- •Пояснительная записка
- •Тематический план
- •Очная форма обучения
- •Заочная форма обучения (на базе среднего общего (полного) образования)
- •Заочная форма обучения (на базе среднего специального образования)
- •Раздел I. Возникновение и развитие теории социального администрирования
- •1.1. Основные исторические этапы развития административного менеджмента
- •1.2. Теория администрации а. Файоля и ее развитие в трудах его последователей. Современная концепция административного менеджмента
- •Раздел II. Законы социального администрирования
- •2.1. Понятие и виды законов административного управления
- •2.2. Содержание и сущность общих законов административного управления
- •2.3. Частные и специальные законы административного управления
- •Раздел III. Принципы управления социального администрирования
- •3.1. Классификация и виды принципов административного управления
- •3.2. Общие и частные принципы административного управления
- •3.3. Специальные принципы административного управления
- •Раздел IV. Функции социального администрирования
- •4.1. Природа и состав функций административного менеджмента
- •4.2. Административный маркетинг
- •4.3. Планирование в системе управления социального администрирования
- •4.4. Административно-организационная функция управления социального администрирования
- •4.5. Мотивация как функция управления социального администрирования
- •4.6. Административное регулирование, контроль и учет в социальных учреждениях
- •4.7. Состав и содержание непрерывных функций социального администрирования
- •Раздел V. Методы управления социального администрирования
- •5.1. Современные методы административного менеджмента
- •5.2. Организационно-распорядительные методы
- •Раздел VI. Проектирование и создание социальных организаций
- •Раздел VII. Развитие и совершенствование организационных систем
- •Темы практических занятий
- •Раздел I. Возникновение и развитие теории социального администрирования
- •Раздел II. Законы социального администрирования
- •2.1. Понятие и виды законов административного управления
- •2.2. Содержание и сущность общих законов административного управления
- •Раздел III. Принципы управления социального администрирования
- •Раздел IV. Функции социального администрирования
- •4.7. Состав и содержание непрерывных функций социального администрирования
- •Раздел V. Методы управления социального администрирования
- •5.1. Современные методы административного менеджмента
- •5.2. Организационно-распорядительные методы
- •Раздел VI. Проектирование и создание социальных организаций
- •Раздел VII. Развитие и совершенствование организационных систем
- •Вопросы для самостоятельной работы
- •Темы рефератов
- •Темы курсовых работ
- •Вопросы к экзамену
- •Тест Вариант 1
- •1. Некоторые авторы склонны рассматривать историю управления исключительно как череду четырех последовательно сменявших друг друга школ (начало XX века до настоящего времени):
- •2. Кто является основоположником административной школы управления?
- •3. Перечислите типы организаций, выделенные м. Вебером:
- •4. Выберете наиболее точное определение административного менеджмента
- •5. Какие группы законов управления различают?
- •7. Специальные законы представляют собой:
- •8. Назовите общие принципы управления:
- •10. Назовите систему мер в процессе организации, регламентирующих деятельность аппарата управления и направленную на достижение целей функционирования:
- •13. Регулирование - это
- •14. Исполнительный контроль предполагает
- •15. Назовите принципы административного аудита
- •17. К методам административного учета относятся:
- •18. Нормирование - это
- •19. В число элементов системного учета входят:
- •20. На стадии принятия управленческого решения
- •21. Различают следующие подходы к принятию управленческих решений:
- •23. В тактике разрешения конфликтов выделяют следующие способы:
- •24. Дистресс - это
- •25. Для каких методов управления возможны следующие формы проявления:
- •26. Существуют следующие виды организационных полномочий:
- •27. Спроецировать эффективную организацию - значит
- •28. На формирование и развитие миссии социального учреждения существенное влияние оказывают следующие факторы:
- •29. Организационная структура управления - это
- •30. Целями внутриорганизационной информационной системы (вис) являются:
- •Вариант 2
- •1. Сколько революций в истории менеджмента выделяют ряд авторов?
- •4. Сколько общих законов управления существует?
- •6. В зависимости от времени действия функции управления подразделяют на:
- •7. Планирование в системе административного менеджмента можно охарактеризовать как процесс, включающий в себя:
- •19. Для каких методов управления возможны следующие формы проявления:
- •26. Функциями внутриорганизационной информационной системы (вис) являются:
- •Вариант 3
- •1. В соответствии с социальным подходом в истории развития управления можно выделить следующие этапы:
- •4. Укажите общие законы управления
- •24. Концепцию подхода к построению организационных структур бюрократического типа разработал:
- •26. Элементы организационно-исполнительской системы (механизма закрепления
- •27. К достоинствам линейно-функциональной организационной структуры управления относятся:
- •Литература Основная
- •Дополнительная
- •Понятийный аппарат
- •Содержание
- •Основы управления социального администрирования Учебно-методические материалы Для специальности «Социальная работа» (350500)
- •428027, Г. Чебоксары, ул. Хузангая, 20
- •428000, Г. Чебоксары, ул. Школьный проезд, 1. Лиц. Плд 27-66
Литература Основная
Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: Учебное пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004.
Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учеб. пособие. – 2-ое изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001.
Вебер М. Избранные произведения. – М., 1990.
Деловое администрирование / Под общей ред. О.А. Страховой. – СПб: Питер, 2001.
Информационно-аналитическое обеспечение социального управления // Ученые записки № 1, 1998. – с. 91-94.
Кабушкин Н.И.Основы менеджмента: Учеб. пособие. – 3-е изд. – Минск: «Новое знание», 2000.
Керженцев П.М. НОТ. Научная организация труда и задачи партии. – М.-Пг., 1923.
Козлов В.Д. Управление организационной культурой. – М.: Изд-во МГУ, 1991.
Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2002.
Макиавелли Н. Рассуждения о первой декаде Тита Ливия. Государь / Пер. с итал. М.А.Юсима. – М.: Российская политическая энциклопедия, 2002.
Маяцкая И.Н. Использование маркетинга в социальной сфере // Ученые записки № 3, 2004. – с. 112- 116.
Менеджмент социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.И. Комарова и А.И. Войтенко. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 1992.
Милюхин К.В. Социально-философские аспекты управления // Вестник филиала Российского государственного университета в г. Чебоксары. Научно-теоретический журнал, № 2 (11), 2004. – Чебоксары: ООО «Атолл», 2004. – с. 79-90.
Милюхина Е.П. Развитие регионального маркетинга в современных условиях (на примере Чувашской Республики). – Чебоксары: 2004.
Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях / Сокр. Пер. с англ. С 15-го изд. / Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В.: Общ. ред. и вступ. ст. А.М. Емельянова и В.В. Петрова, М.: Экономика, 1995.
Стили руководства коллективом социальной службы // Работник социальной службы № 2, 2003. – с. 8-15.
Файоль А. Общее и промышленное управление. М., 1924.
Фомичев А.Н. Административный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003.
Дополнительная
Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: ИНФРА-М: Норма, 1999.
Налоговый кодекс Российской Федерации. - М.: ИНФРА-М: Норма, 1998.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 181-ФЗ // Российская газета № 256, 2001 – 31 декабря. – с. 21-31..
Альбегова И.Ф. Исследование мотивации социальных работников// Социс № 1, 2005. – с. 78-81.
Кураков Л.П. и др. Управление социальной сферой. – М.: Пресс-Сервис, 1997.
Милюхин К.В. Эффективные механизмы саморегуляции личности // Молодежь в современной России: социально-экономические проблемы и пути их решения. Сборник материалов межведомственной региональной научно-практической конференции. – Чебоксары: ООО «Атолл», 2004. – с. 225-229.
Могутнова Н.Н. Корпоративная культура // Социс № 4, 2005. - с. 130-135.
Мухаметзянов Г.В. Социальный менеджмент как управление качеством жизни // Социальная работа: опыт и перспективы. – с. 30-32.
Смирнов А.В. Проблемы мотивации управленческой деятельности // Ученые записки № 2, 2005. – с. 75-78.
Терентьев В.К. Полководец знает свой путь. Базовый курс управления: Учеб. пособие, 2-ое изд., перераб. и доп. – Чебоксары: Клио, 2000.
Черемошкина Л.В. Современные проблемы мотивации труда // № 2, 2005. – с.23.