьте себе 2 за каждый ответ «обычно», 1 – за ответ «время от времени» и 0 – за ответ «редко». Посчитайте сумму. Результат от 0 до 8 баллов говорит о том, что вы имеете незначительное влияние на окружающих. Результат от 9 до 16 баллов – у вас есть способности, позволяющие реально влиять на свое ближайшее окружение и зависящих от вас людей. Результат от 17 до 24 баллов показывает, что вы – влиятельный человек и можете управлять собственной жизнью и окружающими вас людьми.

Каким бы ни был результат, найдите в списке навыков влияния наименее освоенные вами, обратите внимание на развитие именно этих способностей.

Влияние на окружающих зависит от многих причин, а именно: вашего внешнего облика, уверенного поведения, осанки, походки, способности устанавливать личные контакты, силы собственного имиджа и стиля человека, который добивается своего.

Имидж – это невыдумка и фантазия, это разумная необходимость, активное средство социальной коммуникации. К примеру, яркий и емкий имидж способен привлечь к своему «хозяину» нужное внимание окружающих. Тогда как хаотичное поведение, небрежная внешность говорят о том, что их «хозяин» неспособен управлять даже собой.

Кто же является создателем нашего имиджа, мы сами или окружающие? Зачастую бывает так, что человек живет одетый «не в свой имидж». Это доставляет ему массу неудобств, становится причиной постоянной раздражительности и нервозности, что в конечном счете отрицательно сказывается на его психофизиологическом здоровье. Поэтому нельзя создавать свой имидж, руководствуясь только желаниями окружающих вас людей, поскольку воспринимают они лишь две-три грани нашей личности, которыми мы обращены к ним.

Имидж является компромиссом, золотой серединой, способствующей социальному выживанию. Это желание найти больше союзников нежели врагов. Грамотно, правильно (кратко, емко, ярко) отработанный имидж гарантирует мгновенное запоминание и – успех.

Таким образом, верно выстроить имидж – это значит реально оценить ситуацию, перехватить инициативу, взять на себя ответственность и не позволить окружению продиктовать свои условия, навязывая нужный им образ.