Вопрос 3. Классическая теория макроэкономического равновесия.

Вплоть до 30-х годов ХХ столетия в экономической науке господствовала классическая теория общего равновесия (А.Смит, Д.Рикардо, позже – А.Маршалл, А,Пигу). Причем классическая школа объединяла в себе экономистов с очень разными взглядами, и не все из них соглашались со всеми элементами классической модели. Поэтому данная модель является стилизованной. Она передает суть понимания классиками того, как функционирует экономика.

Эта модель позволяет объяснить, каким образом определяется уровень следующих переменных:

1) реальный объем производства (У);

2) реальная (W/Р) и номинальная заработная плата (W);

3) уровень цен (Р);

4) реальная ставка процента (r).

Основная идея классиков состоит в том, что рыночная экономика самостоятельно справляется с эффективным распределением ресурсов и их полным использованием. любое отклонение от равновесного состояния является временным и краткосрочным.

Отсюда классиками делается однозначный вывод о роли государства – поскольку рынок обладает регуляторами, способными обеспечить полное использование имеющихся ресурсов, то вмешательство государства является излишним.

Экономика делится на 2 сектора:

1) реальный;

2) денежный.

Такое деление называется дихотомией, причем два сектора разделены так, что количество денег нейтрально. Эта нейтральность означает, что изменение предложения денег влияет только на номинальные показатели (номинальный доход, номинальный объем выпуска) и не воздействует на реальные (реальный доход, реальный объем выпуска). Поэтому в классической модели денежный рынок отсутствует, а реальный сектор состоит из 3-х рынков: рынка труда, рынка капитала и рынка товаров и услуг. Причем все рынки работают в условиях совершенной конкуренции.

Тремя основными элементами классической модели являются:

1) классическая теория занятости и объема выпуска;

2) закон Ж.-Б. Сэя;

3) количественная теория денег.

Первые два элемента показывают как обеспечивается равновесие в реальном секторе экономики, 3-й элемент относится к денежному сектору.

1. Классическая теория занятости и объема выпуска.

Вначале выясним, как определяется реальный объем выпуска с точки зрения классической модели. Для этого вводится производственная функция: Y = ƒ (K, L), где (1)

Y – реальный объем выпуска за определенный период времени;

К – объем капитала, используемого в течение этого периода;

L – количество рабочей силы, используемого в течение этого периода.

В микроэкономике производственная функция играет основную роль при описании поведения отдельной фирмы. На уровне же макроэкономики используются агрегированные показатели. Поэтому производственная функция также является агрегированной. Y – обозначает уже не объем выпуска отдельной фирмы, а объем производства товаров и услуг за конкретный период времени в экономике в целом, то есть Y=ВВП. Этот объем выпуска увеличивается с ростом количества задействованной рабочей силы и объема капитала.

Но для краткосрочного периода делается предположение о том, что объем капитала не меняется.

Равенство (1) поэтому показывает, что общий объем выпуска зависит от количества задействованной рабочей силы, при данном объеме капитала, технологии и сочетании факторов производства.

Как определяется количество задействованной рабочей силы?

Для этого рассматривается рынок труда. на рынке труда фирмы предъявляют спрос на работников, а те уже принимают решение, присоединяться им или нет к числу занятых. Уравновешивать спрос и предложение рабочей силы будет средняя по экономике ставка заработной платы.

Чем выше ставка заработной платы, тем, следовательно, выше и предложение труда. а для спроса на труд наблюдается противоположная зависимость.

Если заработная плата будет ниже равновесной, то появится избыточный спрос на рабочую силу. И тогда при свободной конкуренции цена рабочей силы, то есть ставка заработной платы будет повышаться до тех пор, пока спрос и предложение не придут в равновесие.

Если же реальная заработная плата выше равновесной, то на рынке образуется избыточное предложение. В этом случае ставка заработной платы начинает снижаться, пока вновь не достигнет равновесия.

Таким образом, по классикам благодаря гибкости цены рабочей силы, рынок труда постоянно находится в равновесии, то есть все работники, которые хотят получить работу при равновесной ставке заработной платы, имеют ее. Классическая модель исключает возможность вынужденной безработицы. Она может носить только добровольный характер. Ее причиной является отказ рабочего трудиться за данную, относительно низкую, номинальную заработную плату.