1. абсолютный размер оплаты труда рабочих за единицу времени

2. совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

3. Должностной оклад

4. совокупность тарифных коэффициентов

39. В системе оплаты труда сдельная расценка определяет …

1. размер оплаты за труд сверх установленной нормы

2. абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц)

3. тарифный фонд оплаты труда

4. размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы)

40. К методу материального стимулирования инновационной деятельности работников предприятия относится…

1. премирование за работу без брака

2. премирование за внеурочную работу

3. премирование изобретений

4. увеличение заработной платы

41. Повременная оплата труда зависит от …

1. количества произведенной продукции

2. количества отработанного времени

3. производительности труда рабочего

4. фондовооруженности труда

42. Производительность труда выражается в показателях …

1. стоимостных, натуральных

2. натуральных, условно-натуральных, стоимостных, трудовых

3. стоимостных, нормативных, натуральных

4. человеко-часах, человеко-днях

43. При повременной системе оплаты труда, фонд заработной платы рассчитывается …

1. сдельной расценкой и отработанным работниками временем

2. сдельной расценкой и тарифной ставкой

3. сдельной расценкой и объемом выполненных работ

4. тарифной ставкой, отработанным работниками временем и премиальными

44. К элементам тарифной системы оплаты труда не относится …

1. сдельная расценка

2. тарифный разряд

3. тарифная ставка

4. тарифный коэффициент

45. К основным методам измерения производительности труда не относят __________ метод.

1. балансовый

2. натуральный

3. трудовой

4. стоимостной

46. Показатель, отражающий объем реализованной продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала, называется…

1. трудоемкостью

2. трудозатратами

3. производительностью труда

4. фондовооруженностью

47. К дополнительной заработной плате не относится …

1. оплата отпусков

2. оплата учебных отпусков

3. доплата по районному коэффициенту

4. оплата выполнения государственных обязанностей

48. Структуру общего фонда оплаты труда составляет …

1. повременная и сдельная заработная плата

2. оплата за работу и доплаты

3. основная и дополнительная заработная плата

4. тарифный фонд и премии

49. Начальник цеха относится к группе кадрового состава …

1. технический персонал

2. руководитель среднего звена

3. специалист

4. руководитель низшего звена

50. Объем продукции, произведенной одним работником предприятия за единицу времени, называется …

1. комплексной трудоемкостью

2. трудоемкостью

3. коэффициентом обновления

4. выработкой

51. Сдельная заработная плата не зависит от…

1. сдельной расценки

2. объема выполненных работ

3. разряда рабочего

4. объема отработанного времени

52. К числу основных видов трудоемкости не относится …

1. производственная трудоемкость

2. технологическая трудоемкость

3. трудоемкость обслуживания

4. фактическая трудоемкость

53. Идея нормирования трудовой деятельности, основанного на хронометраже рабочих операций, принадлежит основам…

1. школы научного управления

2. школы человеческих отношений

3. бихевиористской школы управления

4. школы науки управления

54. Основными формами оплаты труда рабочих являются...

1. сдельная и прогрессивная

2. дневная, месячная, квартальная, годовая

3. сдельная и повременная

4. тарифная и должностных окладов

55. К какой категории работников относятся бухгалтеры и юристы

1. рабочие

2. специалисты

3. служащие

4. руководители

56. Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-производственному персоналу

1. рабочие цеха, столовой и подсобного хозяйства

2. рабочие инструментального цеха, склада и транспортного цеха

3. рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики

4. работники детского сада и дома отдыха

57. Для подбора и расстановки кадрового состава предпри­ятия не учитываются

1. уровень квалификации

2. способность к обучению

3. качество выполняемой работы

4. стиль и методы работы

58. Основными формами повышения квалификации являются

1. курсы целевого назначения и корпоративные вечеринки

2. курсы целевого назначения и производственно-экономичес­кие курсы

3. производственно-экономические курсы и производственные совещания

4. формирование экспертных групп и «круглые столы»

59. К основным методам определения необходимого количе­ства рабочих не относится

1. по нормам времени на единицу изделия

2. по нормам выработки за единицу рабочего времени

3. по нормам обслуживания

4. по нормам прибыли

60. В списочный состав работников предприятия должны вклю­читься...

1. работники, принятые на постоянную и сезонную работу

2. работники, принятые на постоянную и временную работу сроком более одного дня

3. работники, принятые на постоянную и временную работу на срок один день и более

4. верно a,b

5. верно a, c