- •I. Необходимость государственного регулирования.
- •Объекты гос. Рег. Экон.
- •3.Цель и задачи грэ.
- •4.Сущность и механизм государственного регулирования экономики.
- •5.Модели грэ.
- •Тема 2. Методы государственного регулирования.
- •2. Административные методы государственного регулирования
- •3.Антимонопольное законодательство служит трём основным целям:
- •4. Бюджетные методы регулирования.
- •5. Ценовые методы регулирования экономики.
- •Виды регулирования цен
- •6. Косвенные методы регулирования.
- •6.1. Финансово-кредитные методы государственного регулирования.
- •Налоговые методы регулирования экономики.
- •Тема 3: Макроэкономическое планирование в системе грэ.
- •2.Сущность и функции индикативного планирования.
- •3. Содержание государственного плана социально-экономического развития Украины.
- •4. Методы планирования.
- •Тема 4. Государственное регулирование темпов экономического роста, пропорций и структурных сдвигов.
- •Методика расчёта темпа роста макроэкономических показателей.
- •Тема 5. Государственное регулирование промышленного производства
- •1. Промышленное производство как объект государственного регулирования.
- •2 Методы государственного регулирования промышленного производства.
- •3. Определение потребностей государства в промышленной продукции и обоснование объема промышленного производства необходимыми ресурсами.
- •Тема 6. Государственное регулирование уровня жизни населения и развития социальной сферы
- •1. Государственное регулирование уровня жизни населения: цели и задачи.
- •2. Социальные индикаторы (показатели) уровня-жизни.
- •3. Номинальные и реальные доходы населения: состав и методика расчета.
- •4. Баланс доходов и расходов населения: сущность и порядок разработки
- •5. Минимальный потребительский бюджет.
- •Тема 7. Государственное регулирование труда
- •1. Трудовые ресурсы и их состав.
- •2. Сводный баланс трудовых ресурсов, методика его разработки.
- •3. Регулирование рынка труда, балансы рынка труда.
- •4. Баланс рабочей силы.
- •5. Государственное регулирование оплаты труда.
3. Регулирование рынка труда, балансы рынка труда.
Рынок труда - это экономические отношения, складывающиеся в обществе по поводу воспроизводства и использования рабочей силы.
Регулирование рынка труда, занятости и условий труда предусматривает:
• законодательное определение условий труда в зависимости от ее видов, места исполнения, личности работающего. Это включает время труда и отдыха, техника безопасности, требования к уровню квалификации, взаимоотношения между собственниками средств производства и наемными работниками, профсоюзами и предпринимателями и т.п.
• образование государственной системы исследования и прогнозирования состояния рынков труда (на общегосударственном и региональных рынках)
• образование сети центров служб занятости для регистрации безработных и финансовой помощи им, помощи в трудоустройстве, консультаций и др.
• образование фондов содействия занятости населения
• разработка государственных программ подготовки кадров
• разработка программ образования новых рабочих мест.
Активное регулирование рынка труда предусматривает наличие развитой инфраструктуры рабочей силы. Основными элементами ее являются:
• служба занятости (биржа труда)
• центры подготовки и переподготовки кадров
• фонд занятости
• коммерческие центры подготовки, переподготовки и трудоустройства
• государственный фонд содействия предпринимательству
• пенсионный фонд и др.
Все эти элементы уже сформированы в Украине. С целью смягчения негативного влияния безработицы на социально-экономическое развитие страны государство использует различные мероприятия относительно регулирования занятости населения. В Украине, в частности, на современном этапе используются следующие рычаги:
• разработана программа занятости населения, которая предусматривает создание новых рабочих мест
• профессиональная подготовка и переквалификация
• бронирование рабочих мест для граждан, которые требуют социальной защиты
• образование инфраструктуры рынка труда (см. Выше)
• содействие внедрению в производственных структурах новых форм организации труда и занятости. В частности: многосменной работы, работы на дому, гибкого графика.
• содействие развития самозанятости населения, в том числе за счет введения нетрадиционных видов трудовой деятельности и др.
Правовой основой государственного регулирования занятости населения является принятый в 1991 г. Закон Украины «О занятости населения». В нем определены:
• категория безработного,
• принципы государственной политики занятости,
• организована государственная служба занятости, имеющая региональные отделения (область, город, район)
• определены источники финансирования осуществления политики занятости населения в виде средств, отчисляемых физическими и юридическими лицами с заработной платы.
Для характеристики рынка труда составляются расчетные балансы рынка труда. Они составляются областными службами занятости. В них определяется ожидаемая численность незанятого населения, рассчитываются имеющиеся вакансии, определяется численность населения, которая будет проходить переподготовку (переобучение).
Баланс рынка труда
Показатели |
Год |
1 . Численность незанятых лиц, которые находятся на учете в государственной службе занятости - всего |
|
2. Численность незанятых лиц, которые находятся на учете, на начало года |
|
3.Обратилось по вопросам трудоустройства на протяжении года -всего, в том числе • уволенные из отраслей экономики • уволенные по причине текучести кадров • выпускники учебных заведений • ранее занятые в домашнем хозяйстве •иные категории незанятого трудоспособного населения |
|
4. Трудоустроено незанятых граждан |
|
5. Снято с учета для самостоятельного решения участия в трудовой деятельности по другим причинам |
|
6. Количество незанятых лиц, которые находятся на учете, на конец года из них - безработные |
|
7.Уровень зарегистрированной безработицы (% к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте) |
|