Вопрос №1: Предмет и задачи курса «Экономика предприятия».

Экономику подразделяют на 2 основные области: макро- и микроэкономику. Изучение курса «Экономика предприятия» относится к области микроэкономики.

Экономика предприятия – это самостоятельная экономическая дисциплина, которая исследует особенности проявления экономических процессов на уровне предприятия. Курс «Экономика предприятия» систематизировано излагает основные положения экономики, как науки, рассматривает инструментарий, реализующий эти положения на уровне предприятия. Предметом курса «Экономика предприятия» является проявление действий экономических законов на предприятиях различных форм собственности и отраслей; хозяйственный механизм, обеспечивающий в процессе производства и реализации продукции, достижение наилучших результатов при минимальных затратах ресурсов. Предметом изучения в курсе «Экономика предприятия» являются описание и объяснение всей хозяйственной деятельности предприятия.

Экономика предприятия исследует отношения отдельных предприятий с другими хозяйственными единицами, и с рынком. При этом, она рассматривает хозяйственный процесс как в целом, так и с точки зрения интересов отдельного предприятия.

Основными задачами курса являются:

• рассмотрение основных элементов хозяйственного механизма действующего на предприятия;

• освоение новых форм и методов хозяйствования в условиях рыночной экономики;

• изучение особенностей экономики предприятия различных форм собственности.

Вопрос №2: Понятие национальной экономики, отрасли и отраслевой структуры народного хозяйства.

Экономика любой страны представляет собой единый комплекс взаимосвязанных отраслей, обеспечивающих общественное воспроизводство в национальных границах.

Национальное хозяйство является результатом экономического и социального развития общества, развитие специализации и кооперации труда, международного сотрудничества с другими странами.

В составе народно-хозяйственного комплекса различают сферы, отрасли, комплексы, секторы экономики.

С позиции участия в создании национального дохода общественное производство делится на две производственные сферы: материальную и нематериальную сферы.

К материальному производству относится промышленность, сельское хозяйство, строительство, лесное хозяйство, грузовой транспорт, торговля, общественное питание, информационно-вычислительное обслуживание.

К непроизводственной сфере относится ЖКХ, пассажирский транспорт, связь, обслуживание населения, здравоохранение, образование, культура, искусство, наука и научное обслуживание, социальное обеспечение, органы управления.

Сфера экономики подразделяется на специализированные отрасли.

Отрасль – это совокупность предприятий и организаций, характеризующиеся общностью выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов, профессиональной подготовки работников и выполняющих общую специфическую функцию в национальном хозяйстве.

В соответствии с российской статистикой, промышленность подразделяется на отрасли тяжёлой, лёгкой и пищевой промышленности.

К тяжёлой относятся электроэнергетическая, топливная, чёрная и цветная металлургия, машиностроение, химическая и нефтехимическая, лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная, промышленность строительных материалов.

К лёгкой относятся текстильная, швейная, обувная, кожевенная.

К пищевой относятся мясная, молочная, хлебопекарная, кондитерская, пищевкусовая.

Каждая из специализированных отраслей подразделяется на комплексные отрасли и виды производств.

Межотраслевой комплекс – это интеграционная структура, характеризующая взаимодействие различных отраслей, их элементов, разных стадий производства и распределения продукта.

В составе промышленности выделяют топливно-энергетический комплекс, металлургический, машиностроительный и др.

Межотраслевые народно-хозяйственные комплексы подразделяются на целевые и функциональные.

В основу выделения целевого комплекса положен критерий в создание конечного продукта.

В основу выделения функциональных комплексов положены критерии специализации комплекса на выполнение определённых функций. К таким комплексам относятся инвестиционные, инфраструктурные, экологические, научно-технические комплексы.

По признаку разделения труда различают одноотраслевые и многоотраслевые комплексы, территориально-производственные и научно-технические комплексы.

Вопрос №3: Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.

В рыночной экономике предприятие является ведущим звеном хозяйствования, предприятие не только производит продукцию, пользующуюся спросом на рынке, но и создают рабочие места, обеспечивая занятость населения, выплачивают налоги, тем самым участвуя в осуществлении социальных программ и содержание аппарата управления государства.

Предприятие самостоятельно решает вопросы о том, что, в каких количествах и как производить, где реализовать произведённую продукцию, на что потратить полученный доход. По всем этим вопросам предприятие принимает решения, исходя из своих возможностей, отвечая своим имуществом и руководствуясь своими интересами. Интересами предприятия являются обеспечение приемлемого уровня жизни своим работникам, экономическое и социальное развитие предприятия, уплата налогов. Степень реализации этих интересов зависят от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Предприятие – это субъект предпринимательской деятельности, который на свой риск осуществляет самостоятельную деятельность, направленную на извлечение прибыли от пользования имуществом производства и реализации товаров, выполнения работ или оказания услуг и которые зарегистрированы в этом качестве в установленном законом порядке.

Предпринимательская деятельность – это деятельность, направленная на получение прибыли.

Предпринимательство бывает 3 видов:

1. Производственное предпринимательство – это деятельность по производству продукции, выполнению работ и оказанию услуг по сбору, обработке и предоставлении информации по созданию др. ценностей, подлежащих реализации.

2. Коммерческое предпринимательство - это деятельность, связанная с торгово-обменными операциями.

3. Финансовые предприятия являются разновидностью коммерческих, но объектом купли-продажи служит специфичный товар (деньги, валюта, ценные бумаги).

Основными чертами предприятия являются:

1. Организационное единство;

2. Наличие определённого комплекса средств производства;

3. Наличие обособленного имущества;

4. Имущественная ответственность;

5. Единоначалие в управлении;

6. Наличие собственного имени (наименования).

Все предприятия можно классифицировать по ряду признаков:

1. По форме собственности:

• Государственные;

• Муниципальные;

• Частные;

• Кооперативные и иных форм.

2. По государственной принадлежности:

• Российские;

• Иностранные;

• Совместные.

3. По размерам (численность работников):

• Крупные (от 500 и далее);

• Средние (от 100 до 500);

• Мелкие (до 100).

4. По организационно-правовым формам:

• Хозяйственные товарищества и общества;

• Производственные кооперативы;

• Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Вопрос №4: Организационно-правовые формы предприятия.

Любая предпринимательская деятельность осуществляется в рамках определённой организационно-правовой формы, выбор формы зависит от сферы деятельности, масштабов производства, количества учредителей, наличие денежных средств.

Каждое вновь создаваемое предприятие проходит государственную регистрацию, после чего ему присваивается статус юридического лица, под которым понимается организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество от своего имени, осуществляющая имущественные и неимущественные права, несущая обязанности и выступающая истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

Предприятие должно иметь самостоятельный баланс или смету, наименование с указанием организационно-правовой формы и крупную гербовую печать.

Предприятие как юридическое лицо действует на основании устава или учредительного договора. Если в соответствие с учредительными документами основной целью деятельности предприятия является получение прибыли, то оно относится к коммерческим организациям.

Если основной целью не является получение и распределение прибыли, то оно относится к коммерческим организациям.

Если основной целью не является получение и распределение прибыли, то оно относится к некоммерческим организациям.

Юридические лица как коммерческие организации могут существовать в РФ в следующих организационно-правовых формах:

Юридические лица

Коммерческие организации Некоммерческие организации

Хоз.тов-ва Произв.коопер. Гос. и муниц. п ф у о о

и общ-ва унит.предпр-я о о ч б б

т н р щ ъ

на праве на праве р д е е е

ХТ ХО хоз.ведения оператив.управл-я е ы ж с д

Б д т и

п т ООО ОДО АО и е в н.

о о т. н е

л в. ОАО ЗАО и н. ю

н к я р

о н о и и

е а о д.

п. р

т в е л

о е л и

в. р и ц

Хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации с разделённым на доли учредителем уставным капиталом.

Хозяйственные товарищества по степени ответственности своих участников делят на 2 вида:

1. Полное товарищество характеризуется высокой степенью имущественной ответственности его участников по обязательствам товарищества, его участники полные товарищи, несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества, отвечая всем своим имуществом.

2. В товариществе на вере, кроме полных товарищей, имеются участники – вкладчики или коммандисты, они не участвуют в деятельности товарищества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах сумм, внесённых ими вкладов.

Хозяйственные общества подразделяются на 3 вида:

1. Общество с ограниченной ответственностью – это коммерческая организация, создаваемая одним или несколькими физическими лицами, его участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости своих вкладов.

2. Общество с дополнительной ответственностью характеризуется тем, что его участники несут солидарную ответственность по обязательствам общества, отвечая своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости внесённых ими вкладов.

3. Акционерные общества – это коммерческая организация, уставной капитал которой разделён на определённое число акций, его участники или акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. АО делится на ОАО и ЗАО.

Акционеры ОАО могут свободно отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.

В ЗАО акции перераспределяются только среди его участников.

Производственный кооператив – это добровольное объединение граждан для ведения совместной деятельности в таких сферах как промышленность, сельское хозяйство, строительство, торговля, бытовое обслуживание и т.д.

Имущество кооперативов формируется на основе за счёт взносов его участников в денежной, материальной, интеллектуальной или иной формах.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия – это коммерческие организации, не наделённые правом собственности на закреплённое за ними имущество, которое принадлежит государству или муниципалитету.

1. Унитарное предприятие на праве хозяйственного владения создаётся по решению государственного органа управления или органа местного самоуправления, имущество зачисляется на баланс предприятия, оно может свободно распоряжаться движимым имуществом, но не может продавать или сдавать в аренду недвижимое имущество без разрешения собственника.

2. Унитарное предприятие на праве оперативного управления создаётся на базе федеральной собственности государственными органами управления и называется федеральным казённым предприятием. Оно не вправе распоряжаться движимым и недвижимым имуществом без разрешения собственника.

Вопрос №5: Структура предприятия.

Структура предприятия – это состав и соотношение его внутренних звеньев, цехов, участков, отделов, лабораторий и т.д., составляющих единый хозяйственный объект. Различают общую, производственную и организационную структуру предприятия. Под общей структурой предприятия понимают комплекс производственных подразделений и подразделений обслуживания работников, количество, взаимосвязи и соотношения между этими подразделениями по размеру производственной площади, численности работников и мощности.

К производственным подразделениям относятся цехи, участки, лаборатории, где изготавливаются, проходят контроль и испытывается основная продукция, покупные ресурсы, а так же вырабатываются различные виды энергии для технологически целей. К подразделениям, обслуживающим работников, относятся ЖКС, столовые, медицинские учреждения, профилактории, отделы технического обучения и другое.

Производственная структура предприятия – это форма организации производственного процесса, она отражается в размерах предприятия, количестве, составе цехов и служб, их планировке, а так же количестве, составе и планировке производственных участков и рабочих мест внутри цехов.

Рабочее место – это часть производственной площади, где рабочие или группа рабочих выполняют отдельные операции по изготовлению продукции.

Производственный участок – это совокупность рабочих мест, на которых выполняется технологически-однородная работа или различные операции по изготовлению однотипной продукции.

Участки входят в состав цехов, т.е. более крупных производственных подразделений.

Различают следующие виды цехов:

1. Основные:

1. Заготовительные.

2. Обрабатывающие.

3. Сборочные.

2. Вспомогательные:

1. Ремонтные.

2. Энергетические.

3. Инструментальные и др.

3. Обслуживающие (хранение и транспортировка).

4. Побочные (утилизация отходов).

Различают следующие виды производственной структуры предприятия:

1. Цеховая.

2. Безцеховая.

3. Корпусная.

4. Комбинатная.

Организационная структура управления предприятия – это упорядоченная совокупность служб управляющих его деятельностью, взаимосвязями и соподчинением.

Вопрос №6: Планирование производства продукции на предприятии.

Планирование – это разработка и установление предприятием системы количественных и качественных показателей, характеризующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

Планирование подразделяется на перспективное, текущее и оперативно производственное.

Перспективное или стратегическое планирование основывается на прогнозировании и определяет основные направления развития предприятия в будущем. Оно подразделяется на долгосрочное (на 5, 10 и более лет) и среднесрочное (2-5).

Текущее (годовое) планирование является основным видом планирования на предприятии, охватывает все сферы его деятельности и содержит все количественные и качественные показатели. Годовой план составляется с разбивкой по кварталам.

Оперативно-производственное планирование конкретизирует задание годового плана на месяц, декаду, сутки, смену и доводит их до отдельных производственных подразделений.

Центральным разделом годового плана является план производства и реализации продукции или производственная программа.

Производственная программа – это задание по выпуску и реализации определённого количества продукции, установленных номенклатуры и ассортимента.

Разрабатывается на основе изучения конъюнктуры рынка, спроса на выпускаемую продукцию, возможности самого предприятия, исходя из заключений договоров с покупателями и продавцами.

Составляется план производства в натуральном и стоимостном выражении. План в натуральном выражении содержит номенклатурный и ассортиментный перечень продукции. План производства в стоимостном выражении содержит показатели товарной, валовой, реализованной и чистой продукции.

Товарная продукция (ТП) – продукция, работы и услуги, произведённые на предприятии и предназначенные для реализации, в состав товарной продукции входит стоимость готовой продукции (ГП), а также стоимость работ и услуг (РУ), выполненные по заказам сторонний организаций или для своего капитального строительства.

ТП = ГП + РУ

В состав готовой продукции включается стоимость изделий, полностью изготовленных, запакованных и переданных на склад готовой продукции для дальнейшей реализации.

– количество произведённой продукции i-ого вида в натуральных единицах.

- оптовая цена изготовителя за единицу продукции i-ого вида в рублях.

– количество видов выпускаемой продукции.

Валовая продукция (ВП) включает все произведённые на предприятии за год продукцию, работы и услуги. Она включает стоимость товарной продукции и изменение остатков незавершённого производства.

- остатки незавершённого производства на конец и начало года.

Реализованная продукция (РП) – это продукция, отгруженная покупателем.

– это остатки нереализованной продукции на складе предприятия на начало и конец года.

Чистая продукция (ЧП) – это вновь созданная на данном предприятии стоимость, она не включает затраты прошлого (овеществлённого труда).

или

М – материальные затраты на производство продукции.

А – амортизация основных средств.

З - заработная плата работников предприятия.

- отчисления на страховые взносы от заработной платы.

П – прибыль предприятия.

Вопрос №7: Обоснование плана производства расчётом производственной мощности предприятия.

Важным этапом обоснования плана производства является расчёт производственной мощности предприятия.

Под производственной мощностью предприятия ( ) понимается максимально возможный годовой выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте, предусмотренный планом при полном использовании производственного оборудования и площадей с учётом применения прогрессивной технологии и организации производства.

Рассчитывается производственная мощность ежегодно при разработке годового плана. При расчёте мощности учитывают всё технологическое оборудование основных производственных подразделений, включая оборудование, неиспользуемое в связи с ремонтами, модернизацией или консервацией.

Учитывается также оборудование неустановленное, находящееся на складе предприятия и предназначенное к установке в планируемом году. Не учитывается оборудование вспомогательных подразделений, экспериментальных участков и участков по обучению учеников.

В течение года размер производственной мощности может измениться, производственная мощность предприятия увеличивается при вводе в эксплуатацию нового оборудования, модернизации действующего и уменьшается при выводе из эксплуатационной части оборудования. В связи с этим различают следующие виды мощности:

1. Входная мощность или мощность на начало года ( ).

2. Выходная мощность или мощность на конец года ( ).

- вводимая в течение года производственная мощность.

- выбывающая в течение года производственная мощность.

3. Среднегодовая производственная мощность.

число месяцев до конца года, соответственно функционирования вводимых или бездействия выбывающих мощностей.

Мощность рассчитывается исходя из проектной мощности производственного оборудования, времени его работы и трудоёмкости выпускаемой продукции.

Плановое время работы оборудования за год или годовой действительный (полезный) фонд времени работы единицы оборудования определяется по формуле:

– годовой календарный фонд времени.

- фонд выходных и праздничных дней в году.

- продолжительность рабочей смены в часах.

- количество недоработанных часов в предпраздничные дни.

S - количество рабочих смен в сутках.

- коэффициент потери времени на плановые ремонты оборудования.

Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущего подразделения. Ведущим называется цех или участок, где производится основная продукция или выполняются основные технологические операции. Расчёт мощности ведётся от низшего производственного звена к высшему, то есть от рабочего места к участку, от участка к цеху, от цеха к предприятию.

Первичным звеном при расчёте мощности являются группы однотипного или взаимозаменяемого оборудования.

Мощность такой группы оборудования по выпуску продукции i-ого вида определяется по формуле:

C – количество единиц оборудования данного вида.

- прогрессивная трудоёмкость изготовления единицы продукции i-ого вида на данном оборудовании в часах.

Прогрессивной называется трудоёмкость, учитывающая достигнутый уровень производительности труда на участке.

- норма времени (трудоёмкость) на изготовление продукции i-ого вида в часах.

- средний коэффициент выполнения норм рабочими на участке.

После расчёта мощности отдельных подразделений выявляют «узкие места», то есть подразделения, мощность которых меньше мощности ведущего подразделения. По каждому «узкому месту» разрабатываются мероприятия по расширению.

После расчёта мощности предприятия определяют уровень использования мощности. Для этого рассчитывают коэффициент использования мощности ( ).

Q – планируемый или фактический объём производимой продукции.

Вопрос №8: Экономическая сущность, состав и структура основных средств предприятия.

Основные средства предприятия или фонды предприятия (ОФ) – средства труда, многократно участвующие в процессе производства, сохраняющие свою натуральную форму в течение ряда лет и переносящие свою стоимость на выпускаемую с их помощью продукцию частями по мере износа в виде амортизационных отчислений.

К основным средствам относятся средства труда со сроком полезного использования свыше 12 месяцев (стоимостью свыше 20 тысяч рублей).

ОФ предприятия делятся на две группы:

1. Основные производственные фонды (ОПФ) – средства труда, используемые в производственной деятельности предприятия.

2. Основные непроизводственные фонды – средства, используемые в ЖКХ и социальной сфере предприятия.

ОФ по своему составу и функциям, выполняемым в процессе производства, подразделяются на следующие виды:

1. Производственные здания (цехов, контор, складов).

2. Сооружения всех видов (плотины, шахты, ж/д пути).

3. Передаточное устройство (электро- и теплосети, телефонные сети и т.д.).

4. Рабочие машины и оборудования (станки, агрегаты, машины).

5. Транспортные средства.

6. Вычислительная техника и лабораторные оборудования.

7. Долгослужащие (свыше 1 года) инструменты, приспособления, производственный и хозяйственный инвентарь.

8. Прочие основные средства (рабочий и продуктивный скот, и т.д.).

Соотношения отдельных видов ОФ в их общей стоимости образуют структуру основных средств предприятия.

В зависимости от влияния на объёмы производства ОФ подразделяются на активные и пассивные.

Активные ОФ влияют на количество выпускаемой продукции (рабочие машины, оборудование транспортного средства).

Пассивные ОФ необходимы для процесса производства, но не оказывают определяющего влияния на объёмы производства (здания, сооружения, инвентарь).

Состояние и динамику ОФ можно охарактеризовать с помощью показателей:

1. Коэффициент выбытия:

– стоимость ОФ, выбывших с предприятия в течение года (руб.).

– стоимость ОФ на конец года (руб.).

2. Коэффициент обновления:

- стоимость вводимых в течение года ОФ.

- стоимость ОФ на конец года.

3. Коэффициент прироста стоимости ОФ:

4. Удельный вес активной части ОФ:

– стоимость активной части ОФ.

– среднегодовая стоимость ОФ.

t1, t2 – число месяцев до конца года использования вводимых (t1) или неиспользованных выбывающих (t2) ОФ.

5. Коэффициент износа:

А – сумма начисленной амортизации.

Вопрос №9: Виды оценок основных средств.

Учёт и планирование основных средств осуществляется в натуральной и стоимостной формах.

Учёт в натуральной форме используется для определения физического состава ОФ для расчёта производственной мощности и планирование производственной программы предприятия.

Оценка основных фондов в стоимостной форме используется для определения общей величины и динамики основных средств для расчёта амортизации и показателей эффективности производства.

Различают следующие виды стоимостной оценки основных фондов:

1. Полную первоначальную стоимость.

2. Восстановительную стоимость.

3. Остаточную стоимость.

4. Ликвидационную стоимость.

Полная первоначальная (балансовая) стоимость – фактические затраты предприятия по приобретению и установке объектов ОФ.

Ц – цена покупки или стоимость изготовления объектов ОФ.

– затраты на транспортировку объектов с места покупки до предприятия.

- затраты на монтаж объектов.

Поскольку за период эксплуатации основных средств происходит изменение цен, тарифов и т.д., одинаковые ОФ, приобретённые в разные годы, будут иметь разную первоначальную стоимость.

Для внесения единообразия в оценку разновозрастных ОФ проводят их переоценку для определения восстановительной стоимости.

Восстановительная стоимость ОФ – стоимость их воспроизводства в настоящее врем с учётом уровня инфляции, изменившихся цен и т.д..

В настоящее время предприятия могут самостоятельно осуществлять переоценку своих основных средств не чаще одного раза в год по состоянию на 1 января. Определение восстановительной стоимости может осуществляться двумя способами:

1. Путём индексации первоначальной стоимости на коэффициент переоценки.

2. Путём определения рыночной стоимости объектов.

Одновременно с определением восстановительной стоимости ОФ индексируется на коэффициент переоценки * на сумму начисленной амортизации.

Определённая в результате переоценки восстановительная стоимость начинает выполнять роль балансовой стоимости.

Первоначальная и восстановительная стоимость обладают общим недостатком: они не учитывают износ ОФ. Для этого рассчитывается остаточная стоимость, то есть первоначальная или восстановительная стоимость с учётом износа.

А – сумма амортизации, начисленная за период начала эксплуатации объекта до начала времени.

Остаточная стоимость характеризует часть стоимости объектов ОФ ещё не перенесённых на себестоимость продукции.

Ликвидационная стоимость – стоимость объектов ОФ на момент его списания. Она определяется по цене лома с учётом возможности реализации отдельных услуг и деталей.

Вопрос №10: Износ и амортизация основных средств.

В процессе использования основные средства изнашиваются. Различают 2 вида износа:

Физический износ – постепенная утрата ОФ своей первоначальной потребительской стоимости (количественных и качественных характеристик). Величина физического износа зависит от качества ОФ, условий их эксплуатации, степени загрузки, квалификации персонала и т.д. Физическому износу ОФ подвергаются как в процессе эксплуатации, так и при бездействии (естественный износ).

Моральный износ представляет утрату ОФ части своей стоимости вследствие воздействия технического прогресса. Моральному износу подвергается активная часть ОФ. Бывает 2 видов:

1. При снижении общих издержек производства происходит снижение цен на новую технику, вследствие чего относительно обесценивается действующая техника.

2. Заключается в том, что под воздействие технического прогресса впускается новая, более эффективная техника, вследствие чего действующее оборудование становится технически отсталым и обесценивается.

Снизить влияние морального износа можно путём проведения модернизации оборудования.

Поскольку основные средства изнашиваются, предприятию необходимо осуществлять накопление средств для замены физически-изношенных и морально-устаревших основных фондов. Такое накопление осуществляется путём включения в себестоимость продукции амортизационных отчислений.

Амортизация – это денежное выражение процесса постепенного износа основных средств.

Общая сумма амортизации за весь период эксплуатации объекта основных средств определяется таким образом:

Д – затраты на демонтаж объекта.

Л – ликвидационная стоимость объекта.

Годовая сумма амортизации определяется таким образом:

- срок полезного использования объекта (лет).

Срок полезного использования – это период времени, в течение которого объект основных средств служит для достижения цели деятельности предприятия.

Срок полезного использования определяется предприятием самостоятельно на момент ввода объекта основных фондов в эксплуатацию на основании классификатора основных средств, утверждённого правительством РФ.

В соответствие с классификатором основные средства делятся на 10 амортизационных групп.

1. Основные средства со сроком полезного использования свыше 1 года до 2 лет включительно.

2. 2-3

3. 3-5

……..

10) свыше 30 лет.

Амортизация начисляется по всем объектам основных средств, кроме приобретённых за счёт бюджетных ассигнований, жилищного фонда, объектов внешнего благоустройства, дорожного фонда.

Начисление амортизации может быть приостановлено по объектам основных фондов, находящихся на консервации свыше 12 месяцев.

Амортизация начисляется ежегодно с разбивкой по месяцам.

На практике годовая сумма амортизации определяется через норму амортизации.

– балансовая стоимость объектов основных фондов.

– норма амортизации объекта в %.

показывает, какая часть стоимости объекта ОФ переносится ежегодно на себестоимость продукции.

- это показатель, обратный сроку полезного использования.

В настоящее время существует 4 способа начисления амортизации. В целях налогообложения они объединяются в 2 группы:

1. Линейный способ.

2. Нелинейный способ.

При линейном способе амортизация начисляется ежегодно равными долями по одной и той же норме амортизации.

Нелинейные способы подразделяются на 3 вида:

1. Способ уменьшаемого остатка.

Амортизация начисляется исходя из остаточной, а не первоначальной стоимости фондов, поэтому годовая сумма амортизации ежегодно уменьшается.

2. Способ начисления амортизации по сумме чисел лет срока полезного использования.

Амортизация начисляется как при линейном способе, но при этом учитывается фактическое состояние эксплуатации объекта.

3. Способ списания стоимости пропорционально объёму выпускаемой продукции (работы).

При начислении амортизации учитывается сменность работы оборудования и количество выпускаемой продукции.

Предприятие выбирает любой из перечисленных способов начисления амортизации для различных групп основных фондов. При этом внутри одной группы может применяться только 1 способ.

Амортизация начисляется по объектам основных фондов с первого числа месяца следующего за месяцем ввода объекта в эксплуатацию и прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем полного списания стоимости объекта.

Кроме перечисленных способов начисление амортизации в нашей стране для стимулирования технического прогресса применяются методы ускоренной амортизации, они используются для отдельных видов высокотехнологичного оборудования, определяющих технический прогресс в отрасли. Ускорение производится путём умножения действующей нормы амортизации на коэффициент ускорения, равный 2.

Вопрос №11: Показатели и пути улучшения использования основных средств предприятия.

Улучшение использования основных средств является важным фактором повышения эффективности производства, поскольку позволяет увеличить объём выпуска продукции без дополнительных капитальных затрат, сократить многие текущие издержки производства, увеличить прибыль и рентабельность предприятия. Для оценки уровня использования основных средств применяют следующие показатели:

• Фондоотдача

• Фондоёмкость

• Фондовооружённость

• Фондорентабельность.

Фондоотдача (ФО) – это обобщающий показатель использования основных средств, характеризующий объём производимой продукции, приходящийся на каждый рубль используемых в производстве основных фондов.

ТП – объём произведённой товарной продукции в рублях.

Величина фондоотдачи зависит главным образом от наличия состава и уровня использования активной части основных фондов, т.е. машин и оборудования.

Уровень использования оборудования на предприятии характеризуется показателями экстенсивного и интенсивного использования.

Экстенсивным называют использование оборудования по времени. Оно определяется коэффициентом экстенсивности.

– фактическое время работы оборудования за период в часах.

– действительный (полезный) фонд времени работы оборудования за этот период.

Существуют следующие пути повышения К-экстенсивности:

1. Повышение степени загрузки оборудования путём освоения выпуска конкурентоспособной выпускаемой продукции.

2. Увеличение доли действующего оборудования.

3. Сокращение времени простоев оборудования в ремонте.

4. Повышение коэффициента сменности работы оборудования.

- количество единиц оборудования, работающее в 1, 2 и 3 сменах.

– общее количество единиц установленного оборудования.

- время отработанного оборудования в 1, 2, 3 сменах.

Интенсивность использования оборудования характеризуется коэффициентом интенсивности, который рассчитывается по формуле:

– фактическое количество производимой продукции за период.

- расчетный максимально возможный объём выпуска за этот же период.

Существуют следующие пути повышения К-интенсивности:

1. Своевременная замена физически изношенного и морально устаревшего оборудования на новое.

2. Модернизация действующего оборудования.

3. Продажа или сдача в аренду излишнего неиспользуемого оборудования.

Обобщающим показателем использования оборудования является интегральный коэффициент использования:

Фондоёмкость (ФЕ) – это показатель, обратный фондоотдаче, характеризующий размер основных средств, приходящийся на рубль выпускаемой продукции.

Фондовооружённость труда (ФВ) характеризует техническую оснащённость труда работников предприятия.

- среднесписочная численность рабочих или работников предприятия.

Фондорентабельность (рентабельность основных фондов) показывает, сколько прибыли приходится на рубль основных фондов предприятия.

*100%

П – размер прибыли предприятия за год.

Вопрос №12: Понятие, состав и стадии оборачиваемости оборотных средств предприятия.

Оборотные средства или оборотные активы предприятия – это совокупность материальных и денежных средств, авансированных в средства производства, однократно участвующих в производственном процессе и полностью переносящих свою стоимость на стоимость выпускаемой продукции.

К оборотным средствам относятся средства труда со сроком полезного использования до 1 года и стоимостью до 20 тысяч рублей.

Оборотные средства обеспечивают непрерывность всех процессов, протекающих на предприятии (снабжения, сбыта, финансирования).

По своему назначению оборотные средства делятся на 2 части:

Оборотные фонды – эти средства труда необходимы для осуществления производственного процесса. К ним относят:

• Производственные запасы (ПЗ) сырья, материалов, топлива, комплектующих изделий, запасы частей для ремонта, товары быстрого изнашивания (до 1 года), инвентарь.

• Незавершённое производство (НЗП) и полуфабрикаты собственного изготовления.

• Расходы будущих периодов (РБП) – это расходы, связанные с освоением выпуска новых видов продукции, которые осуществляются в данном году, а возмещаться будут за счёт себестоимости продукции, реализуемой в последующие годы.

Фондообращения – часть оборотных средств, необходимых для осуществления реализации продукции и связанных с этим операций в сфере обращения. К ним относят:

• Готовая продукция (ГП) находится на сладе предприятия, предназначенном для реализации.

• Временно-свободные денежные средства предприятия, находящиеся в кассе предприятия и на счетах в банке.

• Средства в расчётах или дебиторская задолженность.

Соотношение отдельных элементов оборотных средств в их общей стоимости образуют структуру оборотных средств предприятия. Структура зависит от объёма и специфики выпускаемой продукции, её материалов и энергоёмкости, условий снабжения и сбыта, форм расчёта с покупателями.

Все оборотные средства в зависимости от источников их формирования делятся на собственные, заёмные и привлечённые.

Собственные оборотные средства – часть уставного капитала предприятия и средства, пополняемые за счёт чистой прибыли.

Заёмные оборотные средства формируются за счёт краткосрочных банковских кредитов для покрытия временных нужд в оборотных средствах.

Привлечённые оборотные средства формируются за счёт кредиторской задолженности и средств специальных фондов.

Оборотные средства предприятия находятся в постоянном движении, совершая кругооборот.

Формула кругооборота:

Д-ПЗ-НЗП-ГП-Д’

Д – оборотные средства в денежной форме.

Кругооборот состоит из 3 стадий:

1. Д-ПЗ проходит в сфере обращения, где предприятие на свои денежные средства приобретает необходимые для производства материальные ресурсы.

2. ПЗ-НЗП-ГП проходит в сфере производства, где материальные ресурсы превращаются сначала в полуфабрикаты, а затем в готовую продукцию.

3. ГП-Д’ проходит в сфере обращения, где реализуется произведённая продукция, при этом Д’ больше Д на величину прибыли от реализации продукции. Для непрерывности процессов производства и реализации продукции оборотные средства должны находиться одновременно на всех трёх стадиях кругооборота. Процесс кругооборота оборотных средств характеризуется показателями оборачиваемости ( ) и длительностью оборота.

показывает, сколько полных кругооборотов совершают оборотные средства в течение года (полугода, квартала) или сколько реализованной продукции приходится на рубль оборотных средств.

РП – объём реализованной продукции за год в рублях.

– среднегодовой остаток оборотных средств в рублях.

- остатки оборотных средств на начало и конец года.

- остатки оборотных средств на начало второго, третьего и четвёртого кварталов.

Длительность оборота показывает, сколько календарных дней продолжается полный кругооборот.

Т – продолжительность периодов в календарных днях. Для года Т = 360 дней.

Вопрос №13: Понятие и методы нормирования оборотных средств предприятия.

Для осуществления нормальной производственной деятельности предприятия необходимо располагать определённым размером оборотных средств. Такая величина оборотных средств – норматив оборотных средств предприятия и определяется с помощью нормирования.

Нормирование оборотных средств – процесс разработки экономически обоснованной величины этих средств, необходимый для обеспечения бесперебойной работы предприятия. Нормирование позволяет научно определить минимальные потребности предприятия в оборотных средствах, исходя из реальных условий его деятельности.

Нормируются следующие элементы оборотных средств:

• Производственные запасы.

• Незавершённое производство.

• Расходы будущих периодов.

• Готовая продукция на складе предприятия.

Величина нормативов оборотных средств должна строго соответствовать действительной потребности предприятия, поскольку при заниженном нормативе предприятию не хватит средств для закупки материалов, ресурсов, выплаты заработной платы, расчётов с поставщиками и т.д.

При завышенном нормативе создаются сверхплановые запасы, что ведёт к отвлечению средств оборота и ухудшает финансовое состояние предприятия.

Расчёт норматива ОС производится ежегодно при разработке финансового плана предприятия. В практике нормирования оборотных средств используют следующие методы:

1. Расчётно-аналитический – норматив оборотных средств, устанавливающийся расчётным путём на основе фактических сведений о его величине за прошлый период и с учётом изменений, произошедших в условиях производства и снабжения. Используется для определения норматива на перспективу, так как для текущего планирования он является укрупнённым.

2. Лабораторно-исследовательский – применяется для нормирования вспомогательных материалов на основе данных наблюдений, опытов и лабораторных исследований.

3. Отчётно-статистический – предусматривает установление норматива оборотных средств на основе статистических данных о его величине в отчётном периоде, при этом учитывается тенденция изменения норматива в прошлом.

4. Метод прямого счёта, основанный на определении нормативов оборотных средств по каждому элементу оборотных средств и виду материальных ресурсов. Наиболее точный и распространённый метод, используется для определённого норматива новых предприятий и уточнения потребности в оборотных средствах действующих предприятий. При расчёте нормативов учитываются все изменения, произошедшие в снабжении, производстве, сбыте продукции. Содержание метода заключается в следующем:

• Рассчитываются нормы запаса по отдельным важным видам материальных ресурсов.

• Определяется норматив в денежном выражении для каждого элемента нормируемых оборотных средств.

• Рассчитывается общий или совокупный норматив оборотных средств.

Норма запаса определяется в днях запаса или в натуральных единицах и показывает, на какой период времени должен быть создан запас материалов данного вида для обеспечения бесперебойной работы предприятия.

Норматив – плановая сумма денежных средств, постоянно необходимое предприятию для его нормальной работы.

Вопрос №14: Расчёт нормативов оборотных средств.

Рассмотрим расчёт нормативов оборотных средств по отдельным элементам.

1. Наибольший удельный вес в группе нормируемых ОС занимают производственные запасы, при их нормировании сначала рассчитываются нормы запаса по отдельным важнейшим видам материальных ресурсов. Общая норма запаса по материальному ресурсу какого-либо вида состоит из текущего запаса ( ), страхового ( ) и подготовительного ( ).

Текущий запас – это запас сырья, материалов, топлива, тары и т.д., необходимы предприятию для бесперебойной работы в период между очередными поставками. Максимальная величина этого запаса определяется так:

- среднесуточный расход материального ресурса данного вида в натуральных единицах.

- средний интервал поставки (дней).

Текущий запас достигает максимальной величины только в период поставки, а затем сокращается, поэтому в практике нормирования используют не максимальную, а среднюю величину текущего запаса.

Страховой запас определяется опытным путём и создаётся на случай перебоев в снабжении, его величина обычно принимается равной 50% от среднего текущего запаса.

Подготовительный (технологический) запас создаётся в тех случаях, когда поступающие на предприятие материальные ресурсы нуждаются в дополнительной подготовке перед подачей в производство.

- время, необходимое для подготовки материальных ресурсов к производственному потреблению.

После определения общей величины запаса по определённому виду ресурсов, она умножается на цену данного ресурса и таким образом определяется норматив оборотных средств по данному виду производственного запаса.

2. Величина норматива ОС в незавершённом производстве зависит от среднесуточного выпуска готовой продукции ( ), длительности производственного цикла изготовления продукции ( ) и степени готовности изделия в незавершённом производстве.

- это коэффициент нарастания затрат или коэффициент готовности продукции в незавершённом производстве.

- средняя себестоимость изделия в незавершённом производстве (в руб.).

– производственная себестоимость готовой продукции (в руб.).

3. Норматив оборотных средств в расходах будущих периодов определяется так: к остатку средств на начало года ( ) прибавляется планируемый расход средств на год ( ) и вычитаются расходы, которые будут включены в себестоимость в текущем году ( ).

4. Норматив оборотных средств готовой продукции на склад зависит от среднесуточного выпуска товарной продукции ( ) и времени, необходимого на подготовку продукции к реализации, её отгрузку и оформление расчётных документов ( ).

Сумма нормативов по отдельным элементам нормируемых оборотных средств образует совокупный норматив предприятия и характеризует общую потребность предприятия в оборотных средствах на год.

Вопрос №15: Показатели и пути улучшения использования оборотных средств предприятия.

Эффективное использование оборотных средств является важным фактором обеспечения нормальной работы предприятия и стабильности его финансового состояния.

Уровень использования оборотных средств определяется показателями деловой активности или оборачиваемости оборотных средств. К ним относятся коэффициент оборачиваемости, длительность оборота и коэффициент загрузки оборотных средств.

Коэффициент загрузки – это величина, обратная коэффициенту оборачиваемости.

Показатели оборачиваемости могут рассчитываться в целом по оборотным средствам (общая оборачиваемость) или по отдельным элементам оборотных средств, т.е. частная оборачиваемость.

Потребность предприятия в оборотных средствах при определённых объёмах реализации продукции прямо пропорциональна длительности оборота и обратно пропорциональна коэффициенту оборачиваемости.

При сокращении длительности кругооборота происходит высвобождение оборотных средств, а при увеличении у предприятия возникает дополнительная потребность в оборотных средствах.

Оборотные средства, высвобожденные из оборота, направляются на первоочередные нужды предприятия и способствуют улучшению его финансового состояния.

Повысить эффективность использования оборотных средств это значит сократить время их пребывания на каждой стадии кругооборота, в производственных запасах, в незавершённом производстве, в готовой продукции на складе.

• Сократить время пребывания оборотных средств в производственных запасах можно следующими мероприятиями:

• Совершенствование нормирования расхода материальных ресурсов.

• Снижение материала и энергоёмкости выпускаемой продукции.

• Сокращение отходов производства и улучшение их использования.

• Материальное стимулирование работников за экономию материальных ресурсов.

• Совершенствование системы материально-технического снабжения выбором оптимальных поставщиков.

• Совершенствование транспортных, погрузочно-разгрузочных и складских операций и др.

• Сократить время пребывания оборотных средств в незавершённом производстве можно путём сокращения длительности производственного цикла, что достигается:

• Внедрением средств механизации автоматизации производства.

• Совершенствованием технологических процессов.

• Улучшением организации и обслуживания рабочих мест.

• Сокращение времени нахождения оборотных средств в виде готовой продукции на складе достигается:

• Повышением качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции.

• Совершенствованием маркетинговой и сбытовой политики.

• Применением прогрессивных форм расчёта с покупателями.

• Совершенствованием рекламы.

• Материальным стимулированием работников и т.д.

Важным аспектом в повышении эффективности использования оборотных средств является также управление дебиторской задолженностью и сокращение её до оптимального размера.

Вопрос №16: Характеристика и состав кадров, расчёт численности работников предприятия.

Эффективность работы предприятия во многом зависит от наличия, квалификации и уровня использования кадров. Все работники предприятия подразделяются на 2 группы:

1. Промышленный производственный персонал (ППП);

2. Персонал, занятый в неосновной деятельности (работники, занятые в социальной сфере и ЖКХ предприятия).

К ППП относятся работники, занятые в производственной деятельности предприятия, они подразделяются на следующие категории: рабочие и РСС (руководители, специалисты, служащие).

К рабочим относятся лица, занятые в осуществлении производственных процессов, они подразделяются на основных и вспомогательных. К основным (производственным) относятся рабочие, непосредственно занятые изготовлением основной продукции или выполнением основных технологических операций.

К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие технологические процессы, выполняемые основными рабочими.

К руководителям и специалистам относятся работники, выполняющие функции технического, технологического, экономического и организационного руководства и управления на предприятии.

Руководители подразделяются на линейных и функциональных.

К служащим относятся работники, выполняющие техническое обслуживание процесса управления производства.

Все работники предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и квалификации.

Профессия – это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, позволяющие выполнять определенные виды работ в какой-либо отрасли производства.

Специальность – это деление внутри профессии, требующее дополнительных знаний и навыков для выполнения работы на определённом участке производства.

Квалификация – это совокупность знаний и навыков, позволяющих выполнять работы определённой сложности.

Квалификация рабочего определяется разрядом, а специалиста категорией.

Состояние и движение кадров предприятия характеризуется следующими показателями:

1. Коэффициент приёма кадров (оборота по приёму):

- численность работников, принятых на предприятие за год (или другой период).

- среднесписочная численность работников предприятия за этот период.

2. Коэффициент выбытия кадров:

- численность рабочих, выбывших с предприятия за рассматриваемый период.

3. Коэффициент текучести кадров:

- численность работников, выбывших с предприятия по субъективным причинам (уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины по решению суда).

4. Коэффициент закрепления кадров:

- численность рабочих, отработавших на предприятии более 1 года.

Различают понятия списочной и среднесписочной численности работников.

Списочная численность определяется на какую-либо дату и включает всех постоянных, временных и сезонных рабочих, работавших на предприятии 1 день и более.

Среднесписочная численность высчитывается за месяц, квартал или год.

Среднесписочная численность работников предприятия за месяц рассчитывается суммированием списочной численности за каждый календарный день месяца и делением полученной суммы на число дней месяца. При этом численность работников в выходные и праздничные дни принимается равной численности в предвыходной день.

Численность работников, необходимое предприятию для его производственной деятельности определяется исходя из объёма выпускаемой продукции (работ), её трудоёмкости и производительности труда работников.

В самом общем виде:

Q – планируемый объём производства продукции.

П – производительность труда одного работника.

На практике численность работников рассчитывается отдельно по каждой категории, профессии, специальности, квалификационной группе.

При расчёте численности рабочих различают явочный и списочный состав.

Явочный состав ( ) включает рабочих, которых должны находиться на рабочих местах в каждый момент рабочего времени. Явочный состав определяется по количеству единиц оборудования или рабочих мест.

Списочный состав больше явочного, поскольку учитывает сменность работы и дополнительную потребность в рабочих для замены не вышедших на работу.

S – количество рабочих смен в сутках.

- коэффициент дополнительной потребности в рабочих для замены невышедших по уважительным причинам (отпуска, болезни, выполнение государственных обязанностей).

При расчёте численности рабочих отдельно определяются численность основных и вспомогательных рабочих, сдельщиков и повременщиков.

Численность основных рабочих, сдельщиков определяется по формуле:

- количество выпускаемой продукции (выполняемых операций i-ого вида в натуральных единицах).

– трудоёмкость изготовления единицы продукции (операции i-ого вида в часах).

- эффективный фонд времени работы рабочего (в часах).

- планируемый коэффициент выполнения норм рабочими.

- номинальный фонд времени работы рабочего (в часах).

- коэффициент плановых невыходов рабочего.

Численность вспомогательных рабочих и основных рабочих-повременщиков определяется по формуле:

O – количество объектов, подлежащих обслуживанию (единиц оборудования, производственных площадей, основных рабочих).

- норма обслуживания объектов одним рабочим.

Численность РСС рассчитывается двумя способами:

1. По укрупнённым нормам управляемости и обслуживания.

2. Расчётным способом, исходя из объёма и трудоёмкости выполняемых работ.

Вопрос №17: Понятие, показатели и резервы роста производительности труда.

Под производительностью труда понимают среднее количество произведённой продукции, выполненных работ или оказанных услуг, приходящиеся на единицу рабочего времени.

Повышение производительности труда является всеобщим экономическим законом развития производительных сил и условием развития общества.

Рост производительности труда на предприятии ведёт к увеличению объёма выпускаемой продукции, сокращению большинства затрат на производство, снижению себестоимости продукции и увеличению прибыли.

Для измерения производительности труда используют два показателя: выработку и трудоёмкость.

1. Выработка является наиболее распространённым показателем производительности труда и характеризует количество продукции, произведённой в единицу рабочего времени или приходящееся на одного работника.

или

– объём произведенной продукции (работ, услуг).

– затраты рабочего времени на производство данной продукции.

- среднесписочная численность рабочих или работников предприятия.

В зависимости от того, в чём измеряется Q различают 3 способа определения выработки: натуральный, стоимостной и трудовой.

Выработка в натуральном выражении наиболее точно характеризует производительность труда, но применяется только там, где производится однородная продукция.

Выработка в стоимостном (денежном выражении) является универсальным показателем производительности труда и применяется при производстве разнородной продукции, а также в целом для отрасли, региона или страны. Недостатком этого показателя является зависимость от уровня цен.

Выработка может определяться в расчёте на один отработанный человека - час (среднечасовая выработка), на один человека – день (среднедневная выработка) и на одного работника (среднемесячная или годовая выработка).

2. Трудоёмкость – это показатель, обратный выработке, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Различают 3 вида трудоёмкости:

1. Технологическая, включающая затраты труда основных рабочих;

2. Полная, включающая затраты труда основных и вспомогательных рабочих;

3. Общая, включающая затраты всего ППП предприятия.

По характеру учитываемых затрат труда трудоёмкость может быть нормативной, плановой или фактической.

Под резервами роста производительности труда понимают неиспользованные возможности этого роста, которые объективно существуют на предприятии и могут быть задействованы в производстве.

Использование резервов ведётся по двум направлениям:

1. Снижение трудоёмкости выполняемой продукции;

2. Улучшение использования рабочего времени.

Вопрос №18: Понятие заработной платы и тарифная система её организации.

Заработная плата – это цена труда, выплачиваемая работникам за использование его рабочей силы.

Различают понятия номинальной, реальной, минимальной и средней заработной платы.

Номинальная заработная плата – это сумма денег, начисленная работнику за день или месяц.

Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы, т.е. количество товаров и услуг, которые может приобрести работник на свою номинальную зарплату.

Минимальная заработная плата – это законодательно-установленный размер оплаты труда, ниже которого не может оплачиваться труд на предприятиях любых форм собственности.

Средняя заработная плата – это размер оплаты труда, фактически сложившийся на определённый период времени в целом по предприятию, региону или стране.

В основе организации оплаты труда находится тарифная система, формы и системы заработной платы.

Тарифная система – это совокупность нормативных документов, с помощью которых осуществляется дифференцирование и регулирование размера оплаты труда различных групп и категорий работников в зависимости от их квалификации и сложности выполняемых работ.

Тарифная система состоит из 3 основных элементов: тарифно-квалификационных справочников (ТКС), тарифных ставок и тарифных сеток.

ТКС предназначены для тарификации работ на основе включения в справочники тарифных характеристик и для присвоения тарифных разрядов рабочим исходя из сложности выполняемых ими работ. В ТКС содержатся требования, предъявляемые тому или иному разряду определённой профессии, а также перечень работ, наиболее часто встречающихся по профессии. ТКС бывает 2 видов: единый (для сквозных профессий разных отраслей) и отраслевые (для специфичных профессий конкретной отрасли).

Тарифная ставка – это размер оплаты труда работника определённого разряда за час или месяц, для рабочих обычно применяют часовые тарифные ставки ( ).

Тарифная сетка – это шкала соотношений в оплате труда работников различной квалификации. Тарифная сетка содержит перечень разрядов и соответствующие им тарифные ставки и тарифный коэффициент ( ). Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз оплата труда квалифицированного работника i-ого разряда выше оплаты труда работника неквалифицированного, т.е. I разряда.

Отношение тарифных ставок крайних разрядов тарифной сетки называется тарифным диапазоном ( )

– часовая тарифная ставка максимального разряда тарифной сетки.

В тарифной сетке обычно выделяют 2 группы тарифных ставок:

1. Для рабочих-повременщиков.

2. Более высокие ставки для рабочих-сдельщиков.

В настоящее время предприятие самостоятельно определяет необходимость применения тарифных сеток, количество разрядов в сетке, размеры тарифных ставок.

Обязательным условием является только установление тарифной ставки I разряда на уровне размера минимальной заработной платы.

Вопрос №19: Сдельная форма оплаты труда и её разновидности.

Существует 2 основные формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельная форма оплаты труда основана на расчёте заработной платы в прямой зависимости от количественных результатов труда, т.е. количество произведённой продукции или выполненных операций, за каждую единицу продукции (операции) устанавливается размер оплаты, сдельная расценка.

или

- часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работы в рублях.

- часовая норма выработки рабочего.

- норма времени (трудоёмкость) на изготовление единицы продукции (операции) в часах.

Применение сдельной формы оплаты труда требует соблюдения следующих условий:

1. Наличия норм времени и норм выработки.

2. Возможности перевыполнения установленных норм без нарушения технологического процесса.

3. Полноценное использование рабочего времени.

4. Рациональное обслуживание рабочих мест.

В зависимости от конкретных производственных условий сдельная форма оплаты труда подразделяется на следующие системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенную и аккордную.

Прямая сдельная предусматривает оплату труда за весь объём произведённой продукции по одной и той же сдельной расценке. Заработная плата по этой системе рассчитывается по формуле:

- это фактическое количество произведённой продукции (операции) за месяц в натуральных единицах.

Сдельно-премиальная система является наиболее распространённой системой и предусматривает сочетание прямой сдельной с премированием работника за достижение определённых результатов труда, Зарплата рассчитывается по формуле:

Пр – размер премии в рублях.

Показатели и размеры премирования устанавливаются действующим на предприятии премиальным положением.

Сдельно-премиальная система может быть как индивидуальной, так и коллективной (бригадной).

Бригадная система оплаты применяется в тех случаях, когда для выполнения определённого объёма работ требуются совместные усилия группы рабочих или когда невозможно пронормировать труд отдельного работника.

При этой системе рассчитывается бригадная сдельная расценка и бригадная заработная плата. Бригадная расценка рассчитывается по формулам:

или

- часовая тарифная ставка i-ого члена бригады в рублях.

- часовая бригадная норма выработки.

Т – трудоёмкость изготовления продукции на операциях, выполняемые бригадой.

Бригадная заработная плата рассчитывается по формуле:

- фактическая выработка бригады за месяц.

Распределяется бригадная заработная плата между членами бригады пропорционально их квалификации, отработанному времени и коэффициенту трудового участия (КТУ).

– время, фактически отработанное i-ым членом бригады за месяц в часах.

Сдельно прогрессивная система применяется в тех случаях, когда срочно требуется увеличить выпуск продукции без привлечения дополнительных рабочих и оборудования.

Оплата производится по двум расценкам: по обычным или нормальным расценкам ( ) за выработку в пределах установленных норм ( ) и по повышенным двойным или полуторным расценкам ( ), за выработку сверх нормы ( ).

Косвенная сдельная применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, если от качества и производительности их труда зависят результаты работы на обслуживаемом участке. Определяется по формуле:

– часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего в рублях.

- часовая норма выработки основного (обслуживаемого) рабочего.

- норма обслуживания одним вспомогательным рабочих основных рабочих.

- фактическая выработка обслуживаемых рабочих.

Аккордная система применяется для оплаты труда группы рабочих, выполняющих заранее определённый объём работ.

Размер заработной платы устанавливается до начала работ на весь объём. Распределяется аккордная заработная плата между рабочими как при бригадной системе.

Вопрос №20: Повременная форма оплаты труда и её разновидности.

Повременная форма оплаты труда предполагает расчёт заработной платы в зависимости от квалификации работника и отработанного им времени. Различают 2 системы повременной формы оплаты: простую повременную и повременно-премиальную.

При простой повременной (тарифной) размер заработной платы зависит от часовой тарифной ставки работника, соответствующая его разряду и фактически отработанному работником времени за месяц:

- время, отработанное рабочим за месяц в часах.

Простая повременная в чистом виде практически не встречается, поскольку не стимулирует работника.

Обычно применяется повременно-премиальная система, сочетающая тарифную заработную плату с премированием рабочего за достижение определённых количественных и качественных результатов. Премии могут начисляться за выполнение нормированных заданий, за выполнение плана по производству и реализации продукции по предприятию в целом, за экономию материальных и энергетических ресурсов, за повышение качества труда и продукции, за освоение выпуска новых видов изделий, за освоение производственных мощностей, за сокращение времени простоя оборудования в ремонте и безаварийную работу, за улучшение материально-технического снабжения, рост прибыли и т.д.

Разновидностью повременно-премиальной системы является окладно-премиальная система, по которой оплачивается труд рабочих со стабильным характером работы, служащих и специалистов.

Размер заработной платы в этом случае зависит от величины установленного оклада, времени, отработанного работником за месяц и премиальных выплат.

Руководители оплачиваются обычно по контрактной системе. Контракт заключается работодателем на срок от 1 до 5 лет. В контракте содержатся обязанности, права работника, условия его оплаты и премирования, социальные гарантии и льготы.

И в сдельной и в повременной формах оплаты труда существует ещё один элемент заработной платы, занимающий промежуточное положение между оплатой по тарифу и премией. Это доплаты, т.е. форма материального вознаграждения за дополнительные результаты труда и компенсацию за условия труда.

Доплаты бывают двух видов:

1. Доплаты за режим и условия труда (за работу в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, тяжёлые и вредные условия труда).

2. Доплаты за дополнительные результаты труда (за совмещение профессий и должностей, за расширение зон обслуживания и многостороннее обслуживание, за профессиональное мастерство, за выполнение особо важных и сложных заданий, за руководство бригадой, обучения учеников и др.).

Вопрос №21: Понятие себестоимости продукции. Классификация затрат, входящих в себестоимость.

Себестоимость - это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции.

Себестоимость является важнейшим оценочным показателем, характеризующим деятельность предприятия. В себестоимости отражается уровень использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, результаты всех видов деятельности предприятия. Себестоимость является основой формирования цены на продукцию и, следовательно, определяет его конкурентоспособность на рынке. От величины себестоимости зависит размер прибыли, получаемой предприятием и рентабельность производства.

Все затраты, входящие в себестоимость продукции могут быть классифицированы по следующим основным признакам:

1. По способу включения в себестоимость (по методу отнесения на себестоимость) все затраты делятся на прямые и косвенные.

Прямые – это затраты, непосредственно относимые на единицу каждого вида выпускаемой продукции, к ним относятся основные материалы ( ), комплектующие изделия ( ), заработная плата (З) со страховыми взносами ( ) основных производственных рабочих и некоторые другие.

Косвенные – это расходы, связанные с совместным использованием средств и условий производства. К ним относятся расходы по содержанию и эксплуатации оборудования ( ), цеховые расходы ( ), общехозяйственных расходов ( ).

Они рассчитываются в целом по цеху или предприятию, а затем распределяются между отдельными видами продукции пропорционально выбранной базе. В качестве базы могут использоваться основная заработная плата производственных рабочих (чаще всего), вся зарплата рабочих, все прямые расходы, прибыль от различных видов деятельности, материальные расходы.

2. По отношению к процессу изготовления продукции затраты делятся на основные и накладные.

Основные – это затраты, связанные с осуществлением технологического процесса изготовления продукции. К ним относятся основные и вспомогательные материалы, зарплата со страховыми взносами основных и вспомогательных рабочих, расходы по содержанию и эксплуатации оборудования.

Накладные – это расходы, связанные с осуществлением процесса управления производством. К ним относятся цеховые, общехозяйственные расходы, кроме производственных расходов ( ).

3. По составу затраты делятся на простые и комплексные.

Простые – это затраты, состоящие из одного экономического элемента: основные материалы, комплектующие изделии, основная заработная плата, дополнительная заработная плата, страховые взносы. Амортизация и т.д.

Комплексные – это затраты, состоящие из нескольких экономических элементов с общим производственным назначением: расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, цеховые расходы, общехозяйственные расходы, производственные расходы, коммерческие расходы ( ).

4. По связи с объёмами производства все расходы делятся на переменные и условно-постоянные.

Переменные – это расходы, изменяющиеся пропорционально увеличению или уменьшению количества выпускаемой продукции. К ним относятся основные материалы, комплектующие изделия, зарплата со страховыми взносами основных рабочих-сдельщиков и т.д.

Условно-постоянные – это расходы, изменяющиеся незначительно при изменении количества выпускаемой продукции. Это амортизация основных фондов, управленческие расходы, арендные платежи и т.д.

5. По месту возникновения затрат различают следующие виды себестоимости:

1. Цеховую, включающую все затраты на производство продукции по цеху.

2. Производственную, включающую затраты на производство продукции по предприятию.

3. Полную, учитывающую также затраты на реализацию продукции.

6. По экономическому содержанию или видам расходов все затраты, образующие себестоимость группируются по экономическим элементам и калькуляционным статьям.

Группировка по экономическим элементам используется для определения общей суммы и основных направлений затрат по предприятию в целом. Затраты здесь объединяются по признаку экономической однородности, без учёта места возникновения и целевого назначения. Эта группировка затрат применяется для расчёта сметы затрат на производство.

Группировка по калькуляционным статьям применяется для расчёта себестоимости отдельных видов продукции. Затраты здесь объединяются по общности целевого назначения и месту возникновения.

Вопрос №22: Смета затрат на производство.

Все затраты на производство и реализацию продукции в соответствие с их экономическим содержанием объединяются в элементы затрат, образуя смету затрат на производство. Она рассчитывается в целом по предприятию, и затраты в ней группируются в независимости от места возникновения и целевого назначения.

Смета включает следующие элементы:

1. Материальные затраты;

2. Затраты на оплату труда;

3. Страховые взносы;

4. Амортизация основных средств;

5. Прочие затраты.

Итого: затраты на производство.

В материальным затратах учитываются следующие затраты:

1. на приобретение сырья и основных материалов, используемые для выпуска продукции;

2. На приобретение покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий, работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями и лицами;

3. На приобретение топлива, воды, энергии всех видов;

4. На приобретение вспомогательных материалов, запасных частей, инструментов, приборов, спецодежды, инвентаря и др.;

5. На содержание и эксплуатацию фондов природоохранного назначения;

6. Потери от недостачи или порчи товарно-материальных ценностей в процессах производства, хранения или транспортирования в пределах норм естественной убыли;

7. Прочие материальные затраты.

Стоимость товарно-материальных ценностей, включённые в материальные затраты, определяется по цене их приобретения (без НДС) с учётом комиссионных вознаграждений, таможенных сборов, расходов на доставку и хранение. Из стоимости материальных затрат вычитается стоимость возвратимых (реализуемых) отходов.

В затратах на оплату труда учитываются любые начисления в пользу работников предприятия, осуществляемые в денежной или натуральной формах. К ним относятся:

1. Суммы, начисленные по тарифным ставкам, сдельным расценкам, должностным окладом в % от выручки и в соответствие с применяемыми на предприятии формами и системами оплаты труда.

2. Выплаты стимулирующего характера, т.е. премии и надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам;

3. Выплаты компенсирующего характера, т.е. доплаты;

4. Стоимость бесплатно предоставляемых отдельным категориям работников жилья, коммунальных услуг, питания, обмундирования и т.д.;

5. Суммы, начисленные за время выполнения работником государственных и общественных обязанностей;

6. Оплата очередных и дополнительных отпусков;

7. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника;

8. Выплаты работникам, высвобождаемых с предприятия в связи с его ликвидацией, реорганизацией и сокращением штатов;

9. Оплата времени вынужденного простоя;

10. Выплаты по районному регулированию заработной платы;

11. Оплата сокращённых часов работы подростков и кормящих матерей;

12. Выплаты работникам-донорам за 3 дня;

13. Доплаты до среднего заработка в случае временной утраты трудоспособности;

14. Доплаты инвалидам;

15. Оплата за работы, выполняемые по договорам гражданско-правового характера;

16. Оплата за время обучения или повышения квалификации с отрывом от работы;

17. Прямые выплаты работникам, предусмотренным коллективным или трудовым договором.

В страховых взносах учитываются обязательные отчисления по установленным нормативам в государственные внебюджетные фонды. В настоящее время они составляют 34% от величины затрат на оплату труда, учтённых во втором элементе сметы, в том числе в ПФ - 28%, в фонд обязательного медицинского страхования – 3,1%, в фонд социального страхования – 2,9%.

В амортизации основных средств учитываются амортизационные отчисления на полное восстановление основных производственных фондов, исчисленные исходя из их балансовой стоимости, применяемых норм амортизации и используемых способов начисления амортизации.

В прочих затратах учитываются налоги, сборы и отчисления, осуществляемые за счёт себестоимости продукции, платежи по страхованию имущества, запредельно допустимые выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду, оплата работ по сертификации продукции и производства, выплаты % по кредитам в пределах установленных норм, оплата услуг пожарной и сторожевой вневедомственной охраны, расходы на послепродажное обслуживание и гарантийный ремонт выпускаемой продукции, оплата услуг связи, банков, аудиторских и консалтинговых фирм, расходы на рекламу, представительские расходы.

Вопрос №23: Калькуляция себестоимости продукции.

Для расчёта плановой и фактической себестоимости отдельных видов продукции все затраты на её производство и реализацию группируются в зависимости от места возникновения и целевого назначения, образуя калькуляцию себестоимости. Количество статей в калькуляции и их наименование зависят от отраслевой принадлежности предприятия и масштабов производства.

К типовым калькуляционным статьям относятся:

1. Сырьё и основные материалы ( );

2. Комплектующие изделия и полуфабрикаты (КИ);

3. Возвратные отходы ( );

4. Топливо и энергия на технологические цели ( );

5. Основная зарплата производственных рабочих ( );

6. Дополнительная зарплата производственных рабочих ( );

7. Страховые взносы от зарплаты производственных рабочих ( );

8. Расходы на подготовку и освоение производства ( );

9. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования ( );

10. Цеховые расходы ( );

11. Общехозяйственные расходы ( );

12. Потери от брака ( );

13. Прочие производственные расходы ( );

14. Коммерческие расходы ( ).

Всего: полная себестоимость.

Сумма статей с 1 по 10 образуют цеховую себестоимость, с 1 по 13 – производственную себестоимость, все 14 – полная себестоимость. Статья с 1 по 7 и статья 12 носят простой или элементный характер, остальные статьи – комплексные. Статьи с 1 по 7 относятся к прямым и переменным затратам, остальные – к косвенным и условно-постоянным.

Структурная формула себестоимости:

В 1-ой статье учитываются расходы на приобретение сырья и материалов (без НДС), используемые при изготовлении продукции.

Во 2-ой статье учитывается стоимость покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий, работ и услуг производственного характера.

В 3-ей статье учитывается стоимость отходов производства, которые могут быть реализованы сторонним организациям.

В 4-ой статье учитывается стоимость покупных топлива, воды, энергии, используемые при работе машин и оборудования.

В 5-ой статье учитывается зарплата основных производственных рабочих непосредственно занятых изготовлением данной продукции.

В 6-ой статье учитываются выплаты основным рабочим за непроработанное время (отпуска, выполнение государственных обязанностей, сокращённые часы подростков и кормящих матерей).

В 7-ой статье учитываются обязательные отчисления в пенсионный фонд, в фонды социального и медицинского страхования.

В 8-ой статье учитываются расходы некапитального характера, связанные с подготовкой и началом выпуска новых видов продукции.

В 9-ой статье учитывается амортизация оборудования, затраты на его ремонт и содержание, износ инструмента, зарплата с вспомогательных рабочих, обслуживание оборудования.

При укрупнённых расчётах

В 10-ой статье учитываются амортизация здания цеха, затраты на его ремонт, отопление, освещение, воду для бытовых нужд, расходы на охрану труда и технику безопасности, зарплата с и РСС цеха и прочие цеховые расходы.

В 11-ой статье учитываются расходы по содержанию аппарата управления предприятия и служб общепроизводственного назначения.

В 12-ой статье учитываются только в фактической калькуляции и включая стоимость окончательно забракованной продукции и затраты на исправление брака.

В 13-ой статье учитываются расходы общехозяйственного назначения, не учтённые в 11-ой статье.

В 14-ой статье – коммерческие и внепроизводственные расходы – это расходы, связанные с реализацией продукции, то есть упаковка, хранение и транспортировка готовой продукции, расходы на рекламу, представительские расходы.

Вопрос №24: Показатели и пути снижения себестоимости.

Себестоимость является комплексным показателем, в котором отражается влияние множества факторов. Все факторы, воздействующие на себестоимость, подразделяются на две группы:

1. Факторы внешнего происхождения, независящие от предприятия – изготовителя продукции. К ним относятся:

1. Изменение цен на материалы, комплектующие изделия, инструменты, оборудование и другие материальные ресурсы.

2. Изменение законодательно-установленных размеров минимального размера заработной платы, страховых взносов и других отчислений.

3. Изменение тарифов на электро- и теплоэнергию, грузоперевозки, услуги связи и т.д.

2. Внутренние факторы, зависящие от предприятия – изготовителя продукции. К ним относятся:

1. Производительность труда работника.

2. Трудоёмкость выпускаемой продукции.

3. Материалы и энергоёмкость продукции.

4. Количество и уровень использования отходов производства.

5. Уровень брака и др.

Для оценки уровня изменения (снижения) себестоимости используют два вида показателей:

1. Для однородной или сопоставимой продукции используется показатель «снижение (изменение) себестоимости продукции в % к предыдущему периоду».