ВАРІАНТ 1

1. Кількість трудових ресурсів розраховується за такими методами:

а) демографічним;

б) соціальним;

в) правовим.

2. Абсолютна величина зміни трудових ресурсів може бути::

а) додатною, від’ємною або дорівнювати нулю;

б) лише додатною;

в) лише додатною або дорівнювати нулю.

3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:

а) валового національного продукту;

б) окремі галузі народного господарства;

в) окремих професій.

4. Короткочасний період незайнятості, необхідний для пошуку роботи, яка відповідає кваліфікації працівника, називається:

а) структурним безробіттям;

б) циклічним безробіттям;

в) фрикційним безробіттям.

5. В умовах ринкової економіки роботодавець висуває такі вимоги до майбутнього працівника:

а) знання комп’ютера, диплом про вищу освіту;

б) диплом про вищу освіту, досвід роботи не менше 7 років;

в) диплом про вищу освіту, досвід роботи не менше 10 років.

6. Оплата за невідпрацьований час містить:

а) оплата відпусток;

б) премії;

в) надбавки й доплати.

7. Форма оплати праці робітників, при якій їх заробітна плата встановлюється залежно від кількості та якості виробленої продукції, називається:

а) почасовою;

б) відрядною.

8. До фонду коштів споживання, а отже й оплати праці не належать:

а) авторські гонорари;

б) доплати за шкідливі умови праці.

9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:

а) доходи за акціями;

б) витрати на соціальні послуги.

10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:

а) мінімальний набір предметів гардеробу для дітей;

б) послуги туризму.

ВАРІАНТ 2

1. Кількість трудових ресурсів розраховується за такими методами:

а) соціальним;

б) економічним;

в) правовим.

2. Абсолютна величина зміни трудових ресурсів може бути::

а) лише додатною або від’ємною;

б) лише додатною або дорівнювати нулю;

в) додатною, від’ємною або дорівнювати нулю.

3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:

а) окремі види діяльності;

б) оплати праці;

в) рівнів освіти.

4. Короткочасний період незайнятості, необхідний для пошуку роботи, яка відповідає кваліфікації працівника, називається:

а) структурним безробіттям;

б) класичним безробіттям;

в) фрикційним безробіттям.

5. В умовах ринкової економіки роботодавець висуває такі вимоги до майбутнього працівника:

а) диплом про вищу освіту, знання іноземної мови;

б) диплом про вищу освіту, знання не менше трьох іноземних мов;

в) диплом про вищу освіту, досвід роботи не менше 10 років.

6. Оплата за невідпрацьований час містить:

а) премії;

б) надбавки й доплати;

в) оплата відпусток.

7. Форма оплати праці робітників, при якій їх заробітна плата встановлюється залежно від кількості та якості виробленої продукції, називається:

а) відрядною;

б) почасовою.

8. До фонду коштів споживання, а отже й опати праці не належать:

а) доплати за шкідливі умови праці;

б) авторські гонорари.

9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:

а) витрати на соціальні послуги;

б) доходи за акціями.

10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:

а) набір продуктів харчування;

б) послуги туризму.

ВАРІАНТ 3

1. Кількість трудових ресурсів розраховується за такими методами:

а) соціальним;

б) інтегральним;

в) демографічним.

2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів:

а) природна;

б) зовнішня;

в) структурна.

3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:

а) доходів населення;

б) окремі види діяльності;

в) рівнів освіти.

4. Короткочасний період незайнятості, необхідний для пошуку роботи, яка відповідає кваліфікації працівника, називається:

а) фрикційним безробіттям;

б) класичним безробіттям;

в) сезонним безробіттям.

5. В умовах ринкової економіки роботодавець висуває такі вимоги до майбутнього працівника:

а) диплом про вищу освіту, знання не менше трьох іноземних мов;

б) диплом про вищу освіту, вміння ремонтувати комп’ютер;

в) диплом про вищу освіту, знання іноземної мови.

6. Оплата за невідпрацьований час містить:

а) премії;

б) оплата відпусток;

в) надбавки й доплати.

7. Форма оплати праці, яка заснована на принципі залежності розміру заробітної плати від кількості відпрацьованих годин, називається:

а) відрядною;

б) почасовою.

8. До фонду коштів споживання, а отже й оплати праці не належать:

а) винагороди за відкриття;

б) доплати за роботу у понаднормовий час.

9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:

а) допомога у зв’язку з вагітністю й пологами;

б) витрати на професійну підготовку.

10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:

а) послуги туризму;

б) мінімальний набір предметів гардеробу для чоловіків.

ВАРІАНТ 4

1. Кількість трудових ресурсів розраховується за такими методами:

а) інтегральним;

б) диференціальним;

в) економічним.

2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів::

а) внутрішня;

б) стандартна;

в) циклічна.

3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:

а) оплати праці;

б) окремих професій;

в) окремі види діяльності.

4. Короткочасний період незайнятості, необхідний для пошуку роботи, яка відповідає кваліфікації працівника, називається:

а) класичним безробіттям;

б) фрикційним безробіттям;

в) сезонним безробіттям.

5. В умовах ринкової економіки роботодавець висуває такі вимоги до майбутнього працівника:

а) диплом про вищу освіту, вміння ремонтувати комп’ютер;

б) диплом про вищу освіту, знання іноземної мови;

в) диплом про вищу освіту, досвід роботи не менше 10 років.

6. Оплата за невідпрацьований час містить:

а) оплата простоїв не з вини робітника;

б) премії та доплати;

в) доплати за несприятливі умови праці.

7. Форма оплати праці, яка заснована на принципі залежності розміру заробітної плати від кількості відпрацьованих годин, називається:

а) почасовою;

б) відрядною.

8. До фонду коштів споживання, а отже й оплати праці не належать:

а) винагороди за винаходи;

б) компенсацію за невикористану відпустку.

9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:

а) допомога по догляду за дитиною до трьох років;

б) харчування, напої та інші виплати у натуральному вираженні.

10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:

а) послуги туризму;

б) мінімальний набір предметів гардеробу для жінок.

ВАРІАНТ 5

1. Кількість трудових ресурсів розраховується за такими методами:

а) диференціальним;

б) економічним;

в) соціальним.