- •Современные пенсионные системы специальность подготовки: 080105 «Финансы и кредит» для всех форм обучения
- •Содержание
- •Раздел 1. Организационно-методический . 4
- •Раздел 2. Задания к семинарским и практическим занятиям 8
- •Раздел 3. Тезисы лекций 21
- •Раздел 4. Контроль 116
- •Раздел 5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 119
- •Раздел 1. Организационно-методический
- •1.1. Общие вопросы
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •1.2. Программа дисциплины
- •Тема 1. Понятие пенсионного обеспечения
- •Тема 2. Этапы развития правовой базы пенсионного обеспечения
- •Тема 3. Становление пенсионного обеспечения в Чувашской Республике
- •Тема 4. Пенсионная система Российской Федерации 1990-2000 годы
- •Тема 5. Пенсионная реформа 2001-2002 г.Г.
- •Тема 6. Современная пенсионная система России
- •Занятиям
- •Тема 1. Понятие пенсионного обеспечения
- •Тема 2. Этапы развития правовой базы пенсионного обеспечения
- •Тема 3. Становление пенсионного обеспечения в Чувашской Республике
- •Тема 4. Пенсионная система Российской Федерации 1990-2000 годы
- •Тема 5. Пенсионная реформа 2001-2002 г.Г.
- •Тема 6. Современная пенсионная система России
- •Тема 7. Пенсионный Фонд рф. Управление доходами и расходами
- •Тема 8. Монетизация льгот
- •Тема 9. Негосударственные пенсионные фонды
- •Тема 10. Актуарная оценка перспектив развития пенсионной системы России.
- •Тема 11. Мировые системы пенсионного страхования
- •3. Тезисы лекций Тема 1: Понятие пенсионного обеспечения
- •Структура пенсионной системы
- •Основные термины и понятия пенсионного законодательства.
- •Тема 2: Этапы развития правовой базы пенсионного обеспечения
- •1. Возникновение и развитие пенсионного обеспечения в России
- •2. Эмеритальные и другие негосударственные пенсионные учреждения.
- •3. Пенсионное обеспечение в 1917-1990 гг.
- •1. Возникновение и развитие пенсионного обеспечения в России
- •2. Эмеритальные и другие негосударственные пенсионные учреждения
- •3. Пенсионное обеспечение в 1917-1990 гг.
- •Тема 3: Становление пенсионного обеспечения в Чувашской Республике
- •2. Переход на распределительную пенсионную систему.
- •3. Государственное регулирование и гарантии пенсионных обязательств.
- •2. Переход на распределительную пенсионную систему
- •3. Государственное регулирование и гарантии пенсионных обязательств
- •Тема 5: Пенсионная реформа Российской Федерации
- •Основные причины пенсионной реформы.
- •Цели, задачи и принципы пенсионной реформы.
- •Отличия пенсионной модели от действовавшей до 2002 года.
- •Основные причины пенсионной реформы.
- •2. Цели, задачи и принципы пенсионной реформы
- •3. Отличия пенсионной модели от действовавшей до 2002 года
- •Тема 6: Современная пенсионная система России
- •2. Составные части пенсии. Порядок расчета и индексации.
- •3. Дополнительное пенсионное обеспечение
- •Тема 7: Пенсионный Фонд Российской Федерации. Управление доходами и расходами.
- •2. Доходы и расходы бюджета Пенсионного фонда
- •3. Финансовая деятельность Отделения пфр – епс по Чувашской Республике и Управления пфр по г. Чебоксары
- •Тема 8: Монетизация льгот
- •Федеральные льготники.
- •2. Виды предоставляемых льгот. Льготы ветеранам труда:
- •Льготы пострадавшим от политических репрессий:
- •Льготы реабилитированным:
- •Льготы инвалидам
- •Льготы членам семей погибших (умерших) ветеранов Великой Отечественной войне:
- •Льготы труженикам тыла:
- •Что потеряют ветераны:
- •3. Порядок назначения и выплаты едв. Обращение за едв.
- •Тема 9: Негосударственные пенсионные фонды
- •Законодательная основа деятельности нпф
- •2. Функции нпф. Пенсионные и страховые правила нпф.
- •3. Имущество и резервы нпф.
- •Тема 10: Актуарная оценка развития современной пенсионной системы России
- •2. Актуарная оценка уровня развития пенсионной системы
- •3. Актуарные службы.
- •Тема 11: мировой опыт пенсионного обеспечения
- •1. Общая характеристика мировых систем пенсионного страхования.
- •2. Реформирование пенсионных систем в развитых странах.
- •3. Пенсионные системы постсоциалистических стран, снг и Балтии.
- •1. Общая характеристика мировых систем пенсионного страхования.
- •Тарифы страховых взносов и пенсионный возраст в различных странах
- •2. Реформирование пенсионных систем в развитых странах
- •Сходство и различия пенсионных систем Великобритании и России
- •Пенсионные системы постсоциалистических стран, снг и Балтии.
- •Раздел 4. Контроль
- •4.1. Вопросы для подготовки к экзаменам
- •Контрольная работа
- •Раздел 5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •5.1. Литература
2. Составные части пенсии. Порядок расчета и индексации.
Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:
1) базовой части – фиксированной части, устанавливаемой в твердой сумме;
2) страховой части – дифференцированной части, зависящей от результатов труда конкретного человека, отражаемых на его индивидуальном счете в форме расчетного пенсионного каптала, под которым понимается объем приобретенных гражданином пенсионных прав в связи с уплатой за него страховых платежей в течение всей трудовой деятельности с учетом индексации;
3) накопительной части, выплачиваемой в пределах сумм, отраженных в специальной части индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц.
Размер базовой части пенсии по старости на 1 января 2002 года составлял 450 рублей, лиц, достигших 80-летнего возраста – 900 рублей в месяц с последующей индексацией. Размер базовой части пенсии по инвалидности зависит от группы инвалидности и установлен на 1 января 2002 года в размерах 900, 450 и 225 рублей соответственно для 1, 2 и 3 группы инвалидности с последующей индексацией. Сумма базовой части и страховой части трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 рублей в месяц.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется делением расчетного пенсионного капитала застрахованного лица на ожидаемый период выплаты пенсии по формуле: СЧ = ПК / Т
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости.
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой и составляет 19 лет (228 месяцев).
Накопительная часть трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН / Т
ПТ - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянии на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости.
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета накопительной части трудовой пенсии по старости, которая определяется Федеральным Законом.
Размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле: СЧ = ПК / (Т * К)
К – это отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянии на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев.
Накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле: НЧ = ПН / Т
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из базовой и страховой частей.
Страховая часть пенсии по случаю потери кормильца определяется по схожей схеме лишь с той разницей, что во внимание принимается расчетный пенсионный капитал умершего кормильца, который дополнительно делится еще на количество нетрудоспособных членов семьи умершего. При этом применяется формула: СЧ = ПК / (Т*К) / КН
К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца по состоянию на день его смерти к 180 месяцам.
КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца.
Если трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или по инвалидности, то страховая часть определяется: СЧ = СЧп / КН
Ожидаемый период выплаты пенсии – показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используемый для определения страховой и накопительной частей пенсии. Законом предусмотрено в целях компенсации накопительной части трудовой пенсии для пенсионеров, выходящих на пенсию в 2002 году, установление ожидаемого периода выплаты пенсии 12 лет. В последующие годы указанный период будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно до достижения 16 лет, а затем ежегодно до 1 января 2013 года, на 1 год до достижения 19 лет.
При назначении страховой части пенсии в более позднем периоде (после достижения общеустановленного пенсионного возраста) ожидаемый период выплаты сокращается на 1 год за каждый полный год, но не может быть менее 14 лет. В переходный период с 2002 до 2013 года – не менее 10 лет.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации и при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды при условии, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности. В страховой стаж наравне с периодами работы включаются:
1. Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
2. Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3. Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
4. Период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5. Период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке.
6. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Подсчет и подтверждение страхового стажа производится в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.
Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.
Порядок индексации базовой части пенсии
Базовая часть пенсии увеличивается в соответствии с инфляцией в пределах тех сумм, которые определены в законе о федеральном бюджете и в законе о бюджете Пенсионного фонда на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и его периодичность определяется Правительством РФ.
Размер страховой части трудовой пенсии должен индексироваться в следующих случаях:
1) при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6 процентов - 1 раз в три месяца в 1-го числа месяца, следующего за первым месяцем очередного квартала, то есть с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
2) при меньшем уровне роста цен, но не менее чем на 6 процентов за каждое полугодие - 1 раз в шесть месяцев, т.е. с 1 августа и с 1 февраля, если в течение соответствующего полугодия не производилась индексация в соответствии с пунктом 1;
3) в случае роста цен за полугодие менее чем на 6 процентов - 1 раз в год с 1 февраля, если в течение соответствующего полугодия не производилась индексация в соответствии с пунктами 1 и 2;
Если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы превысит суммарный коэффициент произведенной индексации размера страховой части трудовой пенсии - с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой части на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы и указанным коэффициентом.
Коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии определяется Правительством РФ исходя из уровня роста цен за соответствующий период и не может превышать коэффициент индексации размера базовой части трудовой пенсии за тот же период.
Во вступившем в действие с начала 2002 года Федеральном законе № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» названо несколько категорий граждан, которым снижен возраст выхода на пенсию:
женщины, родившие пять и более детей и матери инвалидов с детства, воспитавшие детей до восьмилетнего возраста;
женщины, родившие двоих детей и проработавшие установленное законом время на Крайнем Севере, а также инвалиды по зрению первой группы и граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты);
раньше общепринятого срока на пять лет устанавливается пенсия тем, кто проработал не менее 15 лет на Крайнем Севере, либо 20 лет в приравненных к таким районам местностях;
работникам, занятым на подземных горных работах, на морских рыбных промыслах, а также спасателям и пожарным, летчикам, медицинским, педагогическим и творческим работникам досрочные пенсии назначаются независимо от возраста за достаточно длительную профессиональную деятельность;
работников, отработавших положенное время в производствах с вредными и опасными для здоровья условиями труда;
женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономки, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
женщинам при достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
рабочим локомотивных бригад, мастерам (в т.ч. старшим), непосредственно занятым на лесозаготовках и лесосплаве и т.д.
Если гражданина в установленном порядке признали безработным, то по предложению органов службы занятости ему может быть назначена пенсия по старости досрочно, но не ранее, чем за два года до достижения пенсионного возраста. Для этого необходимо соблюдение нескольких дополнительных условий: увольнение в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации, отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства, наличие у безработного страхового стажа продолжительностью не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин.
Постановлением Правительства РФ от 11.07.02г. № 516 регулируется порядок суммирования специального стажа. В его основу положен ранее действовавший принцип: работа, предоставляющая более весомые льготы по возрасту и страховому стажу, приплюсовывается к работе с меньшими льготами. При этом досрочная пенсия назначается по основаниям, дающим право на меньшие льготы.
Досрочная трудовая пенсия по старости как педагогическим работникам назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
Из числа медицинских работников досрочные трудовые пенсии назначаются лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах независимо от их возраста.
Гражданам, которые не имеют право по каким-либо причинам право на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия в соответствии с Законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» №166-ФЗ от 15.12.2001 г.
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается и выплачивается в соответствии с этим Федеральным законом. Закон регулирует условия и порядок пенсионного обеспечения, осуществляемого за счет средств федерального бюджета, отдельных категорий граждан, и в некоторых случаях членов семей этих граждан.
Круг лиц, имеющих право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению, выглядит следующим образом:
1) федеральные государственные служащие;
2) военнослужащие;
3) участники Великой Отечественной войны;
4) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) нетрудоспособные граждане.
Финансирование пенсий по государственному пенсионному обеспечению производится за счет средств федерального бюджета.
Таким образом, пенсии по государственному пенсионному обеспечению подразделяются на следующие виды:
- пенсия за выслугу лет,
- пенсия по старости,
- пенсия по инвалидности,
- социальная пенсия.
При этом установлено, что федеральным государственным служащим может быть назначена пенсия за выслугу лет; военнослужащим - пенсия за выслугу лет или пенсия по инвалидности; участникам Великой Отечественной войны - пенсия по инвалидности; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, - пенсия по старости или пенсия по инвалидности; нетрудоспособным гражданам - социальная пенсия.
На назначение социальной пенсии нетрудоспособные граждане имеют право:
- инвалиды, имеющие ограничение способности к трудовой деятельности III, II, I степени, в том числе инвалиды с детства, не имеющие право на трудовую пенсию в соответствии с Законом "О трудовых пенсиях";
- дети- инвалиды;
- дети в возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обеих родителей, и дети умершей одинокой матери, не имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, в соответствии с Законом "О трудовых пенсиях";
- граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчина и женщина), не имеющие права на трудовую пенсию или на пенсию по государственному пенсионному обеспечению в соответствии со статьями 7-10 Федерального закона №166-ФЗ;
- граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) не имеющие право на трудовую пенсию соответствии с Законом «О трудовых пенсиях», или на пенсию по государственному пенсионному обеспечению в соответствии со статьями 7-10 Федерального закона №166-ФЗ.
Новым Законом сохранено правило о выборе гражданами пенсий в случае, если они имеют право на получение двух пенсий.
Установлено, что социальная пенсия не выплачивается гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет в период выполнения ими оплачиваемой работы. Эти пенсии также установлены в процентном отношении к базовой части трудовой пенсии по старости.
В соответствии с законом №166-ФЗ, Федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по следующим основаниям:
1) ликвидации федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, а также по сокращению штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти.
2) увольнению с должностей, замещающих государственные должности Российской Федерации, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий.
3) достижение предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности федеральной государственной службы.
4) обнаружившемуся несоответствию замещаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующему продолжению государственной службы.
5) увольнению по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.
Для сохранения пенсионных прав, заработанных гражданами до начала пенсионной реформы, каждому россиянину производится оценка его пенсионных прав путем преобразования или конвертации его в расчетный пенсионный капитал.
Конвертация - это преобразование пенсионных прав, приобретенных гражданами по состоянию на 01.01.2002 года, то есть на момент начала пенсионной реформы, в сумму расчетного пенсионного капитала. Его величина - это эквивалент суммы уплаченных страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации до 01.01.2002 года. Эта сумма определяется обратным счетом из размера условно полагающейся всем застрахованным лицам пенсии так, как если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате. Расчетный размер пенсии всем застрахованным лицам определяется по правилам, аналогичным исчислению пенсий с применением индивидуального коэффициента пенсионера (ИКП).
Пенсионным законодательством установлен новый подход к оценке результатов труда работников и новые нормы расчета пенсий. Величина пенсии определяется с учетом сумм средств, учтенных на лицевом счете застрахованного лица, открытом в Пенсионном фонде Российской Федерации. А сумма эта зависит от вклада, вносимого каждым лицом в пенсионную систему в течение всей трудовой деятельности. В новой пенсионной модели учет стажа и среднемесячного заработка работающих не предусмотрен. Вместо стажа будет учитываться количество полностью оплаченных страховых лет, вместо заработка - размер страховых платежей.
Конвертация пенсионных прав, заработанных при старой пенсионной системе, касается как пенсионеров, так и тех, кто еще не достиг пенсионного возраста.
Для нынешних получателей пенсий оценка пенсионных прав согласно новому законодательству уже произведена с 1 января 2002 г. с учетом имевшихся в пенсионных делах пенсионеров документов о трудовом стаже и заработке. Для пенсионеров по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена не условная, а реальная пенсия в наиболее выгодном для них размере по действующему до начала реформы пенсионному законодательству.
Следующий этап работы по оценке пенсионных прав коснется граждан, которые еще не достигли пенсионного возраста и будут дорабатывать до него при новой пенсионной системе.
Для расчета пенсии учитывается выработанный работником на начало реформы стаж и среднемесячная заработная плата за 2000-2001 годы, либо любые 60 месяцев подряд по выбору. При наличии отработанного стажа 20 лет у женщин и 25 - у мужчин стажевый коэффициент, используемый при расчете, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый год стажа сверх требуемого, но не может быть более 0,75. При меньшей продолжительности стажа - коэффициент понижается ровно на столько, на сколько фактически выработанный стаж меньше установленного законом.
На основе рассчитанного размера пенсии определяется так называемый расчетный или начальный пенсионный капитал. Сумма расчетного пенсионного капитала в рублях запишется на ваш лицевой счет. В дальнейшем она подлежит индексации.
Суммы исчисленного начального пенсионного капитала и страховых взносов, которые в дальнейшем будут отчисляться работодателями в пользу каждого работника, и составят пенсионный капитал для определения размера трудовой пенсии.
Пенсия по старости в реформируемой пенсионной системе исчисляется по формуле: П = БЧ + ПК/Т
П - размер пенсии;
БЧ - размер базовой части трудовой пенсии;
ПК - величина пенсионного капитала;
Т - ожидаемый период выплаты пенсии.
В этой связи начальный пенсионный капитал, который бы соответствовал расчетному размеру пенсии при ее условном установлении 1 января 2002 года, всем застрахованным лицам должен рассчитываться по обратной (в математическом смысле) формуле: ПК = (РП - БЧ) х Т
РП - расчетный размер пенсии
Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет по формуле: РП = СК * ЗР/ЗП * СЗП
ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведения персонифицированного учета, либо за любые 60 месяцев подряд любого периода работы.
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период, что и ЗР.
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года, равна 1671 рублей.
СК - стажевой коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключение инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого, но не более чем на 0,20. Для инвалидов I степени стажевый коэффициент составляет 0,30.
При этом отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в стране (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2, а для лиц, проживающих на Крайнем Севере и приравненных местностях при стаже работы в этих районах 15 и 20 лет соответственно – до 1,9 в зависимости от районного коэффициента.
Расчетный размер трудовой пенсии РП не может быть менее 660 руб.
Таким образом, начальный пенсионный капитал при полном общем трудовом стаже ПК = ([55% + 1% за каждый год стажа сверх требуемого, в сумме не более 75%] х ЗР/ЗП х СЗП - БЧ) х Т.
Пример. Иванов И.И. на 1 января 2002 года имеет общий трудовой стаж 34 года и среднемесячный заработок 2000 рублей за период 2000-2001 годы.
Расчетный размер его пенсии (в процентах) составит 55% + 1%х (34-25) = 64%. Соотношение заработка Иванова И.И. со среднемесячной заработной платой в стране за этот период (1473 руб.) составит 2000р.: 1473 р.= 1,36 и будет учтено в размере не свыше 1,2.
Среднемесячная заработная плата в стране за IV квартал 2001 года составляла 1671 рубль, расчетный размер пенсии Иванова И.И. будет равен 64% х 1,2 х 1671 = 1283 руб. 33 коп.
На 01.01.2002 года установлен размер базовой части пенсии 450 рублей, а ожидаемый период выплаты пенсии - 144 месяца. Иванову И.И. "присваивается" начальный пенсионный капитал в размере (1283 руб. 33 коп - 450 руб.) х 144 мес. = 119999 руб. 52 коп, отражаемый на его индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Если имеющийся по состоянию на 01.01.2002 года общий трудовой стаж пенсионера (в том числе инвалида или умершего кормильца) составляет менее 25 лет у мужчин и менее 20 лет у женщин, то в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона от 17.12. 2001 г. величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из расчетного размера трудовой пенсии при полном общем трудовом стаже. Затем полученная величина умножается на отношение числа месяцев фактически имеющегося трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 года к числу месяцев полного общего трудового стажа.
В 2003 году коэффициент индексации страховой части трудовой пенсии составил 1.216, с 1 апреля 2004 года – 1,09.
В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Закона от 17.12.2001 года конвертация производится в связи с его введением в действие, то есть носит разовый характер.