- •Рівні соціологічного знання
- •Функції соціологи праці
- •* 1.2. Система категорій соціології праці
- •Класифікація соціально-трудових відносин
- •Соціологічної думки про працю
- •Індустріальної соціології
- •« 2.4. Становлення вітчизняної соціології праці
- •Праця як вид соціальної діяльності
- •Чинники його формування і показники оцінки
- •Та шляхи його подолання
- •* 4.1. Зміст трудової поведінки, її структура і форми
- •Цільовою спрямованістю трудової поведінки може бути:
- •Питання для самоперевірки
- •14. Класифікація складових процесу мотивації праці
- •» 5.3, Теорії та моделі мотивації праці
- •Питання для самоперевірки
- •Питання для самоперевірки
- •В 7.2. Громадська думка
- •* 8.2. Сутність трудової адаптації, її чинники та критерії
- •Питання для самоперевірки
Питання для самоперевірки
У чому сутність професійного самовизначення?
Які відмінності між професійною і соціальною орієнтацією?
Яка структура професійно-орієнтаційної роботи як системи?
Назвіть етапи професійно-орієнтаційної роботи і роз крийте їх зміст.
Що таке професіограма?
У чому сутність процесу трудової адаптації?
Чим відрізняються первинна і вторинна адаптація?
Назвіть та охарактеризуйте стадії адаптації.
У чому суть трудової мобільності?
Розкрийте функції трудової мобільності.
Що таке трудова кар 'єра?
Назвіть методи соціального управління трудовою мобіль ністю. ,