- •Розділ і Орієнтовна схема вивчення особистості учня
- •Методика «Мої рідні»
- •Методика «Моя сім’я»
- •Анкета для вивчення моральної орієнтації особистості
- •Анкета (ставлення до школи)
- •Анкета (ставлення до однокласників)
- •Методика «Незакінчені розповіді» на визначення здатності дитини до емпатії
- •Методика на визначення самооцінки
- •Методика «Визначення самооцінки особистості»
- •Бланк відповідей
- •Методика «Як вчинити?»
- •Методика «Вивчення мотивів діяльності»
- •Методика ддо (диференційовано-діагностичний опитувальник)
- •Бланк відповідей
- •Обробка та аналіз отриманих результатів
- •Методика «Мотиви навчальної діяльності»
- •Методика «Спрямованість на набуття знань»
- •Методика «Спрямованість на оцінку»
- •Методика дослідження уваги «Знайди відмінності»
- •Методика “Таблиці Шульте”, або Яка ваша працездатність
- •Методика «Тип пам’яті»
- •Методика "Образна пам'ять", або Як відрізнити предмет від його зображення
- •Методика «Інтелектуальна лабільність», або Вміння переключатися
- •Інтелектуальна мозаїка
- •Методика «Виключи зайве»
- •Методика «Прості аналогії» або Знайди подібність між поняттями
- •Спостереження особливостей сприймання
- •Методика дослідження уяви
- •Діагностика властивостей темпераменту
- •Методика «Визначення темпераменту за тестом-опитувальником ««Коло» г. Айзенка»
- •Програма спостереження за проявом колективістичної (індивідуалістичної) спрямованості
- •Програма спостереження за проявом скромності (зверхності)
- •Програма спостереження за проявом витримки
- •Програма спостереження за проявом наполегливості
- •Методика «Незвичне використання»
- •Можливий варіант оформлення
- •Розділ іі
- •Психолого-педагогічної характеристики класу
- •Соціометрія
- •Тест „Два будиночки”
- •Аналіз результатів:
- •Методика незакінчених речень
- •Методика Дереклеєвої н.І. «Фотографія»
- •Методика «Урок фізкультури»
- •Методика «Будинок, в якому я живу»
- •Методика «п'єдестал»
- •Методика «Держава – це ми»
- •Методика «Наші відносини»
- •Інструкція. Учням пропонують ознайомитися наприклад, з шістьома судженнями. Необхідно записати номер того судження, яке більш за все співпадає з судженням самого учня.
- •Опитувальник „Як ви вчините?”
- •Методика з визначення психологічного клімату класного колективу (в.С. Івашкін, в.В. Онуфрієва)
- •Методика спрямована на визначення атмосфери в групі
- •Діагностика рівня розвитку групи як колективу і стану міжособистісних відносин в ній
- •Карта-схема оцінки спрямованості діяльності класу
- •Карта схема оцінки організованості класу
- •Карта-схема оцінки психологічного клімату в класі
- •Опитувальник «Мій клас»
- •Тест незавершених пропозицій «Мій клас і мій вчитель»
- •Анкета з вивчення ділових відносин
- •Анкета вивчення міжособистісних стосунків у класному колективі
- •Анкета з вивчення позиції учня в колективі
- •Опитувальник,
- •Обробка результатів. Оцінка відносин по симпатіях
- •Методика виявлення рівня розвитку самоврядування в учнівському колективі
- •Методика взаємоатестації Мета: направлена на визначення оцінки і характеру відносин з вчителями, рівень їх розвитку)
- •Методика самоатестації колективу
- •Четвертий етап
- •Зовнішньогрупова референтометрія
- •Характеристика класу
- •Список використаних джерел
Методика виявлення рівня розвитку самоврядування в учнівському колективі
Мета: визначити рівень розвитку дитячого самоврядування.
Інструкція. Кожен учень заповнює бланк, в якому вказані номери приведених нижче пропозицій. Ступінь своєї згоди з цими пропозиціями той, що відповідає виражає в оцінках: 4 – «Так», 3 – «Швидше «так», ніж «ні», 2 – «Важко сказати», 1 – «Швидше ні, ніж так», 0 – «Ні».
1 |
5 |
9 |
13 |
17 |
21 |
2 |
6 |
10 |
14 |
18 |
22 |
3 |
7 |
11 |
15 |
19 |
23 |
4 |
8 |
12 |
16 |
20 |
24 |
Бланк
1. Чи вважаєш ти, що у вас в класі є загальні цілі, які захоплюють всіх однокласників?
2. Чи береш ти участь в обговоренні проблем життя класу, чи вносиш свої пропозиції?
3. Чи є ти організатором яких-небудь справ, що проводяться в твоєму класі?
4. Чи береш участь ти в підведенні підсумків роботи класу, визначенні планів на найближче майбутнє?
5. Чи є в твоїй школі такі проблеми, в рішенні яких беруть участь всі школярі або представники класів?
6. Чи беруть участь представники твого класу (можливо, це ти) в організації загальношкільних справ?
7. Чи можеш ти впливати на життя школи, вносячи свої пропозиції з організації різних справ?
8. Чи цікаво тобі брати участь в справах школи, що проводяться у позакласний час?
9. Чи є у вас в класі актив, який має авторитет у однокласників?
10. Чи представляє актив класу більше інтереси учнів, ніж інтереси вчителів?
11. Чи завжди задумане класом здійснюється?
12. Чи здатний клас діяти спільно, якщо цього вимагають поставлені класом цілі?
13. Чи є в твоїй школі актив, який має авторитет у більшості учнів?
14. Чи завжди представники класів відстоюють інтереси своїх колективів в органах загальношкільного самоврядування?
15. Чи проводяться в твоїй школі справи, ініціаторами яких виступають самі школярі?
16. Чи хочеш ти бути організатором загальношкільних справ?
17. Чи переживаєш ти за успіхи або невдачі свого класу?
18. Чи усвідомлюєш ти відповідальність за роботу своїх товаришів, у виборах яких в актив ти брав участь?
19. Чи виконуєш ти своєчасно і точно рішення, прийняті активом класу?
20. Чи відстоюєш ти інтереси свого класу в різних радах школи?
21. Чи усвідомлюєш ти відповідальність за свою школу?
22. Чи робиш ти щось, щоб життя в школі стало кращим?
23. Чи підтримує твій клас дружбу з іншими класами?
24. Чи співчуваєш ти успіхам і невдачам загальношкільного колективу?
Обробка результатів. При обробці результатів 24 пропозиції розбиваються на 6 груп (блоків). Дана систематизація обумовлена виявленням різних аспектів самоврядування:
1) залучення учнів в до самоврядування (пропозиції 1,2,3.4);
2) організованість класного колективу (пропозиції 5,6,7,8);
3) відповідальність за результати спільної роботи в класі (пропозиції 9,10,11,12);
4) участь класу в управлінні справами школи (пропозиції 13, 14,15,16);
5) взаємодія з іншими класами в організації загальношкільного життя (пропозиції 17,18, 19, 20);
6) усвідомлення відповідальності за результати роботи всього колективу школи (пропозиції 21, 22, 23, 24).