Приложение м

Понятийно-терминологичский словарь

Адекватность (от лат. adaequatus – приравненный) – соответствующий условиям, целям, взаимосвязям.

Алгоритм – это формализованная процедура процесса

Анализ - исследовательский метод, состоящий в том, что объект исследования, рассматриваемый как система, мысленно или практически расчленяется на составные элементы (признаки, свойства, отношения и т.п.) для изучения каждого из них в отдельности и выявления их роли и места в системе, обнаружения таким образом структуры системы. В дальнейшем изученные в процессе А. элементы подвергаются синтезу, что позволяет на новом уровне знания продолжить и углубить исследование системы.

Анонс – краткий перечень ключевых слов и основных положений, определяющих возможность ориентации в обсуждаемой проблеме.

Аннотация – краткая характеристика состояния какого-либо вопроса, проблемы

Видение – это некий идеал организации, к которому мы стремимся.

Восприятие – это целостное отражение предмета или явления, непосредственно воздействующего на органы чувств.

Генезис – (от греч. Genesis – происхождение) – это исследование процесса на стадиях возникновения, становления и развития

Гибкость – это способность организации к адаптации, модернизации, реформации.

Дефиниция – констатация формулировки

Дискретность – (от лат. discretus – разделенный) – прерывность, выделенность составляющих.

Документ – (от лат. documentum – свидетельство) – свидетельство, зафиксированное на определенном носителе информации

Закон – это объективная, существенная устойчивая связь явлений или событий.

Звено – это элемент структуры, представляющий первичную часть или подразделение организации.

Знания - проверенный общественно-исторической практикой и удостоверенный логикой результат процесса познания действительности; адекватное её отражение в сознании человека в виде представлений, понятий, суждений, теорий.

Инвариантность – разнообразие путей реализации организации.

Ингрессивность (от лат. ingressio – вхождение) – постепенное формирование организацией новых качеств.

Иерархия – это соподчиненность организаций по властной вертикали

Иерархия (от греч. Hieros arche – порядок власти) – соподчиненность элементов структуры организации.

Инструмент (от лат. instrumentum – орудие) – универсальная форма организации внешнего воздействия.

Инструментарий (от лат. instrumentum – орудие труда) – упорядоченная совокупность, комплекс средств целенаправленного воздействия и методов их применения.

Интегративность – системное вхождение каждой организации в соответствующую макроорганизацию.

Интеграция (от лат. integratio – восполнение) – состояние связанности дифференцированных частей

Информация - это совокупность сведений об окружающем мире, являющихся объектом хранения, передачи и преобразования.

Исследование – научное изучение какого-либо объекта.

Истина – это активное отражение в сознании человека явлений и процессов природы, общества и мышления.

Классификация (от лат. classis – разряд, класс) – представление совокупности системой соподчиненных, обусловленных группировок.

Комплекс – совокупность, сочетание предметов, действий, явлений или свойств, составляющих одно целое

Коммуникационность – (от лат. communicatio – связываю) - способность, расположенность к взаимосвязи.

Коммутация (от лат. commutatio –перемена) – временная взаимосвязь

комплементарность - соответствие, взаимодополняемость, взаимосоответствие

Композиционность (от лат. combinatorus – соединяющий) – потенциал, ресурс возможных способов соединения.

Конвергенция – это схождение признаков организмов, приобретение сходного строения и функций неродственными организмами.

Консервативность – стремление организации к стабильности и предсказуемости.

Конъюгированность (от лат. conjugatio – соединение) – способность к внутреннему обмену и объединению качеств элементов и организаций.

Корпоративность – (от лат. corporatio – объединение) – склонность к групповой ассоциации и кооперации.

Кооперация (от лат. cooperatio – сотрудничество) – построение и осуществление устойчивых внешних связей

Корреляционность (от лат. correlatio – соотношение) – способность к активизации взаимосвязи.

Методология – учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности.

Механизм (от греч. Mechanike – искусство построения) – система организации функционирования и развития.

Миссия – это предназначение организации, смысл ее существования.

Модель – копия или аналог изучаемого процесса, предмета или явления, отображающая существенные свойства моделируемого объекта, с точки зрения цели исследования

Моделирование – это исследование каких-либо явлений, процессов или систем путём построения и изучения их моделей; использование моделей для определения поведения и характеристик реальных систем.

Морфология (от греч. Morphe – форма) – исследование и описание формы.

Мотив - осознанное побуждение, обусловливающее действие для удовлетворения какой-либо потребности человека

Ограниченность – характеристика, определяющая пределы реализации организации и проявления ее свойств.

Организм – (от лат. organizo – устраиваю, сообщаю стройный вид) - естественно сложившаяся и развивающаяся форма жизни.

Организация социально-экономическая – это обособленное объединение людей с целью совместного решения экономических задач.

Онтогенез – (от греч. – ontos – сущее + генезис) – развитие организации в течение ее возникновения, становления, стагнации, распада и ликвидации.

Оперативность – быстрота, своевременность.

Операция (от лат. – operatio - действие) – профессионально организуемая комбинация действий, обеспечивающая достижение необходимого результата.

Организация – 1) упорядоченное строение какого-либо объекта, явления или процесса; 2) группа лиц, осуществляющих совместную деятельность по общим правилам и требованиям и взаимодействующих на основе сознательного разделения функций и объединенных общим интересом; 3) функция управления, вид деятельности в процессе управления.

Организация управления – это совокупность приемов и методов рационального сочетания элементов и звеньев управляющей системы и ее взаимосвязи с управляемым объектом и другими управляющими системами во времени и пространстве.

Организация формальная – это та, которая функционирует на основе юридически оформленных договоров, соглашений.

Организация неформальная – это группа лиц, осуществляющих совместную экономическую деятельность, не будучи организационно оформленной структурой, не заключив юридического договора.

Организовывание – это управленческая функция, практическая деятельность по формированию и обеспечению функционирования и развития организации.

Отражение - это свойство межсистемного взаимодействия, состоящее в способности сложных систем воспроизводить в собственных изменениях особенности других систем, с которыми первые вступают во взаимодействие.

Ощущение – это отражение отдельных свойств предметов или явлений окружающего мира, непосредственно воздействующих на органы чувств.

Период (от греч. Periodos – круг времени) – продолжительность процесса или его составляющей части во времени

Перманентность (от фр. Permanent, от лат. permaneo - остаюсь) - непрерывное, постоянное, продолжающееся осуществление.

Полномочия – свод правил по исполнению обязанностей

Понятие – это форма мышления, в которой отражаются существенные признаки отдельного предмета или класса однородных предметов.

Порядок – складывающееся или устанавливаемое и поддерживаемое соотношение составляющих чего-либо.

Правила – устанавливаемые, ожидаемые в выполнении и контролируемые требования, положения, рекомендации

Представление – это чувственный образ предмета, в данный момент нами не воспринимаемого, но воспринятого ранее в той или иной форме.

Прогноз – это научно обоснованное суждение о возможных состояниях объекта или процесса в будущем или об альтернативных путях и сроках достижения этих состояний.

Прогнозирование – это система научных исследований качественного и количественного характера, направленных на выяснение тенденций развития народного хозяйства или его частей (отраслей, регионов, фирм, предприятий и т.п.) и поиск оптимальных путей достижения целей этого развития.

Программа - это комплекс мероприятий по реализации одной или нескольких целей.

Репродуктивность – характеристика, обусловливающая эффект воспроизводства организации.

Реверсивность – (от лат. reversio – возвращение) – возвращение к повторению исходного состояния.

Реквизит (от лат. requisitum – необходимое) – присваиваемый организации необходимый для идентификации признак.

Реформирование – (от лат. reformatio – преобразование) – это целенаправленные преобразования.

Ротационность (лат. rotatio – круговращение) – перемещение по циклической траектории.

Рычаг – первичный механизм или его составляющая.

Свойства – это совокупность проявлений, отражающих общие, особенные и специфические признаки организации.

Селективность – (от лат. selectio – выбор) – способность организации к совершенствованию путем отбора, закрепления и развития необходимых качеств.

Синергия – (от греч. Sunerge – согласованность) – эффект превышения потенциала организации над суммой качеств ее составляющих

Соединение - это создание единого или общего из различных составляющих.

Стадия – (от греч. Stadion – ступень развития) – часть процесса, характеризующаяся однородностью происходящего

Статус – (от лат. status – правовое состояние) – официально или общественно признаваемое положение

Стимул - это побуждение, эффект которого опосредован психикой человека, его взглядами, чувствами, настроением, интересами, стремлениями и т.д.; это внешний побудитель человека к действию.

Структура – отражение внутреннего строения системы.

Ступень – совокупность звеньев и органов, позиционированных на общем уровне структуры.

Суждение – это форма мышления, в которой что-либо утверждается или отрицается о предметах, их признаках и отношениях.

Сущность – это внутреннее состояние предмета, выражающееся в единстве реализации его свойств и отношений.

Структура (от лат. structura – строение, расположение) – отражение внутреннего строения системы.

Трансформация – (от лат. transformation – превращение) – это вероятностные изменения, происходящие в той или иной организации.

Умозаключение – это форма мышления, посредством которой из одного или нескольких истинных суждений, называемых посылками, по определенным правилам вывода получают заключение.

Унификация (от лат. unus – один) – применение единого подхода к ряду разных организаций,

Уровень – горизонталь, определяющая равнозначное по иерархии расположение элементов структуры.

Фаза – (от греч. Phasis – проявление) – определенный момент в развитии какого-либо явления, различные состояния какого-либо явления, определенный период в развитии процесса.

Форма (от. лат. forma – внешне очертание, выражение) – целостный образ, выражающий внешне проявление

Формализация (от лат. forma) – это выделение элементов и связей организации путем позиционирования.

Форматирование – (от лат. formo – придаю форму) – установление формы представления.

Формация (от лат. formatio – образование) – сложившаяся макроорганизация.

Формирование – это создание организации, направленное на придание ей определенной формы.

Целенаправленность – это ориентация организации на постановку и достижение желаемого результата (состояния).

Цели – это конкретные ориентиры деятельности организации в плановом периоде, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность.

Цикл – (от греч. Kyklos – круг) – периодически повторяющаяся последовательность

Цикличность – периодическое повторение определенной последовательности.

Эгрессивность (от фр. Egrisev – доведение) – достижение максимального уровня реализации качеств организации.

Эмерджентность (от англ. Emergent – внезапный) – оперативная мобилизация новых качеств.

Этап – (от франц. – etape – часть пути) – отрезок процесса, выделяемый получением промежуточного результата

Учебное издание

Антропов Владимир Алексеевич