2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів::

а) природна;

б) циклічна;

в) зовнішня.

3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:

а) групи господарств з різними формами власності;

б) валового національного продукту;

в) доходів населення.

4. Короткочасний період незайнятості, необхідний для пошуку роботи, яка відповідає кваліфікації працівника, називається:

а) структурним безробіттям;

б) класичним безробіттям;

в) фрикційним безробіттям.

5. В умовах ринкової економіки роботодавець висуває такі вимоги до майбутнього працівника:

а) диплом про вищу освіту, знання не менше трьох іноземних мов;

б) диплом про вищу освіту, досвід роботи не менше 10 років;

в) диплом про вищу освіту, знання іноземної мови.

6. Оплата за невідпрацьований час містить:

а) доплати за несприятливі умови праці;

б) оплата простоїв не з вини робітника;

в) премії та доплати.

7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:

а) штатно-окладну;

б) акордну.

8. До фонду коштів споживання, а отже й оплати праці не належать:

а) вартість продукції, що видається в рахунок натуральної оплати;

б) винагороду за раціоналізаторські пропозиції.

9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:

а) витрати на соціальні послуги;

б) допомога у зв’язку з вагітністю та пологами.

10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:

а) мінімальний набір текстильної білизни;

б) послуги туризму.

ВАРІАНТ 6

1. До зайнятого населення належать::

а) працездатне населення в робочому віці та працюючі пенсіонери;

б) усі, хто працює, незалежно від віку;

в) працюючі підлітки та працездатне населення у робочому віці.

2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів:

а) фрикційна;

б) внутрішня;

в) природна.

3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:

а) доходів населення;

б) валового національного продукту;

в) групи господарств з різними формами власності.

4. Наслідок занадто високої заробітної плати, що призвело до надлишкової пропозиції робочої сили, називається:

а) фрикційним безробіттям;

б) структурним безробіттям;

в) класичним безробіттям.

5. Під кваліфікованою робочою силою розуміються фахівці, що мають:

а) вищу освіту;

б) досвід роботи не менше 10 років;

в) володіють комп’ютером.

6. Оплата за невідпрацьований час містить:

а) премії та доплати;

б) доплати за несприятливі умови праці;

в) оплата простоїв не з вини робітника.

7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:

а) акордно-преміальну;

б) штатно-окладну.

8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:

а) основна заробітна плата;

б) витрати на матеріали.

9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:

а) виплати на соціальні послуги;

б) допомога по догляду за дитиною до трьох років.

10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:

а) набір житлово-комунальних послуг;

б) набір послуг туризму.

ВАРІАНТ 7

1. До зайнятого населення належать:

а) підлітки та працюючі пенсіонери;

б) пенсіонери та працюючі підлітки;

в) усі працюючі незалежно від віку.

2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів:

а) зовнішня;

б) циклічна;

в) стандартна.

3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:

а) доходів населення;

б) групи господарств з різними формами власності;

в) валового національного продукту.

4. Наслідок занадто високої заробітної плати, що призвело до надлишкової пропозиції робочої сили, називається:

а) класичним безробіттям;

б) фрикційним безробіттям;

в) структурним безробіттям.

5. Під кваліфікованою робочою силою розуміються фахівці, що мають:

а) володіють комп’ютером;

б) досвід роботи не менше 10 років;

в) вищу освіту.

6. До одноразових заохочувальних виплат відносяться:

а) компенсації за невикористану відпустку;

б) доплати до ставки;

в) оплата пільгових годин підлітків.

7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:

а) акордну;

б) погодинно-преміальну.

8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:

а) витрати на сировину;

б) премії та подарунки.

9. Загальний доход домашнього господарства містить у собі такі складові:

а) грошові доходи з усіх джерел надходження;

б) ремонт житла власними силами.