Розрахунково - практична робота № 2

Тема : Розрахунок чисельності працюючих за категоріями

Ціль роботи: навчитися проводити розрахунки чисельності працюючих на

підприємстві за категоріями : робочі, інженерно-технічні робітники,

службовці, молодший обслуговуючий персонал.

1. Методичне забезпечення.

2. Виконання розрахунково-практичної роботи № 1 за варіантом.

3. Індивідуальні завдання.

1. Методичне забезпечення

Промислово – виробничий персонал на промисловому підприємстві включає робочих ( основних і допоміжних ), інженерно–технічних робітників, службовців, молодший обслуговуючий персонал, учнів на виробництві, воєнізовану і пожежну охорону.

Якщо мати на увазі внутрішні співвідношення чисельності працюючих за категоріями, то існують середні норми чисельності допоміжних робочих, ІТР, службовців і молодшого обслуговуючого персоналу ( згідно з даними проектних організацій).

Приблизна структура працюючих для промислового виробництва:

• допоміжні робочі – 40 – 50 % від чисельності основних робочих,

• ІТР - 10 – 12 %

• службовці - 5 – 7 % } від суми основних і допоміжних робочих.

• МОП - 2 – 4 %

Отже, згідно наведеній вище структурі можна розрахувати чисельність ІТР, службовців і МОП.

1.1 Розрахунок чисельності основних робочих

Цей розрахунок має бути проведений згідно з формулою

Ч о.р = Т пл / ( Ф е * К в.н ) чол. , ( 1 )

де Ч о – чисельність основних робочих, які необхідні для виконання річної виробничої програми за всіма виробами ;

Т пл – планова трудомісткість річної програми випуску всіх виробів , н –г;

К в.н – середній коефіцієнт виконання норм на підприємстві ( 1.1…1.2 ).

Вихідні дані для розрахунків за формулою наведені у таблиці “ Індивідуальні завдання “ за варіантами. Наприклад, згідно розрахунків за формулою ( 1 ) чисельність основних робочих становить 50 чоловік.

1.2 Розрахунок чисельності допоміжних робочих

У цьому пункті треба розрахувати необхідну чисельність наладчиків, слюсарів – ремонтників, транспортних робочих, бракувальників, роздавальників інструменту тощо ( 40 … 50 % від чисельності основних робочих ). Конкретні дані наведені у таблиці “ Індивідуальні завдання “ за варіантами. У навчальному прикладі чисельність допоміжних робочих становить 40 %, тоді :

Ч д.р = 50 * 0.4 = 20 чол.

1.3 Розрахунок чисельності ітр, моп і службовців

У наведеному прикладі загальна чисельність основних і допоміжних робочих складає 50 + 20= 70 люд.

Тепер згідно наведеній структурі розраховується планова чисельність ІТР, службовців, молодшого обслуговуючого персоналу на підприємстві.

Наприклад, чисельність інженерно-технічних робітників становить 10 % від всіх робочих :

Ч ітр = 70 * 0.1 = 7 чол.

Чисельність службовців, наприклад, складає 5 % від суми всіх робочих:

Ч сл = 70 * 0.05 = 3.5 ≈ 4 чол.

Чисельність молодшого обслуговуючого персоналу, наприклад, становить 3 % :

Ч моп = 70 * 0.03 = 2.1 ≈ 2 чол.

Студент має використати величину процентів за кожною категорією згідно свого варіанту з таблиці “ Індивідуальні завдання “.

У кінці розділу необхідно усі результати розрахунків звести у “ Відомість працюючих на підприємстві “ у вигляді таблиці ( при цьому слід мати на увазі, що отримані дані будуть використані в останній практичній роботі курсу для розрахунку річного фонду зарплати ).

Таблиця - Відомість працюючих на дільниці за категоріями

Професія	Чисельність працюючих за розрядами					Всього, чол
	2	3	4	5	6
Основні робочі	5	15	15	10	5	50
Допоміжні робочі :
Наладчик обладнання			6	5		11
Слюсар – ремонтник		4				4
Бракувальник		1	2			3
Роздавальник інструменту	1	1				2
Разом допоміжних робочих	1	6	8	5		20
ІТР :
Інженер – механік	1					1
Інженер – технолог	2					2
Старший майстер	1					1
Змінний майстер	3					3
Разом ІТР	7					7
Службовці ( Сл ) :
Планувальник	2					2
Нормувальник	1					1
Бухгалтер	1					1
Разом Сл	4					4
МОП :
Прибиральник	2					2
Разом МОП	2					2
Разом працюючих на підприємстві						83

Звісно, цей розрахунок не враховує чисельність керівництва підприємства.