Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
вопросы на экзамен Основы бизнеса ШПОРЫ.docx
Скачиваний:
50
Добавлен:
17.01.2019
Размер:
62.39 Кб
Скачать
  1. Які переваги та недоліки повного та командитного товариств?

Повне товариство - це господарське товариство, учасники якого відповідно до складеного між ними договору здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і солідарно несуть додаткову (субсидіарну) відповідальність за його зобов'язаннями усім майном, яке їм належать.

Переваги

  • Відсутність вимог до формування статутного капіталу

  • Прибуток та збитки ПТ розподіляються між його учасниками пропорційно їхнім внескам

  • Учасник ПО, яке створене на невизначений термін, може в будь-який момент вийти з товариства, заявивши про це не пізніше, ніж за 3 місяці.

  • Управління справами повного товариства здійснюється зі спільної згоди всіх учасників. 

  • Учасник повного товариства може передати (продати) свою частку або її частину в статутному фонді іншим учасникам цього товариства або третім особам, але лише за згодою всіх інших учасників.

  • наявність повної відповідальності учасників, що підвищує довіру до цих підприємств з боку кредиторів та інших партнерів.

Недоліки

    • Одна особа може бути засновником лише одного ПТ

    • Засновниками можуть бути лише особи, зареєстровані як ФОП

    • Учасник ПТ відповідає по боргам товариства незалежно від того, чи виникли ці борги до чи після його вступу до товариства.

    • У разі недостатності у товариства майна для задоволення вимог кредиторів, учасники солідарно відповідають по зобов’язанням товариства всім майном.

Командитне товариство - це товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і солідарно несуть додаткову (субсидіарну) відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном (повні учасники), є один або декілька учасників (вкладників), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в діяльності товариства.

Переваги

  • Відсутні вимоги до формування статутного капіталу

  • Діє тільки на підставі установчого договору

  • Відповідальність вкладників обмежується їхньою часткою в майні товариства як і учасників товариства з обмеженою відповідальністю.

  • більш ефективне управління підприємством порівняно з іншими товариствами, оскільки рішення приймає обмежене коло осіб, тобто тільки учасники з повною відповідальністю.

Недоліки

  • Назва КО повинна містити імена (найменування) всіх повних учасників чи хоча б одного з повних учасників з наданням слів «і компанія»

  • Сукупний розмір вкладів командитистів не повинен перевищувати 50% установчого капіталу КО.

  • Вкладники не мають права втручатися в дії учасників з повною відповідальністю по управлінню справами командитного товариства.

  • Учасники з повною відповідальністю відповідають перед кредиторами товариства всім належним їм майном, як і учасники повного товариства.

  1. Що є характерним для підприємницької діяльності, заснованої однією особою? Що привертає потенційних підприємців у цій формі організації бізнесу?

Физическое лицо-предприниматель – форма организации предпринимательства, когда собственность принадлежит одному лицу, которое единолично управляет производством и собственностью, присваивает всю прибыль и несет личную ответственность по всем обязательствам бизнеса.

ФЛП имеет право:

  • Создавать предприятия

  • Приобрести какое-либо имущество других лиц, если это предусматривается договором

  • Нанимать и увольнять работников

  • Пользоваться кредитом на определенных условиях и открывать счет в банке

  • Самостоятельно распределять прибыль от предпринимательской деятельности, которая осталась после уплаты налогов

Преимущества ФЛП:

  • Регистрация ФЛП по месту жительства с минимальным количеством документов для регистрации

  • Отсутствие требований к наличию уставного капитала, печати, расчетного счета;

  • Присвоение всей прибыли и возможность свободно распоряжаться прибылью (после уплаты налогов)

  • Наличие на этой основе высокоэффективных стимулов к труду

  • Незначительные расходы на организацию производства

  • Высокая степень свободы экономического выбора