Принцип резервирования

Современные методы обеспечения надежности предлагают в целях повышения общей надежности системы наряду с использованием элементов высокой надежности использование относительно менее надежных элементов с резервированием.

Резервирование может распространяться как на элементы, так и на подсистемы. Резервирование элементов предусматривает параллельное включение дублирующих элементов, выполняющих одну и ту же функцию, хотя для этого достаточно одного элемента. Оно может быть активным, когда оба элемента работают одновременно, или пассивным, когда работает только один элемент, а второй включается в работу при отказе первого. В таких случаях следует предусматривать средства быстрого выявления и замены отказавших элементов. Резервирование подсистемы достигается путем установки оборудования, включаемого в работу при отказе основного оборудования. Важным фактором при этом является время, необходимое для переключения; так, в случае электрического питания ЭВМ и технологических процессов, управляемых ЭВМ, это время должно равняться нулю, и данное требование породило систему непрерывной подачи электроэнергии.

Принцип эргономичности состоит в том, что для обеспечения безопасности учитываются антропометрические, психофизические и психологические свойства человека.

Антропометрические требования сводятся к учету размеров и позы человека при проектировании оборудования, рабочих мест, мебели, одежды, СИЗ и др.

Психофизические требования устанавливают соответствие свойств объектов особенностям функционирования органов чувств человека.

Психологические требования определяют соответствие объектов психическим особенностям человека.

4.1.4. Управленческие принципы

Управленческими называются принципы, определяющие взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения безопасности.

Принцип плановости означает установление на определенные периоды направлений и количественных показателей деятельности. В соответствии с рассматриваемым принципом должны устанавливаться конкретные количественные задания на различных иерархических уровнях на основе контрольных цифр.

Планирование в области безопасности должно ориентироваться на достижение конечных результатов, выраженных в показателях, характеризующих непосредственно условия труда. Другие показатели являются производными.

Принцип стимулирования означает учет количества и качества затраченного труда и полученных результатов при распределении материальных благ и моральном поощрении. Принцип стимулирования реализует такой важный фактор, как личный интерес.

Принцип компенсации (от лат. compensatio – возмещение) состоит в предоставлении различного рода льгот в целях восстановления нарушенного равновесия психических и психофизиологических процессов или предупреждения нежелательных изменений в состоянии здоровья.

Одним из видов компенсации является повышение тарифных ставок для работающих на горячих, тяжелых и вредных работах. Работающим в особо вредных условиях выдается бесплатно лечебно-профилактическое питание для укрепления здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний.

Принцип эффективности состоит в сопоставлении фактических результатов с плановыми и оценке достигнутых показателей по критериям затрат и выгод.

В области безопасности различают социальную, инженерно-техническую и экономическую эффективность. Основное значение имеет организующая роль принципа эффективности.