Зміст
С.
Вступ………………………………………………………………….6
Зміст дисципліни…………………………………………………….7
Матеріали для підготовки та проведення лекційних занять……..........................................................................................10
Тема 1 Сутнісна характеристика потенціалу підприємства
Потенціал підприємства як економічна категорія…………………………………………………………..…10
1.2 Класифікація видових проявів потенціалу підприємства, його характерні риси……………………………………………......13
1.3 Структура потенціалу підприємства…………………………………………………..……16
1.4Графоаналітична модель потенціалу підприємства………….………………………………………..……20
Тема 2 Формування потенціалу підприємства
2.1 Потенціал підприємства як економічна система………….25
2.2 Загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства……………………………………………………….28
2.3Основні фактори й передумови формування та розвитку потенціалу підприємства…………………………….31
2.4 Особливості формування потенціалу підприємств залежно від специфіки підприємницької діяльності………………….....33
Тема 3 Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
3.1 Сутність та рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства…………………………………………………….….36
Діагностика конкурентних сил……………….………...….37
Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства………………………………………………….…….41
Стратегічний аналіз конкурентоспроможності потенціалу підприємства……………………………………………….……….45
Тема 4 Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства
4.1 Оцінка потенціалу підприємства: основні цілі та сфери застосування………………………………………………………...54
4.2 Поняття вартості та її модифікації………………………...55
4.3 Принципи оцінки потенціалу підприємства………………58
Тема 5 Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства
5.1 Загальна характеристика методичного інструментарію оцінки вартості потенціалу підприємства………………………...61
5.2 Основні методичні підходи до оцінки вартості потенціалу підприємства………………………………………………………..65
5.3 Витратна концепція оцінки потенціалу підприємства…....71
5.4 Класифікаційна характеристика інформації, яка бере участь в оцінці потенціалу підприємства………………………...73
Тема 6 Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд
6.1Визначення поняття нерухомості і класифікація об'єктів, що підпадають під це визначення……………………...…………...…77
6.2 Порядок організації грошової оцінки землі по Україні…..81
6.3 Оцінка вартості землі………………………….……………85
6.4 Оцінка вартості будівель і споруд……….………………...91
Тема 7 Визначення вартості машин і обладнання
7.1 Об'єкт, цілі та особливості оцінки машин і обладнання..100
7.2 Класифікація об'єктів оцінки……………………………..101
7.3 Непрямі методи визначення фізичного зносу об’єкта.…103
7.4 Методичні підходи до оцінки машин і обладнання…….106
Тема 8 Оцінка нематеріальних активів
Сутність і класифікація нематеріальних активів підприємства………………………………………………………111
Особливості оцінки вартості нематеріальних активів...114
Оцінка ринкової вартості нематеріальних активів…....114
Методики визначення вартості науково – технічної інформації…………………………………………………………120
Тема 9 Трудовий потенціал підприємства та його оцінка
9.1 Роль і значення трудового потенціалу в економічних відносинах…………………………………………………………122
9.2 Методологія оцінки трудового потенціалу підприємства..125
9.3
Методики оцінки трудового потенціалу
підприємства...126
Тема 10 Оцінювання вартості бізнесу
10.1 Необхідність, особливості та методичні підходи до оцінки вартості бізнесу…………………………………………………...134
Методи дохідного підходу до оцінки вартості бізнесу...136
10.3 Технологія застосування порівняльного підходу до оцінки вартості підприємства…………………………………………….140
10.4Майнові методи оцінки вартості бізнесу……….…….…143
Тема 11 Прикладні аспекти оцінки потенціалу підприємства
Особливості оцінки потенціалу підприємства для моніторингу поточних можливостей…………………………....147
Спеціальні випадки застосування оцінки підприємства (бізнесу)……………………………………………………………149
12 Матеріали для підготовки та проведення практичних занять
12.1 Практичні заняття за темою 1……………………….…..152
12.2 Практичні заняття за темою 2……………………….…..157
12.3 Практичні заняття за темою 3……………………….…..160
12.4 Практичні заняття за темою 4……….…………………..163
12.5 Практичні заняття за темою 5……….…………………..166
12.6 Практичні заняття за темою 6……….…………………..168
12.7 Практичні заняття за темою 7….………………………..174
12.8 Практичні заняття за темою 8………….…….………….177
12.9 Практичні заняття за темою 9…….……………………..179
12.10 Практичні заняття за темою10…….…………………...180
12.11Практичні заняття за темою 11………..………………..185
13 Самостійна робота студента
13.1 Теми для самостійного опрацювання……………….…..186
13.2 Вказівки до виконання курсової роботи та тематика
робіт…………………………………………………………….187
14 Перелік питань для підготовки до іспиту………….……..194
Список використаних джерел………………………………...198
Вступ
Метою викладання дисципліни є надання знань про закономірності, принципи й особливості забезпечення конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
Головними завданнями дисципліни є вивчення новітніх методів і засобів ефективного формування потенціалу підприємства, забезпечення його конкурентоспроможності в сучасних умовах господарювання; набуття практичних навичок оціночної діяльності як необхідної складової раціонального управління розвитком потенціалу підприємства.
У результаті вивчення дисципліни студенти повинні знати:
сутнісну характеристику потенціалу підприємства;
теоретико-практичні аспекти формування потенціалу підприємства;
основи конкурентоспроможності потенціалу підприємства;
теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства та методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства за його структурою;
уміти:
використовувати теоретико-методичні підходи та практичні аспекти до оцінювання потенціалу підприємства;
здійснювати оцінку вартості земельної ділянки, будівель і споруд та визначати вартість машин та обладнання;
аналізувати зміст нематеріальних активів та за допомогою методичних підходів здійснювати їх оцінку;
проводити аналіз та оцінку трудового потенціалу;
визначати вартість бізнесу та порівнювати прикладні аспекти потенціалів підприємства.
Методичні та теоретичні основи дисципліни ґрунтуються на матеріалах практичних та теоретичних досліджень провідних вітчизняних і зарубіжних учених-економістів у галузі потенціалу підприємства, його формування та оцінювання. Дана дисципліна базується на таких дисциплінах: «Економіка підприємства», «Фінанси підприємства», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Інвестиції», «Економічний аналіз», «Економіка та організація інноваційної діяльності».
Зміст дисципліни
Тема 1 Сутнісна характеристика потенціалу підприємства
Потенціал підприємства як економічна категорія та сутнісно-змістова еволюція терміна “потенціал”. Класифікація видових проявів потенціалу підприємства, його характерні риси. Структура потенціалу підприємства. Графоаналітична модель потенціалу підприємства.
Тема 2 Формування потенціалу підприємства
Потенціал підприємства як економічна система. Методичні та організаційно-економічні засади формування потенціалу підприємств. Основні фактори та передумови формування й розвитку потенціалу підприємства. Особливості формування потенціалу підприємств залежно від специфіки підприємницької діяльності.
Тема 3 Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
Сутність та рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Діагностика конкурентних сил. Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Стратегічний аналіз конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
Тема 4 Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства
Особливості потенціалу підприємства як об’єкта оцінки. Поняття вартості потенціалу та її модифікація. Принципи та механізм оцінки потенціалу підприємства.
Тема 5 Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства
Загальна характеристика методичного інструментарію оцінки вартості потенціалу підприємства. Основні методичні підходи до оцінки вартості потенціалу підприємства: витратна концепція, порівняльний підхід, результатна оцінка потенціалу підприємства. Класифікаційна характеристики інформації, яка бере участь в оцінці потенціалу підприємства.
Тема 6 Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд
Особливості нерухомого майна як об’єкта оцінки. Порядок організації грошової оцінки землі по Україні. Методичні основи і особливості оцінки вартості земельних ділянок, будівель і споруд. Оцінка вартості об’єктів нерухомості.
Тема 7 Визначення вартості машин і обладнання
Необхідність і особливості оцінки техніко-технологічного потенціалу підприємства з урахуванням об’єкта, цілей та особливостей оцінки машин та обладнання. Класифікація об’єктів оцінки. Вплив зносу на вартість машин та обладнання. Методичні підходи до оцінки машин і обладнання.
Тема 8 Нематеріальні активи та методи їх оцінювання
Теоретичні аспекти аналізу нематеріальних активів підприємства. Особливості оцінки вартості нематеріальних активів. Роль, значення та характер участі нематеріальних активів у господарській діяльності підприємства. Методологія оцінки ринкової вартості нематеріальних активів.
Тема 9 Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання
Сутність та аналітична характеристика трудового потенціалу підприємства. Методологія та методика вартісної оцінки трудового потенціалу підприємства. Основи управління трудовим потенціалом підприємства та його ефективність.
Тема 10 Оцінювання вартості бізнесу
Необхідність, особливості та методичні підходи до оцінки вартості бізнесу. Методи дохідного підходу до оцінки вартості бізнесу. Методи витратного підходу оцінки вартості бізнесу. Технологія застосування порівняльного підходу до оцінки вартості підприємства. Майнові методи оцінки вартості бізнесу.
Тема 11 Прикладні аспекти оцінки потенціалу підприємства
Особливості оцінки потенціалу підприємства для моніторингу поточних можливостей. Спеціальні випадки застосування оцінки підприємства (бізнесу)
Матеріали для підготовки та проведення лекційних занять
Тема 1 Сутнісна характеристика потенціалу підприємства
1.1 Потенціал підприємства як економічна категорія
В етимологічному значенні термін «потенціал» походить від латинського «роtentia» й означає «потужність, сила». Відповідно до визначення Великого економічного словника потенціал як економічна категорія становить наявні можливості, ресурси, запаси, засоби, що можуть бути використані для досягнення, здійснення будь-чого.
Аналіз публікацій з проблеми формування й оцінки потенціалу виявляє її недостатнє теоретичне обґрунтування на рівні підприємства. Основна маса публікацій з теорії потенціалів присвячена такій категорії, як економічний потенціал підприємства.
Аналіз економічної літератури показав, що коло визначень економічного потенціалу підприємства дуже широке - від надзвичайно вузького його розуміння як річного обсягу виробництва продукції до таких загальних категорій, як соціально-економічна система.
Економічний потенціал однаковою мірою залежить від наявності та достатності виробничих сил, для мобілізації яких і виникають виробничі відносини.
Довгий час у вітчизняній економічній науці економічний потенціал підприємства ототожнювався з масштабом діяльності об'єкта, а для його характеристики використовувалися поняття -розмір підприємства та його виробнича потужність. При цьому під розміром розуміли: виробничу площу, кількість робочих місць, загальну чисельність персоналу, обсяг продукції, сумарну вартість основних фондів, а під потужністю - обсяг продукції в натуральному вимірі. Однак і розмір, і потужність дають лише орієнтовне уявлення про можливості підприємства, тому що:
• є характеристиками, що не знаходяться в прямому взаємозв'язку з умовами й інтенсивністю використання ресурсів підприємства за призначенням;
• не відбивають ступінь ефективності використання ресурсів для оптимізації можливостей підприємства.
Марушков Р. В. у своєму дисертаційному дослідженні трактує економічний потенціал як «...здатність підприємства забезпечувати своє довгострокове функціонування та досягнення стратегічних цілей на основі використання системи наявних ресурсів».
З огляду на той факт, що в процесі вивчення економічних дисциплін підприємство розглядається як відкрита економічна система, із гносеологічної точки зору категорію «економічний потенціал підприємства» можна розглядати як тотожну категорії «потенціал підприємства».
Найбільш поширене трактування сутності потенціалу підприємства як сукупності природних умов і ресурсів, можливостей, запасів і цінностей, що можуть бути використані для досягнення певних цілей, що близько до визначення Великого економічного словника. Крім того, іноді потенціал підприємства визначають як можливості господарської системи виробляти продукцію (що близько до його трактування як виробничої потужності) або як можливості продуктивних сил забезпечувати певний ефект, не уточнюючи, водночас, чи відповідає цей ефект поставленим цілям.
Таким чином, практично всі визначення тією чи іншою мірою спираються на ресурси підприємства, з одного боку, та досягнення з їхньою допомогою поставлених цілей, з іншого.
Не применшуючи значення ресурсів як базису у формуванні потенціалу підприємства, відзначимо, що сама по собі їхня наявність не є гарантом досягнення будь-яких цілей. Другою, не менш важливою складовою потенціалу є здібності підприємства мобілізувати ресурси у ході здійснення комплексу дій (бізнесів-процесів). З урахуванням того, що сукупність таких здібностей в економічній літературі прийнято називати компетенціями, то потенціал підприємства можна визначити як можливості системи ресурсів і компетенцій підприємства створювати результат для зацікавлених осіб за допомогою реалізації бізнесів-процесів.
Таблиця 1.1 – Еволюція трактування науковою думкою терміна «потенціал» в економіці
Автор |
Рік |
Визначення |
Воблий К. Г. |
1924 |
Потенціал виробничих сил — потенційна можливість країни виробляти матеріальні блага для задоволення потреб населення |
Вейц В. |
1927 |
Потенційні виробничі сили — не тільки матеріальні елементи, а також ті чи інші матеріальні умови, за яких здійснюється виробничий процес |
Струмилін С. Г. |
1954 |
Економічний потенціал — сукупна виробнича сила праці всіх працездатних членів суспільства |
Нємчинов В. С. |
1967 |
Потенціал розширеного виробництва — ресурсні можливості національної економіки для здійснення економічного зростання |
Анчишкін О.І. |
1973 |
Виробничий потенціал — сукупність ресурсів, які в процесі виробництва набирають форми факторів виробництва |
Абалкін Л.І. |
1981 |
Потенціал — це узагальнена збірна характеристика ресурсів, прив'язана до місця й часу |
Архангельський В.М. |
1983 |
Потенціал — засоби, запаси, джерела, які є в наявності і можуть бути мобілізовані для досягнення певної мети або вирішення певного завдання. |
Продовження табл. 1.1
1 |
2 |
3 |
Рєпіна І. М. |
1998 |
Підприємницький потенціал — сукупність ресурсів (трудових, матеріальних, технічних, фінансових, інноваційних і т. п.), навичок і можливостей керівників, спеціалістів та інших категорій персоналу щодо виробництва товарів, здійснення послуг (робіт), отримання максимального доходу (прибутку) і забезпечення сталого функціонування та розвитку підприємства |
Олексюк О.І. |
2001 |
Потенціал підприємства — максимально можлива сукупність активних і пасивних, явних і прихованих альтернатив (можливостей) якісного розвитку соціально-економічної системи підприємства у певному середовищі господарювання (ситуаційно-ринкова складова) з урахуванням ресурсних, структурно-функціональних, часових, соціокультурних та інших обмежень |