- •Цели и задачи курса «введение в конфликтологию».
- •Современная конфликтология как наука и учебная дисциплина.
- •3)Социально-исторические предпосылки возникновения конфликтологии: условия и факторы.
- •4)Место и роль российской конфликтологии в системе наук об обществе.
- •5) Объект и предмет конфликтологии как науки.
- •6) Принципы современной конфликтологии.
- •7) Теоретическая и прикладная конфликтология: специфика объекта и предмета.
- •8. Общенаучные методы анализа конфликтов
- •9. Специальные методы изучения конфликтов: прогнозирование, диагностика, мониторинг, экспертиза
- •10.Особенности эмпирических методов анализа
- •11.Взаимосвязь конфликтологии с другими социальными науками: социология, психология, педагогика, политология, экономика, юриспруденция и др.
- •12. Соотношение общей и отраслевых теорий конфликта: единство и различия предмета конфликтов в различных сферах жизнедеятельности общества.
- •Отрасли конфликтологии:
- •13. Характеристика конкретной отраслевой конфликтологии (по выбору).
- •14. Перспективы расширения связей российской конфликтологии с новыми научными дисциплинами
- •15. Развернутая характеристика понятия «социальный конфликт»
- •Причины социальных конфликтов
- •Типы социальных конфликтов
- •16. Определение специфики социальных конфликтов: основные признаки.
- •2. Динамика конфликта
- •3. Характеристики и факторы протекания конфликтов
- •4. Стратегии отношения к конфликтам
- •17. Основные группы социальных конфликтов в обществе.
- •По длительности протекания
- •По характеру возникновения:
- •18. Негативные и позитивные функции социальных конфликтов. Позитивные функции социальных конфликтов
- •Деструктивные функции социальных конфликтов
- •19. Внешние факторы и внутренние причины конфликтов в обществе
- •20. Борьба и противоборство – основные механизмы социального взаимодействия субъектов конфликта
- •21. Развернутая характеристика понятия «психологический конфликт».
- •Структура
- •22. Классификация психологических конфликтов
- •Классификация конфликтов
- •23. Конфликтная ситуация и конфликт в межличностных отношениях
- •24.Психологические конфликты внутри социальной группы
- •25. Психологические конфликты между группами
- •26. Негативные и позитивные функции психологических конфликтов.
- •27. Внешние факторы и внутренние причины психологических конфликтов в социальных группах и организациях.
- •28. Борьба и противоборство – основные механизмы социального взаимодействия субъектов психологического конфликта.
- •29. Развернутая характеристика понятия «политический конфликт».
- •30. Классификация политических конфликтов.
- •31. Объективные факторы и субъективные причины политических конфликтов в современной России
- •32. Структура политического конфликта: субъекты, цели и средства противоборства (на примере).
- •33. Основные механизмы социального взаимодействия субъектов политических конфликтов (на примере).
- •34. Негативные и позитивные функции политических конфликтов в современной России (на примере).
- •35.Роль и функции демократического государства в регулировании политических конфликтов в современной России (на примере).
- •36. Международные органы разрешения межгосударственных конфликтов (на примере).
По длительности протекания
- кратковременные конфликтные ситуации, причины конфликта устраняются в ходе мирного обсуждения сути конфликтных отношений. Они образованы на объекте отношений, но не на интересах, ценностях
- средней длительности (неопределенные) уровню от нескольких дней до нескольких недель, не больше
- продолжительные (затянувшиеся) к-ты властвующие,то вспыхивабт на поверхности, то затухают, но противоречия остаются.
По характеру возникновения:
- деловые к-ты ( ограничены сферой деловых отношений) неизбежны, объективны, всегда присутствует полезный аспект.
-вертикальный конфликт- ( одна сторона официально доминирует над другой и осуществляет власть)- ассиметричный конфликт, выйти из такого к-та подчиненный без особых потерь не может.
18. Негативные и позитивные функции социальных конфликтов. Позитивные функции социальных конфликтов
Конфликт является плодоносной почвой для возникновения социальных изменений.
При помощи конфликтов удается примирить законные интересы людей. Большинство конфликтов не кончается тем, что одна сторона выигрывает, а другая проигрывает. Обычно при удовлетворении интересов обеих сторон удается достигнуть некоего синтеза, т. е. вырабатывается интегративное соглашение, соответствующее интересам первой и второй сторон и, следовательно, тех больших групп, представителями которых они являются.
Благодаря уже описанным функциям, конфликт сплачивает группу. Без способности к социальным изменениям и без примирения и согласования индивидуальных интересов групповая солидарность будет слабеть, а вместе с этим уменьшается и эффективность действий группы, и удовольствие от пребывания в группе. В результате возможен распад группы.
Деструктивные функции социальных конфликтов
Конфликт способен повергнуть общество в хаос.
Негативные последствия конфликта часто подавляют его позитивные функции.
Негативные последствия вызываются применением жестоких тактик соперничества.
Трудно радоваться положительным сторонам конфликта, если он выливается во взаимные оскорбления, угрозы и даже насилие.
Когда люди пытаются разрешить конфликт с помощью соперничества, стремясь добиться выгоды за счет другого, они используют такие действия и контрдействия, которые усиливают конфликт. Такое усиление конфликта называют эскалацией.
19. Внешние факторы и внутренние причины конфликтов в обществе
Внутренние противоречия социального конфликта выражаются в столкновении интересов внутри группы, организации, общности или общества в целом. К таковым, например, относятся противоречия, возникающие между начальником и подчиненным внутри организации, между мужем и женой внутри семьи, между властью и олигархами внутри общества.
Внешние противоречия возникают между двумя или несколькими относительно самостоятельными социальными системами. Однако следует иметь в виду, что внешние и внутренние противоречия воздействуют друг на друга. Так, международные противоречия, безусловно, будут оказывать влияние на все внутреннее развитие, в том числе и на развитие внутренних противоречий в обществе. Противоречие на уровне всего общества между федеральной властью и властью субъектов федераций с большой вероятностью приведет к возникновению внутренних противоречий по поводу распределения власти и внутри самих субъектов федерации. Другими словами, противоречия на уровне более обшей социальной системы оказывают воздействие на развитие противоречий на уровне социальной системы меньшего масштаба и наоборот.
При этом само это воздействие может и сдерживать появление конфликтов, и способствовать их возникновению. Например, общество может сплотиться перед лицом внешней опасности. Но наличие такой опасности может также спровоцировать активизацию реакционных или вообще не лояльных к политическому режиму сил внутри страны. Наличие конфликтной ситуации внутри общества может заставить правительство как можно быстрее разрешить имеющиеся внешние противоречия, чтобы сосредоточиться на внутренних. Но возможен и другой вариант: правительство развязывает военные действия (или холодную войну) на международной арене для того, чтобы был веский повод для введения диктаторского режима, при котором оно надеется более легким путем справиться с внутренними противоречиями.