- •Исходные данные
- •1 Технико – экономическая характеристика станции
- •Назначение и характер работы станции
- •Техническая оснащенность станции
- •1.3 Определение классности станции
- •2 Технический план
- •2.1 Расчет объемных показателей
- •2.1.3 Качественные показатели
- •2.2 Объем работы станции в приведенных вагонах
- •3 Составление штатного расписания
- •3.1 Расчет фонда рабочего времени и количества смен
- •3.2 Планирование контингента
- •4 Планирование заработной платы
- •4.1 Расчет заработной платы составителя поездов
- •4.2 Расчет средней заработной плата одного работника станции
- •5 Планирование производительности труда
- •6 Расчет эксплуатационных расходов и себестоимость продукции станции
- •6.1 Расходы основные специфические для отрасли
- •6.2 Расходы основные общие для всех отраслей хозяйства
- •6.3 Общехозяйственные расходы
- •6.4 Себестоимость одного приведенного вагона
- •7 Расчет доходов и прибыли станции
- •7.1 Доходы станции
- •7.2 Прибыль станции
- •Содержание
- •Список литературы
- •Введение
3.2 Планирование контингента
Контингент работников станции планируется и с учетом количества обслуживаемых объектов, нормы расхода рабочей силы на объект, с учетом количества смен, с учетом замещения работников. Штат работников планируется по цехам, по статьям расходов, по профессиям и должностям
Численность работников станции определяется по формуле 3.5:
Чраб.= n*a*qспис., (3.5)
где n – число обслуживаемых объектов определяется по графе 2 таблицы 3;
a – норма расходам рабочей силы определяется по графе 5 таблицы 3.
Расчеты ведутся в таблице 3
4 Планирование заработной платы
Планирование фонда оплаты труда производится из расчета класса станции, тарифных разрядов, часовых тарифных ставок, месячных должностных окладов с учетом доплат и надбавок, с учетом численности работников по профессиям и должностям.
Расчет заработной платы работников станции рассматривается на примере составителя поездов
4.1 Расчет заработной платы составителя поездов
4.1.1 Расчет основной заработной платы составителя поездов
Сортировочная станция – внеклассная
Часовая тарифная ставка составителя поездов - 31,613 руб
Номинальный фонд рабочего времени - 178,4 ч
Основная заработная плата составителя поездов определяется по формуле 4.1:
Зпл.осн = Фнорм* , (4.1)
где Фнорм - средняя норма рабочих часов;
- часовая тарифная ставка составителя поездов десятого разряда на внеклассной сортировочной станции
Основная заработная плата составителя поездов рассчитывается по формуле 4.1:
Зпл.осн = 178,4*31,613=5639,75 руб
4.1.2 Расчет доплаты за работу в праздничные дни
Доплата за работу в праздничные дни планируется работникам с четырехсменным дежурством по коэффициенту 0,0219
Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле 4.2:
Доппр = Зпл.осн*0,0219 (4.2)
Доплата за работу в праздничные дни рассчитывается по формуле 4.2:
Доппр =5639,75*0,0219 = 123,51 руб
4.1.3 Расчет доплаты за работу в ночное время
Доплата за работу в ночное время планируется работникам с четырехсменным дежурством по коэффициенту 0,118
Доплата за работу в ночное время определяется по формуле 4.3:
Допночь = Зпл.осн*0,118 (4.3)
Доплата за работу в ночное время рассчитывается по формуле 4.3:
Допночь =5639,75*0,118 = 665,49 руб
4.1.4 Расчет доплаты премиальных
Премиальные планируются 25% от основной заработной платы
Премиальные определяются по формуле 4.4:
Доппрем = Зпл.осн*0,25 (4.4)
Премиальные рассчитываются по формуле 4.4:
Доппрем = 5639,75*0,25 = 1400,037руб
4.1.5 Надбавка за работу на железнодорожном транспорте
Надбавка за работу на железнодорожном транспорте планируются по основному заработку и коэффициенту – 0,2
Надбавка за работу на железнодорожном транспорте определяется по формуле 4.5
Наджд = Зпл.осн*0,2 (4.5)
Надбавка за работу на железнодорожном транспорте рассчитываются по формуле 4.5
Наджд = 5639,75*0,2=1127,5 руб
4.1.6 Расчет заработной платы с доплатами
Заработная плата с доплатами рассчитывается по формуле 4.6:
=Зпл.осн+ Доппр + Допночь+ Доппрем (4.6)
Заработной плата с доплатами рассчитывается по формуле 4.6:
=5639,75+ 123,51+ 665,49+ 1409,937=7838,687 руб
4.1.7 Расчет доплаты по районному коэффициенту
Доплата по районному коэффициенту планируется 20% от заработной платы с доплатами
Доплата по районному коэффициенту определяется по формуле 4.7:
Допр.к= *0,2 (4.7)
Доплата по районному коэффициенту рассчитывается по формуле 4.7:
Допр.к= 7838,687 *0,2=1567,737 руб
4.1.8 Расчет средней заработной платы одного работника
Средняя заработная плата одного работника определяется по формуле 4.8:
= Надж.д+ Допр.к+ (4.8)
Средняя заработная плата одного работника рассчитывается по формуле 4.8:
=1127,95+1567,737+7838,687 =10534,374 руб
4.1.9 Расчет месячного фонда заработной платы составителей
Месячный фонд заработной платы составителя планируется из расчета средней заработной платы одного составителя и их численности
Месячный фонд заработной платы составителей определяется по формуле 4.9:
= *Чсост. , (4.9)
где Чсост. – численность составителей на станции, по графе 7 таблицы 3
Месячный фонд заработной платы составителей рассчитывается по формуле 4.9:
=10534,374 *40 = 421374,96 руб
4.1.10 Расчет годового фонда заработной платы составителей
Годовой фонд заработной платы составителей определяется по формуле 4.10:
= *12 , (4.10)
Годовой фонд заработной платы составителей расчитываетсяпо формуле 4.10:
=421374,96 *12=5056499,5 руб