Вопрос21: Правовое обеспечение гу- конституция главный правовой док.

Правовое обесп определяется деятельностью: гос думы и совет федераций, президента, правительства, федеральных органов исполнит власти.

Правовое обеспечение связанно с деятельностью госуд-ва (уполномоченных органов) по изданию юридических норм, которое обеспечивает возможностью общественного мнения и гос аппарата. Требования к формам правового регулирования:

1. законы и др нормативно-правовые акты должны быть стабильными( конституция для всех стабильна и одинакова)

2. должны быть актуальными и своевременными.

3. должны обладать полной и внутренней согласованностью.

4. важнейшей формой правового регулирования является федеральный закон.

Закон- нормативно-правовой акт по основным вопросам жизни гос-ва, выражающий волю государства, и обладающий высшей юрид силой( после конституции)

Подзаконные правовые акты- постановление правительства, глав субъекта федерации, ведомственные и правовые акты. Они делятся: общефедеральные, общие, локальные(внутренние), местные (органов местного самоуправления), ведомственные.

В основе всех форм правового регулирования лежат нормы морали и этики, так же обычаи и традиции общества.

Вопрос 22: информация- это совокупность каких-либо сведений, данных, фактов, хар-к соответствующих предметов, событий, явлений, собранных и систематизированных в пригодную для использования форму.

Управленческая информ- часть социал информ, которая выделена из общей массы по критерию пригодности к обслуживанию гос процессов для управленческого воздействия.

Источники информ: 1.нормы законодательных или иных актов.

2. ображение граждан в гос органы для реализации своих интересов.

3.указания вышестоящих гос органов.

4.факты, которые выявляются в процессе контроля и отражают состояние соответствующих объектов управления( информ об обработанных связях)

5.проблемные, конфликтные, экстремальные, которые требуют вмешательства гос органов.

Требования: актуальность, достоверность, достаточность, доступность , аутентичность.

Сжатость, обогащение, структурирование, сосредоточение информации в руководящих руках, законность ( информация должна поставлена в соответствии с законом), место отводиться независимой и объективной экспертизе), информ должа выходить в единой форме), применение научных процедур правильного отбора, методов и оценки информации, распределение внутри гос органов, контроль за информацией.

Вопрос 23: Человеческий потенциал- как руководство, служащие должны быть грамотными, ответственными, высококвалифицированные, вежливые, и т.д. управлять нужно грамотными людьми. Из за этого происходят изменения во всех сферах. Например образование- введение ЕГЭ, ГИА- для того чтобы были грамотными со школы. Потенциал есть у всех но его нужно постоянно развивать и раскрывать. Появляются новые технологии для этого- компьютерные классы, доски, электронные библиотеки и т.д. ввели проведение олимпиад, конференций. Для того чтобы развивать.

Организационный потенциал- усовершенствование законодательной и нормативно-правовой базы, помогает материально-техническая база ( сети интернета, компьютеры) позволяет уделять самой проблеме,а не то с помощью чего это решать. У нас частые изменения, т к гос молодое. И требует этого.