Фактори пропозиції робочої сили на регіональному ринку праці

Макроекономічні чинники:

1. демографічні –

• рівень народжуваності та смертності,

• темпи зростання працездатного населення,

• його структура за віком та статтю.

2. міграція населення,

3. ділова активність різних верств працездатного населення,

4. рівень профспілкового захисту.

Субєктивні чинники:

- престижність професії та фірми-роботодавця,

- можливість професійного росту,

- територіальна розташованість підприємства,

- моральний клімат у колективі,

- психосоціальні особливості населення регіону, які визначають схильність до певних видів діяльності.

Проте основним критерієм для більшості українських громадян зараз виступає розмір заробітної плати.

Певний вплив на пропозицію робочої сили має гендерний аспект.

Незадоволену пропозицію робочої сили характеризує безробіття за регіонами країни.

Основні види грошових доходів населення України:

- оплата праці,

- доходи від підприємницької діяльності,

- доходи від власності,

- також соціальні трансферти.

На теперішній час розрив між максимальними та мінімальними доходами на одну особу у різних регіонах перевищує 54 %, тоді як за міжнародними стандартами не повинен бути меншим за 20% .