- •1. Учет основных средств.
- •2. Учет поступления ос
- •3. Учет амортизации ос
- •1. Здания , сооружения , структур. Компоненты и передающ. Устройства.
- •4. Учет выбытия ос
- •1. Здания , сооружения , структур. Компоненты и передающ. Устройства.
- •5.Учет переоценки ос.
- •6. Учет аренды ос
- •7. Учет прочих необортных активов (Библиотеч.).
- •8. Учет прочих необоротных активов (Тара).
- •9. Учет нематериальн. Активов.
- •10. Учет нематериальных активов (пбу8).
- •11. Учет поступления производственных запасов.
- •12. Учет выбытия производственных запсов.
- •13. Учет мбп
- •14. Учет брака в производстве.
- •15. Учет товаров (опт.)
- •16. Учет товаров (розница)
- •17. Учет готовой продукции.
- •18. Учет готовой продукции (на складе).
- •19. Учет реализации готовой продукции.
- •20. Учет средств на счетах банка в нац.Валюте.
- •21. Учет средств на сч. В быть в иностран. Валют
- •22. Учет операций по аккредитивам ичеков. Книж..
- •23.Учет денежных средств в кассе предприятия .
- •24. Учет денежных средств в кассе предприятия (ин.В.).
- •25. Учет кредитов быть.(долгосрочные)
- •26. Учет кредитов быть(краткосрочн.)
- •27. Учет и формы расчетов с поставками.
- •28. Учет операций по векселям.
- •29. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •32. Учет задолженности.
- •33. Учет расчетов с дебиторами.
- •34. Учет расчетов с кредиторами
- •35. Учет расчетов с разными дебеторами и кредиторами.
- •36. Формы и системы зарплаты
- •37. Учет зарплаты (Начисл.).
- •38. Учет обеспечения будущих расходов и платежей.
- •39. Учет расчетов по нетрудоспособности
- •40. Учет зарплаты (Отчисления).
- •41. Учет расчетов на соц. Меро Прочие .
- •42. Учет расчетов по страхованию.
- •43. Учет расчетов с бюджетом по ндс
- •44. Учет расч. С бюджетом по налогу на прибыль
- •45. Учет отстроченных налоговых обязательств.
- •46. Затраты операцион. Деятельности по эк. Элементам.
- •47. Учет производственной себестоимости.
- •48. Учет общепроизводственных расходов
- •49. Учет затрат, связанные с реализацией.
- •50.Учет административных расходов.
- •51. Учет прочих расходов.
- •52. Учет чрезвычайных событий.
- •53. Учет вал. Расходов.
- •54. Учет валовых доходов.
- •55. Учет ценных бумаг (вексели)
- •56. Учет расч. По средств ом векселя
- •57. Учет ценных бумаг (облигации)
- •58. Учет собственного капитала.
- •59. Учет акционерного капитала.
- •60. Учет дополнительного, привлеченного и резервного капитала.
- •61. Учет финансовых инвестиций.
- •62. Учет текущих и долгосрочных финансовых инвестиций
- •63. Учет доходов предприятия.
- •64. Учет дохода от реализации готовой продукции и дохода от участия в капитала.
- •65. Доход от реализации товаров и прочих доходов.
- •66. Учет чрезвычайных доходов и прочих финансовых доходов.
- •67. Учет фин. Результатов деятельности.
- •68. Учет прибылей предприятия
- •69. Финансовая отчетность (Баланс)
- •70. Финансовая отчетность (Отчет)
38. Учет обеспечения будущих расходов и платежей.
Осуществлениелюбых хоз. процесса обяз-но связанные с применением труд.и его оплаты. Учет этого проц-а должен обеспечить контроль за использованием т., Уровнем его оплаты, осуществлением расчетов с работниками.
Выбор системы оплатой труда яв. прерогативой руководителя предприятия и кол-ва, что след- указ. в кол.договоре.
В бухуч. расчеты по оплатой труда фикс. на счете 66 «Расчеты по оплате труда». Это пассивный счет. По Кт этого счета отрасли начисленную оплату, установленые доплаты, премии и другие выплаты, а по Дт отрасли суммы установленых удержаний и фактических выплат зарплаты. Сальдо счета является кредитовым и показ. задолженность предприятия работникам по оплатой труда. На сумму начисленной оплаты все предприятия в обязательн. порядке осуществляют установленые законом отчисления (на со здание пенс. фонда, на соц. страх., сбор на сл. б\р.).
Выплата зарплаты отражается в дебете счета 66 «Расчеты по оплате труда» и кредите счета 30 «Касса». Зарплата выплачивается работникам на протяжении 3 полных раб.д.. Своевр-но не полученная работником зарплата наз. депонированной и учитывается на отдельном субсчете счете 66 «Расчеты по оплате труда».
В соответствии с з. Укр. «Об отпусках» гарант-но право на ежегод. отпуск, которое имеют граждане Укр., находящиеся в трудовых отн-ях с предприятие м, незав. от форм собственности.
Продолжительность отпуска не менее 24 календар. дней за отраб. год с момента заключения труд. договора. Для работников во вредных условиях труд.– не менее 28 дней. Учителям, науч. работникам – 56; инвал. 1, 2 гр. – 30; 3гр – 26.
Общая продолжительность ежегод. основных и дополнит. отпусков не может превышать 59 дней, а для работников, занятых на подземных работах - 69.
Порядок исчисления ср. зарплаты используются В случае предост-я ежегод. отпусков, дополнит. отпусков в связи с обучением, вып-ем гос. обязарплатей, выплат комож.к, предоставление творческих отпусков.
Расчет отпускных производится исходя из ср. зарплаты за 1 кал. день. В расчет прин. 12 месяцев, отраб. до ухода.
Общая сумма начисл. зарплаты дел. на кол-во календар. дней в этом промежутке за вычетом праздников.
Ср-ее за 1д.*на кол-во д.отпуска=сумма отпускных.
Для расчета размера помощи по нетрудоспособности берут зарплату за 6 месяцев до месяца болезни.
Начисление зарплаты проводится в ведомости, которая состав из двух ч.: суммы начисленной зарплаты по видам и удержаний по их видам.
Расчетно-платежная ведомость содерж. информацию: табельный №, фамилия, инициалы, должность, оклад, кол-во отраб. д., праздники, отпуска.
Предприятия могут создавать резерв отпусков. предприятие самостоятельно уст-ет размер резерва в % к фонду оплатой труда и ежемесячно, начиная с янв. для работников, занятых в основные производстве создает такой резерв: Дт23,91 – Кт47; Дт47-Кт661 – за счет резерва начисленися отпускные.
Сумма, причитающаяся по временной нетрудоспособности расходов отражается таким образом:
- в случае нетрудоспособности от 1 до 5 дней за счет расходов предприятия: Дт91-94-Кт661.
- все последние дни болезни оплачиваются за счет органов соц. страхования: Дт652-Кт661.