21 Зеленый/синий

Структурное значение: «Строгий контроль» или «внутренняя упорядоченность».

Точность, логичность и потребность чувствовать себя правым берут верх над синим цветом, являющимся источником терпимого взаимопони­мания. По этой причине здесь упорядоченность и методичность более направлены на усиление самоуважения, чем в группе 12. В данном случае стремление к контролю и порядку могут выгля­деть для окружающих как стремление командо­вать. Оба цвета направляют усилия человека на заботу о самом себе.

23 зеленый/красный

Структурное значение: «Целеустремленная дея­тельность» или «контролируемая инициатива».

Целеустремленная и властная группа двух незави­симых друг от друга цветов. Когда зеленый стоит на первом месте, действие (3) направлено на укрепление своей власти и престижа (2). Лидер­ство, управление и осуществление контроля.

24 зеленый/желтый

Структурное значение: «Требование призна­ния» или «честолюбие».

Стремление (4) направлено на то, чтобы усилить уважение в собственных глазах, а также в глазах других людей (2). Честолюбивый личный интерес или действия, направленные на то, чтобы добиться признания со стороны других людей.

25 зеленый/фиолетовый

Структурное значение: «Гибкое самоутвержде­ние» или «безответственное кокетство».

С помощью приятных манер предпринимаются усилия для того, чтобы добиться признания со стороны других людей. Однако получив это признание, человек не желает чувствовать себя связанным обязательствами.

26 зеленый/коричневый

Структурное значение: «Требование физичес­кого облегчения» или «требование удобных условий».

Личность (2) сможет выжить лишь в случае улучшения сложившихся неблагоприятных ус­ловий.

27 зеленый/черный

Структурное значение: «Упрямое отторжение» или «ханжеское ощущение собственной праведности».

«Зеленое» внимание к собственной личности в сочетании с тенденцией считать себя правым усилено черным цветом. Любая попытка других людей повлиять па человека решительно им отвергается.

30 красный/серый

Структурное значение: «Импульсивность» или «непродуманные действия».

Действия ради действия и незначительное внима­ние к их последствиям, так как они скрыты серым цветом. В отличие от группы 03, здесь нет попытки скрыть само действие.

31 красный/синий

Структурное значение: «Объединение усилий с другими людьми» или «полнота эмоциональных ощущений».

Интерпретация в основном совпадает группой 13, за исключением того, что здесь больше внимания придается активности, а не сотрудничеству и гармо­нии. Предполагается, что правильная деятельность в любом случае приведет к гармонии.

32 красный/зеленый

Структурное значение: «Целеустремленная дея­тельность» или «инициатива, находящаяся под контролем».

Здесь все, как и в сочетании 23, по в данном случае реализация своей инициативы направлена больше ради удовольствия, чем из-за стремления добиться уважения других людей.

34 красный/желтый

Структурное значение: «Экспансивная актив­ность» или «освоение новых сфер».

И красный, и желтый цвета направлены за пределы личности, а поэтому это очень активная группа, устремленная во внешнюю сферу. Дей­ствие (3) ради действия и всегда направленное к новому и неизведанному (4). Если эта группа помещена в конце ряда, а группа 17 (или 71) в конце другого, возможно наличие нестабиль­ности в саморегулирующейся нервной системе.

35 красный/фиолетовый

Структурное значение: «Подверженность внеш­ним раздражителям» или «способность живо реагировать».

Желания и действия (3) направлены на пред­меты, которые восхищают, очаровывают и заво­раживают (5), в то время как сами действия предпринимаются для того, чтобы очаровывать других людей. Активность может проявляться в эротике или культивировании эстетического начала.

36 красный/коричневый

Структурное значение: «Чувственное удовлет­ворение» или «потакание своим слабостям».

Активность (3) ограничена из-за того, что организм не следует беспокоить и создавать ему какие-нибудь неудобства (6). Поэтому дея­тельность направлена на удовлетворение орга­нов ощущения.

37 красный/черный

Структурное значение: «Преувеличение жела­ний» или «драматизация реальности».

Нормальные желания красного превращаются в жесткие и настоятельные требования благодаря присутствию черного цвета.

40 желтый/серый

Структурное значение: «Нерешительность» или «отсутствие решений».

Здесь главным является потребность в решении. Однако реализации этой потребности мешает серый цвет, который отгораживает человека от областей, в которых может быть найдено реше­ние. В отличие от группы 04 здесь присутствует готовность взять на себя ответственность, но серый барьер мешает дать ответ на то, каким образом эта готовность найдет воплощение.