- •Раздел 1. Проблемы занятости и безработицы и рынок труда в России
- •1.1. Теоретико-методологические подходы к анализу проблем занятости и безработицы
- •1.2. Исторические и современные виды занятости и безработицы. Сущность и причины
- •1.3. Особенности формирования и функционирования рынка труда как регулятора
- •1.4. Структура и формы занятости населения. Совершенствование рыночного механизма
- •Раздел 2. Государственное регулирование занятости
- •2.1. Проблемы управления занятостью на федеральном, региональном и
- •2.2. Государственная служба занятости: функции, структура, финансирование, основные
- •2.3. Технологии работы в учреждениях и организациях службы занятости
- •Раздел 3. Социальная работа с населения на рынке труда
- •3.1. Правовые проблемы признания безработицы
- •3.2. Социальная поддержка безработных в России
- •3.3. Решение проблем занятости социально незащищенных слоев населения: инвалиды,
- •Тема 1. Совершенствование рыночного механизма занятости. Решение проблем занятости
- •1. Сложное, многоаспектное социально-экономическое явление, присущее обществу с
- •2 . Согласно Закону рф «о занятости населения в Российской Федерации» безработными
- •3. Эффективная занятость:
- •4. Свободно избранная занятость
- •26. Экономическая социология рассматривает (в аспекте занятости и безработицы) проблемы
- •27. Свободное (безвизовое) перемещение граждан стран-участниц, строгий контроль за
- •28. Факторы, препятствующие созданию единого рынка труда снг (центробежные)
- •36. В соответствии с фзн о занятости удержание алиментов не производится:
- •12 Месяцев:
- •45. Если при организации общественных работ учитываются возрастные и иные
- •46. Основным нормативно-правовым актом в сфере занятости является:
- •50. Реальная заработная плата – это:
- •1. Занятость согласно ст. 1 закона «о занятости населения в Российской Федерации» -
- •2 . К безработным международные стандарты относят:
- •3. Эффективная занятость:
- •4. Свободно избранная занятость
- •15. Активная политика занятости предусматривает:
- •16. Сущность контрактной теории занятости состоит в том что:
- •17. Сущность монетаристского подхода к проблемам занятости и безработицы состоит в том
- •18. Экономическая социология рассматривает (в аспекте занятости и безработицы) проблемы
- •19. Открытый рынок труда – это:
- •20. Скрытый рынок труда – это:
- •40. Для регистрации в целях поиска подходящей работы безработные граждане,
- •41. Для регистрации в целях поиска подходящей работы безработные граждане-
- •42. В соответствии с законом подходящей не может считаться работа, если:
- •43. Решения органов сзн о признании гражданина безработным, принимается:
- •44. Безработными не могут быть признаны и зарегистрированы в качестве безработных
- •I. В размере минимальной оплаты труда
- •48. При условии прохождения безработным перерегистрации в установленное время,
- •49. В соответствии со ст. 35 фз о занятости населения выплата пособия по безработице
- •I. Все перечисленное
- •50. Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку,
СМОЛЕНСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
А.Е. Гамбург
Занятость населения и ее регулирование
Учебно-методическое пособие для студентов заочной формы обучения
Смоленск, 2008
ПРОГРАММА (СОДЕРЖАНИЕ) УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Раздел 1. Проблемы занятости и безработицы и рынок труда в России
на современном этапе
1.1. Теоретико-методологические подходы к анализу проблем занятости и безработицы
Понятие и сущность занятости и безработицы. Стереотипы в понимании проблем
занятости и безработицы и возможные пути их решения. Исторический аспект проблем
занятости и безработицы. Марксистский подход к проблемам занятости и безработицы.
Неоклассическая концепция о проблемах занятости и безработицы. Кейнсианские подход в
вопросах регулирования занятости и безработицы. Взгляды монетаристов на процессы
регулирование рынка труда. Понятие “естественного уровня” безработицы. Контрактная
теория занятости. Социологический подход к решению проблем занятости и безработицы.
Социально-экономическая сущность занятости и безработицы. Занятость как
деятельность, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, и как
совокупность общественных (экономических) отношений по поводу участия граждан в
хозяйственной деятельности, связанная с обеспечением их рабочими местами. Место занятости
в системе социально-экономических отношений. Безработица как социально-экономическое
явление, учетно-статистическая категория и фактор конъюнктуры рынка труда.
1.2. Исторические и современные виды занятости и безработицы. Сущность и причины
безработицы
Взаимосвязь и соотношение понятий занятость и безработица. Международные
стандарты в определении и измерении безработицы. Виды занятости: полная, продуктивная,
свободно избранная, эффективная. Факторы формирования и развития занятости.
Обусловленность занятости экономическими, социальными, демографическими и
политическими процессами.
Сущность и причины безработицы. Структура и виды безработицы: вынужденная
(циклическая, структурная, технологическая), естественная (фрикционная, институциональная,
добровольная), маргинальная (застойная, сезонная, скрытая) Функции безработицы: функция
справедливости, функция стимулирования.
Организация учета безработицы в России. Численность и состав безработных: по полу,
возрасту, уровню образования, обстоятельствам незанятости, способам и продолжительности
поиска работы, принадлежности к занятиям.
Принципы учета и методы оценки безработицы. Показатели безработицы. Массовая
безработица как социально опасное явление. Методы борьбы с безработицей. Специфика
безработицы в России. Экономические потери от безработицы.
Проблемы занятости-безработицы за рубежом и в России. Динамика, уровень и факторы
безработицы. Основные направления политики занятости в странах с развитой рыночной
экономикой и в странах, находящихся в стадии формирования рыночной структуры.
1.3. Особенности формирования и функционирования рынка труда как регулятора
занятости и безработицы
Понятие рынка труда, становление, условия создания, влияние на подвижность рабочей
силы. Формирование спроса и предложения на рабочую силу. Социальный и исторический
аспекты разделения труда. Подвижность (мобильность) рабочей силы. Соотношение понятий
«рабочая сила» и «труд». Понятие профессии, специальности, квалификации. Труд в системе
социально- экономических отношений.
Взаимосвязь понятий "занятость", "рынок труда" и "безработица". Классификация
рынков труда в зависимости от степени развитости рыночных отношений: фрагментарный
(частичный), регулируемый, организованный и нерегулируемый (теневой) рынок труда.
Модели рынка труда: внутренний и внешний рынок труда. Структуризация рынка труда по
региональному, демографическому и профессиональному признакам; ее влияние на
дифференциацию политики на рынке труда. Сегментация рынка труда. Взаимосвязь рынков
труда с рынками других ресурсов.
Процесс распределения рабочей силы и формирование занятости. Содержание понятия
“рабочее место”. Система рабочих мест, ее трансформация и влияние на занятость населения.
Научно-технический прогресс и занятость. Экономические и юридические свободы и занятость.
Право граждан распоряжаться своими способностями к производительному, творческому
труду. Добровольная незанятость. Политика на рынках труда по улучшению занятости и
снижению безработицы. Критерий эффективности политики на рынках труда.
Трудовые ресурсы. Трудоспособное население. Возрастные границы трудоспособности.
Категории занятого населения. Распределение населения по статусу в занятости.
Трудовая миграция. Влияние интеграционных процессов в рамках СНГ на формирование
рынка труда в России.