- •31. Основания приобретения права собственности
- •33. Защита прав собственности
- •5. . Понятие права, основные принципы и функции права.
- •1. К общесоциальным относят, в частности:
- •2. Специально-юридические функции:
- •35. Принципы исполнения обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •7. Нормы права. Структура права.
- •9. Правовая система рф и значение в ней принципов и норм международного права и международных договоров.
- •39. Понятие и основания наследования. Наследование по закону и по завещанию.
- •11. Система российского права. Отрасли, подотрасли права и правовые институты. Предмет и метод правового регулирования общественных отношений.
- •2) К процессуальным отраслям права относятся:
- •41. Заключение и прекращение брака. Личные и имущественные права и обязанности супругов.
- •13. Понятие законности и правопорядка и их значение в современном обществе.
- •43. Понятие, предмет и источники трудового права. Сочетание государственного, договорного и локального регулирования трудовых отношений.
- •15. Юридическая ответственность: понятие, основания и условия наступления юридической ответственности. Виды юридической ответственности.
- •45. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, сроки и порядок заключения. Испытание при приеме на работу.
- •17. Принципы организации основ государственной власти в рф. Система органов государственной власти рф.
- •47. Прекращение трудового договора: общие основания, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •19. Права и свободы человека и гражданина в рф.
- •49. Рабочее время и время отдыха: понятие и виды.
- •3. Неполное рабочее время
- •21. Особенности федеративного устройства России и его основные принципы.
- •51. Материальная ответственность работника: понятие, основания, виды, порядок возмещения ущерба.
- •23. Местное самоуправление в рф.
- •25. Предпринимательство: понятие, формы, субъекты. Понятие монополистов. Закон рф о защите конкуренции.
- •55. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Органы и порядок их разрешения.
- •27. Объекты гражданских прав, их оборотоспособность.
- •57. Уголовная ответственность: ее принципы и основания. Состав преступления. Система и виды наказаний.
- •29. Представительство. Доверенность.
- •59. Подведомственность и подсудность гражданских дел. Система судебных органов в рф.
- •61. Правовые основы защиты государственной тайны.
55. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Органы и порядок их разрешения.
Индивидуа́льный трудово́й спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Разрешение трудовых споров:
Комиссия государственного органа по служебным спорам
Комиссия государственного органа по служебным спорам рассматривает индивидуальные служебные споры – неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином.
Рассмотрение индивидуального трудового спора судом
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Рассмотрение индивидуального трудового спора судом
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Коллекти́вный трудово́й спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений,
Примирительные процедуры
Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения:
-примирительной комиссией
-с участием посредника
-в трудовом арбитраже
Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Собрание работников данного работодателя считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников.
27. Объекты гражданских прав, их оборотоспособность.
Объекты гр прав бывают матер –е и нематер –е!
Материальные :
-вещи ценные, деньги, ценные буиаги.
-имущественные права
-действия
-работы и их результаты
-услуги
Нематериальные:
- результаты творческой деятельности
-информация
-личные неимущественные блага, например, жизнь, здоровье, честь, достоинство и так далее.
Статья 129. Оборотоспособность объектов гражданских прав
1. Объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства (наследование, реорганизация юридического лица).
2. Виды объектов гражданских прав, нахождение которых в обороте не допускается (объекты, изъятые из оборота), должны быть прямо указаны в законе.
3. Земля и другие природные ресурсы могут отчуждаться или переходить от одного лица к другому иными способами в той мере, в какой их оборот допускается законами о земле и других природных ресурсах.