- •Федеральное агентство по образованию
- •Часть I
- •Сенсорика
- •Интуиция
- •Подробное описание функций
- •I функция - программная – самосознания – я существую!
- •2 Функция - творческая – самовыражения – я действую!
- •Человек осознает самого себя
- •3Функция – болевая, это комплексы данного человека
- •4Функция – нормативная, ролевая, опосредования
- •5Функция – внушаемости, суггести, уподобления, противовес ф.1
- •6 Функция –накопления, наполнения, погружения
- •7Функция – пристройки, обхождения, «большое ухо»
- •8Функция – сдерживания, нормативная
- •Тест, определяющий типовые характеристики Цифровой тест в.Мегедь –а.Овчарова
- •Ключ к тесту
- •Бальзак Интуитивно-логический интроверт, Критик
- •Дюма Сенсорно-этический интроверт,Посредник)
- •Габен Сенсорно-логический интроверт, Мастер
- •Этические интроверты
- •Достоевский Этико-интуитивный интроверт, Гуманист
- •Драйзер Этико-сенсорный интроверт, Хранитель
- •Логические интроверты
- •Робеспьер Логико-интуитивный интроверт, Аналитик
- •Максим горький Логико-сенсорный интроверт, Инспектор
- •Гексли Интуитивно –этический экстраверт, Советчик
- •Дон кихот Интуитивно-логический экстраверт
- •Наполеон Сенсорно-этический экстраверт, Политик
- •Жуков Сенсорно-логический экстраверт
- •Гамлет Этико-интуитивный экстраверт,Наставник, Артист
- •Гюго Этико-сенсорный экстраверт, Энтузиаст
- •Джек лондон Логико-интуитивный экстраверт, Предприниматель
- •Штирлиц Логико-сенсорный экстраверт, Управитель
Штирлиц Логико-сенсорный экстраверт, Управитель
Внешне подтянутые люди спортивного вида, с прямой осанкой, напоминающей военную.
1ф.Программная. Деловая хватка, целесообразность.
активный человек, не может быть без дела, даже отдых –это возможность заняться чем-то полезным, без дела серьезно заболевает
важно материально обеспечить семью и стремится сделать это
честным путем, не ищет сомнительных путей
любое дело, которое начинает, стремится довести до конца, причем берется только за ту работу, которая приносит пользу
единственный аргумент для него- это факт и результат; сам приводит фактические доказательства и того же требует от других
прежде чем взяться за любую работу, собирает сведения о предстоящем деле, анализирует возможные варианты и только когда ему в деталях все ясно, начинает действовать
все делают качественно и аккуратно
очень любят технику, как бытовую, так и инструменты, относятся к ним трепетно и бережно
в работе любят порядок, каждый инструмент имеет у него свое место, ложки и вилки в том числе, документы всегда разобраны и Штирлиц всегда знает, где, что находится
начиная работу, обязательно наведет порядок на рабочем месте
главный критерий компетентности человека для него – его логичность
работа-это удовольствие, сам процесс работы доставляет удовольствие, нет желания сделать как придется, оценивает работу других со своей колокольни
обосновывающий тип, все должны подчиняться его логике, т.к. он знает все и как это сделать, чтобы было хорошо и красиво, отличные технологи, дотошные в работе и очень точны; доводят все до конца, даже, если это уже и не очень нужно
последовательность в работе обязательна, не нравится суета и смешение дел – это плохо
с возрастом могут стать занудами – учить всех жить
очень деловые, даже дома не отключаются от работы
составляют на все картотеки, ощущение, что все книги перечитали, легко справляются с очень трудными научными книгами, знают все, а что не знают, то всегда знают, где найти – поглотители информации
2ф.Реализация программы. Гармония. Удобство, самочувствие.
знают, где остановиться в работе и умеют отдыхать, живут под девизом: Надо каждый день делать себе приятное
следят за своим телом, за здоровьем и питанием, лечат и кормят других, любят все, что связано с ощущениями, например, бассейны
очень любят прикосновения и сами хорошие массажисты, отличные кулинары, все, что делают – все продуманно и разумно
не ленивые, любят чистоту и порядок до педантичности
одежду носят удобную, приятную, не обязательно самую модную, но одеваются со вкусом, элегантно
сильная сторона-умение сочетать утилитарные стороны жизни с эстетическими, создает комфорт вокруг себя, предпочитает качественные вещи
руководитель всегда создаст благоприятные и комфортные условия для подчиненных, только в этом случае считает вправе быть требовательным
очень хорошо ориентируется в мире материальных вещей: женщины умудряются купить недорогие, но практичные вещи, на которые другие обращают внимание только после покупки
хорошо шьют и запоминают детали одежды, сами придумывают фасоны, обладают великолепным чувством формы
обычно физически крепкие, выносливые, плохо переносят болезни, но о здоровье заботиться не любят, скептически относятся к советам и предостережениям; при лечении ждут мгновенного результата, если его нет, значит, лечение и лекарство плохое
3ф.Болевая. Предчувствия, прогноз.
негативно воспринимают любую неопределенность, необходимо знать, что будет завтра, через месяц, через год – неизвестность самая большая проблема
слегка консервативны во всем, кроме знаний
могут ходить годами в одном и том же костюме, но при этом костюм выглядит, как новый
устойчив в своих привязанностях и привычках, недоверчив к тому, что может изменить его жизнь
плохо чувствует течение времени: надавав множество обещаний, не успевает выполнить к сроку и это очень его беспокоит и мучает, чтобы избежать этого, стараются все планировать и отклонение от плана выбивает их
студент начинает загодя готовиться к экзаменам, основательно готовится, застревая на мелочах, в итоге проштудировав большую часть курса основательно, одну-две лекции не успевает прочесть
не переносит, когда подгоняют и устанавливают сроки вместо него, планировать вместо него нельзя
состояние ожидания ужасно, когда кто-то в срок не выполнил что-то тоже очень напрягает
проблемы разбалансировки внутреннего состояния
4ф.Нормативная. Психологический климат, общение.
эмоции ровные, плакать, грустить – это не нормально
нельзя кричать на кого-то, скандалы не дают результата
эмоциональные кризисы бывают, когда что-то не успевает, может сорваться
логически сдерживает себя, но в эмоциональном плане-это глупо
плохо разбирается в своих чувствах: ежик в тумане
к чувствам пытается применить логику: за что люблю
его можно влюбить в себя, внушить любовь, поверит, логически докажет сам себе-это любовь
но если в жизни не встретится человек, который поможет проявлять эмоции, отвергнет эти чувства, боится их проявить
большая проблема в самооценке – всегда занижена,т.к. постоянно стремится к идеалу и совершенству во всем, а сам пока не идеал
могут быть застенчивыми, самый интровертируемый экстраверт
обидно с детства, если назовут «дураком»
нравится, когда другие замечают удачные шутки
любят честные комплименты, хорошие оценки стимулируют
если чего-то не знает, промолчит и будет думать, но не сознается, что не знает
хорошо, если кто-то перспективу укажет, чем заниматься
знания о людях важны, т.к. заполняют белое пятно интуиции
хорошо разбираются во внешности, любят изыски и домашние обеды
знают ценность вещам, эстеты
мягко относятся к тому, чтобы дать в долг, не напоминают, но может намекнуть тактично, если сильно надо
сами очень болезненно относятся к тому, чтобы взять у кого-то в долг, не любят напрягать других
защищая других, способен даже себя показать не с выгодной стороны
если очень хорошо быть одетым, то как-то неудобно быть лучше других
за работу не берут денег больше, чем она того стоит с их точки зрения
трудно заставить другого человека что-то сделать, проще самому, быть властным не очень хорошо
подчинить не сложно, если понимает, что так надо для дела
трудно отказать в просьбе и сказать : «Нет»
необходимо занять свое место в мире, но открыто показать свои амбиции аморально
деловые дистанции улавливают хорошо, а личностные – ускользают, но не терпят панибратства, часто даже с друзьями могут говорить:Вы
постоянно анализирует, даже отношения
активный на работе, спокойный дома
предпочитает имидж корректного сдержанного человека, но это для других, с домашними не церемонится
свое отношение к близким демонстрирует помощью по хозяйству, уделяя много времени детям, заботясь о том, чтобы вторая половина имела достаточно времени для профессионального роста- то есть доказывает свое отношение делом, а не словами
стесняется произносить слова любви, сочувствия и утешения, доказывая свои чувства, готов пожертвовать многим в ущерб
себе
Сильные стороны- деятельный и напористый, трезво оценивает ситуацию, принимает практическое решение, способен координировать деятельность большого количества людей и подразделений, прагматик. Отличается высокой работоспособностью. Умеет бережно и рационально обращаться с деньгами. Высокое чувство долга, зря не рискует. Хороший хозяин в доме.
Но, трудно признает свои ошибки и идет на компромисс, излишне резок в оценках.
Достаточно сдержан и спокоен, но, если уж вошел в негативное возбуждение, то это лучше переждать.
Трудно дается душевное равновесие, мешает «комплекс вечного отличника» – все должно быть только на «5».
Кажется, что у него нет проблем, но он редко бывает счастлив, потому что все домашние и близкие делают недостаточно много, быстро и качественно.
Стимулом является достижение высокого управленческого статуса в группе. Самый лучший руководитель, самый беспроблемный для генерального директора, т.к. решает все сам и качественно, не обращаясь за каждой мелочью к руководству.