Тема 4. Облік розрахунків за заробітною платою на малому підприємстві

Мета практичного заняття. Вивчення особливостей ведення обліку розрахунків за заробітною платою суб’єктами малого підприємництва.

Контрольні запитання:

1. Визначте відмінності між обліковою та середньообліковою чисельністю працівників.

2. Охарактеризуйте документальне ведення обліку розрахунків з працівниками суб’єкта малого підприємництва.

3. Які особливості нарахування основної та додаткової заробітної плати?

4. Які обов’язкові утримання зі заробітної плати працівників здійснюють суб’єкти малого підприємництва?

5. Які обов’язкові нарахування на фонд заробітної плати працівників здійснюють суб’єкти малого підприємництва, платники єдиного податку?

6. Як ведеться синтетичний та аналітичний облік заробітної плати суб’єктами малого підприємництва?

7. Як здійснюються нарахування лікарняних та відпускних?

8. Дайте визначення соціальної пільги та умови її надання працівникам.

Тестові питання:

1. Право на застосування податкової соціальної пільги має:

а) будь-який платник податків без обмежень;

б) кожен платник податків, сума заробітної плати якого не перевищує місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень;

в) тільки особа, яка є Героєм України, Героєм Радянського Союзу, Героєм Соціалістичної Праці або повним кавалером ордена Слави чи ордена Трудової Слави, а також учасником бойових дій під час Великої вітчизняної війни;

г) платник податків, який не одержує доходу у вигляді заробітної плати за сумісництвом.

2. Розмір заробітної плати працівників:

а) ніколи не може бути менше розміру мінімальної заробітної плати;

б) має дорівнювати розміру мінімальної заробітної плати;

в) може бути менше мінімальної заробітної плати, якщо працівник не відпрацював норми праці (не виконав норми виробітку, працює на умовах неповного робочого часу);

г) може бути менше мінімальної заробітної плати, якщо для працівника встановлено скорочений робочий час

3. Платник єдиного податку не повинен нараховувати на заробітну плату своїх працівників або утримувати з неї:

а) внесок до Пенсійного фонду (33,2 %);

б) внесок до Фонду соціального страхування на випадок безробіття (1,6%);

в) внесок до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві (згідно з тарифом);

г) податок з доходів фізичних осіб (15 %).

4. Фактчні витрати на оплату праці та інші виплати співпадають з базою для нарахування пенсійних внесків?

а) Так.

б) Ні.

5. Суб’єкт малого підприємництва, платник єдиного податку здійснює такі нарахування на фонд оплати праці:

а) жодного;

б) в усі фонди;

в) лише у Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.

Завдання 5.

1. Розрахувати суми допомоги з тимчасової втрати працездатності Дещука П.П. та суми відпускних Копитко М.І., використовуючи додаткові дані таблиць 6,7,8,9.

2. У РЗПЗ нарахувати заробітну плату працівникам ПП «Сателіт» за вересень 200_ р.

3. Визначити суми утримань із заробітної плати відповідно до порядку, передбаченого чинним законодавством на дату вирішення завдання.

4. Визначити суми відрахувань на соціальне забезпечення згідно із чинним законодавством на дату вирішення завдання.

5. Записати господарські операції ПП «Сателіт» за вересень 200_ р. у РЗПЗ і відобразити їх на рахунках бухгалтерського обліку в Журналі обліку господарських операцій.

6. Відобразити операції у Відомостях 1-м – 5-м у РЗПЗ.

Таблиця 6