6. Захист випускної роботи

Графік захисту випускних робіт розробляється деканом факультету, узгоджується з Державною екзаменаційною комісією та вивішується заздалегідь.

Випускник повинен ретельно підготуватися до захисту: ознайомитись зі змістом відгуків та рецензій, скласти текст або тези виступу на засіданні ДЕК, підготувати наочні посібники. З текстом виступу та ілюстраційними засобами слід ознайомити керівника випускної роботи.

Захист випускної роботи проводиться на відкритому засіданні ДЕК. Він може проводитися в інституті, а також на інших підприємствах, за матеріалами яких виконувалися випускні роботи.

Голова ДЕК знайомить членів комісії зі змістом рецензії спеціаліста, відгуком керівника, що подані на випускну роботу.

Для доповіді студенту надається до 15 хвилин. За цей час він повинен висвітлити основний зміст роботи, висновки та пропозиції. Доповідь повинна бути складена грамотно, викладатися вільно. Головна увага надається обґрунтуванню пропозицій випускника, економічній ефективності та можливості їх впровадження в практику діяльності підприємства.

Доцільно під час захисту використовувати візуальні матеріали (таблиці, графіки, схеми та ін.). Візуальні матеріали необхідно виконувати на стандартних аркушах формату А4. Можливо використовувати слайди, кодограми та інші технічні засоби. Загальна кількість візуальних матеріалів повинна бути не менше 5 штук.

Члени ДЕК задають студенту питання, на які він повинен дати повні, чіткі відповіді.

Слід пам’ятати, що захист випускної роботи – це не іспит, тому студент, глибоко вивчивши у своїй роботі ряд питань, висловлює та аргументовано відстоює свої думки, а не викладає вивчений матеріал.

Після відповідей на питання зі своїми зауваженнями до змістовної частини випускної роботи мають право виступити всі члени ДЕК, а також усі присутні на відкритому засіданні.

Після закінчення виступів студент має право на заключне слово.

Результати захисту випускної роботи визначаються ДЕК оцінками ''відмінно", "дуже добре", "добре", "задовільно", "достатньо", чи "незадовільно'' тільки на закритому засіданні. Керівник роботи може не допустити до захисту студента, який має роботу, в якій нечітко сформульована мета, відсутня логічна побудова роботи, її системність та глибина дослідження. Мають місце помилки в аналізі, висновки та рекомендації мають теоретичний характер, оформлення роботи не відповідає вимогам. Рецензії негативні.

При визначенні оцінки випускної роботи враховується рівень теоретичної, наукової та практичної підготовки випускників. Оцінка випускної роботи студента виставляється за шкалою, що представлена на рис. 1.2.

Рис. 1.2 Критерії оцінювання випускних робіт

Далі за наведеною шкалою набрані бали переводять у національну оцінку і градацію за шкалою ЕСТS.

Таблиця 1.2

Критерії оцінки дипломних робіт та їх відповідність шкалі ЕСТS

Відсоток балів, набраних у результаті виконання та захисту дипломної роботи	Оцінка за національною шкалою	Градація за шкалою ЕСТS
більше 90-100 включно	Відмінно	А
більше 80-89 включно	Дуже добре	В
більше 65-79 включно	Добре	С
більше 55-64 включно	Задовільно	D
більше 50-54 включно	Достатньо	E
від 0 до 50 включно	Незадовільно	F

Додаток 1

Орієнтувальна тематика випускних робіт студентів напряму підготовки 6.030504

“Економіка підприємства”

1. Комплексний аналіз узагальнюючих показників виробничо-господарської діяльності підприємства

2. Аналіз організаційно-технічного рівня виробництва промислового підприємства

3. Аналіз обсягу, структури і якості продукції промислового підприємства

4. Оцінка попиту та обсягів реалізації хлібобулочної продукції підприємства

5. Оцінка виробничої потужності промислового підприємства

6. Факторний аналіз виробництва і реалізації продукції сільськогосподарського підприємства

7. Аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства на основі системи збалансованих показників

8. Оцінка ефективності використання основних фондів підприємства

9. Оцінка стану матеріально-технічного забезпечення і використання матеріальних ресурсів на промисловому підприємстві.

10. Аналіз формування та використання виробничих запасів на підприємстві

11. Оцінка ефективності використання машин та обладнання промислового підприємства.

12. Оцінка потреби та використання оборотних засобів підприємства

13. Аналіз використання виробничого потенціалу промислового підприємства

14. Аналіз асортиментної політики торговельного підприємства

15. Узагальнююча оцінка роботи торговельного підприємства

16. Оцінка ефективності функціонування комунального підприємства

17. Збалансована оцінка ефективності діяльності транспортного підприємства.

18. Діагностика рентабельності використання виробничих ресурсів на підприємстві

19. Аналіз організації і нормування праці на підприємстві.

20. Діагностика ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві

21. Оцінка трудового потенціалу підприємства

22. Аналіз трудових показників та оплати праці на підприємстві

23. Аналіз формування та використання фонду оплати праці на підприємстві.

24. Оцінка продуктивності та мотивації праці на підприємстві

25. Економічний аналіз факторів впливу на зміну витрат підприємства

26. Оцінка собівартості промислової продукції підприємства

27. Оцінка формування та зміни витрат торговельного підприємства

28. Аналіз рівня економічної безпеки підприємства

29. Оцінка конкурентоспроможності підприємства

30. Комплексний аналіз діяльності сільскогосподарського підприємства.

31. Оцінка прибутковості промислового підприємства.

32. Системний аналіз показників рентабельності підприємства

33. Аналіз беззбитковості діяльності підприємства в ринкових умовах господарювання

34. Оцінка беззбиткового обсягу продажів та визначення зони безпеки торговельного підприємства.

35. Оцінка впливу ефективності роботи допоміжних та обслуговуючих структурних підрозділів на результати діяльності підприємства

36. Оцінка формування цінової політики підприємства

37. Аналіз інноваційної діяльності наукомісткого підприємства

Додаток 2

Приклад плану випускної роботи на тему «Аналіз собівартості продукції підприємства та розробка шляхів її зниження»

	Зміст
	Вступ
І	Теоретико-методологічні засади аналізу собівартості продукції та організаційно-економічна характеристика аналізованого підприємства за 2005 - 2009 роки………
1.1	Економічна сутність понять «собівартість» та «витрати»
1.2.	Класифікація витрат на виробництво та реалізацію продукції
1.3.	Аналіз методів калькулювання собівартості продукції
1.4.	Порівняльний характеристика методик аналізу витрат підприємства
1.5.	Сучасні тенденції функціонування, проблематика та перспективи розвитку відповідної галузі національної економіки
1.6.	Організаційно-економічна характеристика аналізованого підприємства, як складової ланки відповідної галузі України
1.7.	Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності аналізованого підприємства за 2005-2009 рр…………………………………………………………...
ІІ	Аналіз собівартості продукції аналізованого підприємства за період 2005-2009 рр…………………..............................................................................................................
2.1.	Аналіз загальної суми витрат на виробництва продукції аналізованого підприємства за економічними елементами та статтями калькуляції за 2005-2009 рр…………………………………………………………………………………………..
2.2.	Аналіз витрат на 1 грн. товарної продукції аналізованого підприємства за 2005-2009 рр…………………………………………………………………………………….
2.3.	Аналіз матеріальних витрат аналізованого підприємства за 2005-2009 рр…………
2.4.	Аналіз прямих трудових витрат аналізованого підприємства за 2005-2009 рр…….
2.5.	Аналіз собівартості окремих видів продукції аналізованого підприємства за 2005-2009 рр…………………………………………………………………………………….
2.6.	Побудова багатофакторної економіко-математичної моделі………………………….
2.7.	Шляхи зниження собівартості продукції аналізованого підприємства ……………..
2.8.	Розрахунок резервів зниження собівартості продукції аналізованого підприємства
	Висновки
	Список літератури
	Додатки

Додаток 3

Приклад оформлення списку літератури

1. Адамчук В. В. Экономика и социология труда : учебник для вузов / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. – М. : ЮНИТИ, 1999. – 401 с.

2. Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента / Л. Н. Албастова.– М.: Издательство ПРИОР, 1998. – 288 с.

3. Алдохін І. П. Теорія прийняття рішень : навч. посібник / І. П. Алдохін, І. В. Буденко ; Харьк. інженерно-екон. ін-т. – К. : НМК, ВО, 1990. – 115 с.

4. Бессокирная Г. П. Мотивация труда и отношение к нему рабочих [Электронный ресурс] / Г. П. Бессокирная // Социологический журнал. – 2005. – № 4. – Режим доступа : http://www.socjournal.ru/article/675.

5. Верхоглядова Н. І. Економіка підприємства : навч. посібник / Н. І. Верхоглядова, Д. М. Ядранський, Н. А. Іваннікова ; [рец. В. Л. Корнєв, І. Л. Сазонец, Г. А. Семенов] . — К. : Професіонал, 2008. — 384 с.

6. Жовтоводська міська рада. Виконавчий комітет. Про підсумки виконання  програми  соціально-економічного та культурного розвитку м. Жовті Води за 1 півріччя  2009 року [Електронний ресурс] : звіт / Виконавчий комітет Жовтоводської міської ради. — Режим доступу : http://zovtivody.dp.ua/sosialno_economichnij_rozvitok_mista_u.html.

7. Зубрєва Н. В. Організаційна культура як соціальне явище : автореф. дис. … канд. соціол. наук : спец. 22.00.04 / Зубрєва Надія Володимирівна ; Харківський нац. ун-т ім. В.Н.Каразіна. — Х., 2004. — 19 с.

8. Оучи В. Теория “Z”. Методы организации производства. Японский и американский подходы : [пер. с англ.] / В. Оучи. – М. : Экономика, 1984. – 183 с.

9. Соціально-економічне становище України за 2008 рік [Електронний ресурс] : повідомлення Держ. ком. стат. України. – Режим доступу : http://www.ukrstat.gov.ua.

10. Суркова Т. А. Корпоративная культура и проблемы кроскультурных различий в иностранных компаниях / Т. А. Суркова // Персонал. – 1998. – № 3 (21). – С. 20–25.