3. Порядок защиты отчетов по практике

По результатам прохождения практики организуется итоговая научно-практическая конференция. Качество прохождения студентами практики оценивается преподавателями, ответственными за организацией практики. Основанием для получения итоговой оценки по практике являются:

- Дневник практики, в котором зафиксированы и документально оформлены прохождение студентом практики на предприятии, основные этапы работ, отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента;

- полностью оформленный отчет по практике.

Дата и время зачета устанавливаются факультетским руководителем, выпускающей кафедрой в соответствии с календарным графиком учебного процесса.

Отчет студента о прохождении практики представляется в форме презентации на специальном собрании в присутствии факультетского руководителя и специальной комиссии, включающей преподавателей кафедры.

1.7. Прохождение практики обязательно для всех студентов, обучающихся на дневном отделении.

1.8. Студенты, не выполнившие программу практики по неуважительной причине или получившие отрицательный отзыв о работе со стороны организации – базы практики или неудовлетворительную оценку при защите отчета, не допускаются к сессии и представляются к отчислению из вуза за невыполнение учебного плана.

2. Нормативно-правовое обеспечение практики

Настоящая программа учебной практики составлена с учетом следующих нормативно-методических документов:

• Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации специальности 050711-«Социальная педагогика»;

• Положения об организации практик студентов Шадринского государственного педагогического института от 8 апреля 2005 г. протокол №4.

• Положения об организации практик студентов факультета социального образования ГОУ ВПО «Шадринский государственный педагогический институт» от 8 апреля 2005 г. протокол №4.

• Рабочего учебного плана специальности 050711 «Социальная педагогика»;

• Календарного графика учебного процесса.

Руководитель практики назначается заведующим кафедрой из числа штатных преподавателей.

3. Базы практики и рабочие места студентов

Отдел ПДН ГОВД г. Шадринска, отдел ПДН РОВД Шадринского района, спецучреждение ИЗ 45/2 г. Шадринска, другие спец.учреждения по работе с подростками с отклоняющимся и противоправным поведением по выбору студента.

В период практики руководитель организации должен:

• ознакомиться с рекомендациями вуза и организовать практику в соответствии с задачами практики и программой (для каждого курса своя программа);

• ознакомить студентов с правилами внутреннего распорядка учреждения и режимом их работы;

• ознакомить студентов с историей становления учреждения, его перспективами и материально-технической базой учреждения;

• ознакомить студентов с законодательными, нормативными и иными документами, регламентирующими деятельность данного учреждения.

В процессе практики руководитель должен помочь практиканту в овладении навыками работы, организации и управления на уровне подразделения, отдела, учреждения. В этой связи:

• показать практикантам систему организации труда и ее основные особенности;

• показать систему входящей и исходящей документации, ее распределение исполнителям, осуществление контроля;

• продемонстрировать взаимосвязь с другими родственными учреждениями и общественными организациями;

• познакомить со штатным расписанием (подразделения – места прохождения практики), объемом выполняемых работ, правилами и обязанностями штатных сотрудников;

• привлекать студентов к организации различных мероприятий, проводимых в учреждении;

• дать навыки анализа и обобщения поступающей (или имеющейся) документации, подготовки отчетности по ней;

• создать условия студентам для проведения научно-исследовательской работы, дать возможность реализации собранных материалов в курсовых работах;

• периодически проверять заполнение и ведение студентами дневников практики;

• руководитель практики должен подписать отчет о практике и приложить письменную характеристику на студента о его отношении к своим обязанностям во время практики, соблюдении трудовой дисциплины, выполнении программы практики.