- •1.Понятие права и его основные признаки.
- •2. Функции право
- •3.Принципы права
- •4.Понятие и признаки правовой нормы.
- •5. Структура и виды нормативно правового акта.
- •6.Нормативно правовые акты и их юридическая сила.
- •7.Правовые системы современности.
- •8.Порядок опубликования и вступления в действие нормативных правовых актов, их действие во времени.
- •9. Действие нормативных правовых актов в пространстве и по кругу лиц.
- •10. Международное право как особая правовая система.
- •11.Источники международного права и его принципы.
- •12.Понятие и признаки правовых отношений.
- •13. Субъекты права и их правовое положение.
- •14.Требования, предъявляемые к субъектам права.
- •20.Основания и виды юридической ответственности.
- •21.Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность.
- •22.Понятие государства и его признаки.
- •23.Функции государства.
- •24.Формы правления
- •25.Форма государственного устройства.
- •26.Понятие конституционного права как отрасли права его предмет и метод.
- •31.Конституционно правовой статус Российской Федерации.
- •32. Основные права и свободы человека и гражданина: понятие и классификация.
- •Классификация прав и свобод человека и гражданина
- •Политические
- •Социально-экономические
- •Культурные
- •34.Понятие и виды органов государственной власти.
- •35.Президент рф: полномочия, порядок избрания и прекращения обязанностей.
- •Порядок избрания и вступления в должность
- •36.Правительство рф: структура, порядок формирования, полномочия.
- •37.Понятие, предмет, метод, принципы гражданского права.
- •38.Источники гражданского права.
- •39. Субъекты гражданского права их правоспособность и дееспособность.
- •40.Понятие, признаки и виды юридических лиц.
- •41.Способы образования и прекращения деятельности юридического лица.
- •42.Объекты гражданского права и их правовая природа.
- •43.Понятие и содержание права собственности.
- •Содержание права собственности
- •44.Виды прав собственности.
- •45.Основания прекращения права собственности.
- •46.Обязательства в гражданском праве и основания их возникновения.
- •47.Исполнение и обеспечение исполнения обязательств Неустойка
- •48.Понятие и формы гражданско-правовая ответственности
- •49.Виды гражданско-правовая ответственности
- •50.Понятие и принципы наследственного права.
- •51.Источники правового регулирования отношений по наследованию.
- •52.Объекты наследования.
- •53.Основания призвания к наследованию.
- •1) Внуки наследодателя и их потомки (п. 2 ст. 1142);
- •2) Дети полнородных и неполнородных братьев и сестер наследодателя – племянники и племянницы наследодателя (п. 2 ст. 1142);
- •54.Время и место открытия наследства и их значение.
- •55.Понятие наследования по завещанию.
- •56.Понятие, предмет, метод и источники трудового права.
- •57.Понятие, стороны, содержание трудового договора.
- •58.Понятие, стороны, содержание коллективного договора.
- •59.Основания расторжения трудового договора.
- •60.Понятие и виды рабочего времени. Режимы и учет рабочего времени.
- •61.Понятие и виды времени отдыха.
- •62.Понятие и виды отпусков по трудовому праву.
- •63.Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
- •64.Минимальная заработная плата. Исчисление средней заработной платы.
- •65.Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •66.Понятие, предмет и метод административного права.
- •67.Место административного права в правовой системе Российской Федерации.
- •68.Понятие и признаки административного правонарушения.
- •69.Состав административного правонарушения.
- •70.Понятие административной ответственности, и ее виды.
- •71.Основы муниципального права.
- •72.Местное самоуправление и ее принципы.
- •73.Полномочия местного самоуправления и Гарантии правомочий местного самоуправления.
- •Законности
- •80.Наказание и уголовная ответственность.
- •81.Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •82.Понятие, предмет и метод семейного права.
- •83. Источники семейного права
- •84. Принципы семейного права.
- •85. Имущественные отношения супругов.
- •86. Права и обязанности супругов
- •87. Права и обязанности родителей
- •88. Права и обязанности детей
- •89. Понятие, предмет и метод экологического права
- •90. Источники экологического права
- •91. Объекты экологического права
- •92. Понятие природопользования и его виды.
- •93. Управление природопользованием и охраной окружающей среды
- •94. Нормирование в области охраны окружающей среды.
- •95. Понятие и функции юридической ответственности за экологические правонарушения
- •96. Понятие, виды экологических правонарушений.
- •97. Структура экологических правонарушений.
- •98. Понятие особенности земельных отношений в Земельном праве
- •99. Понятие, принципы, методы Земельного права.
- •100. Соотношение Земельного права со смежными отраслями права.
- •101. Источники Земельного права.
- •102. Понятие Земельно-правовых норм и механизм их реализации
- •103. Субъекты и объекты Земельного права.
- •104. Виды прав на землю.
- •105. Виды юридической ответственности за земельные правонарушения
- •106. Правовое понятие информации и классификация информации по различным основаниям.
- •107. Субъекты и объекты информационных правоотношений
- •108. Субъекты информационных правоотношений в гражданском обороте информации.
- •109. Государственная политика в области формирования и использования информационных ресурсов.
- •110. Правовой режим документированной информации
- •111. Правовая основа защиты объектов информационных правоотношений от угроз в информационной сфере
- •112. Государственную тайну составляют:
56.Понятие, предмет, метод и источники трудового права.
Трудовое право – это самостоятельная отрасль российского право, регулирующего правоотношения между участниками, работниками и работодателем, а также определение ответственности за невыполнение трудовых обязательств.
Предмет трудового право: отношения между работником и работодателем
Метод трудового право: императивный метод
Источники трудового право:
Конституция РФ
Трудовой кодекс, федеративные законы
Указы президента
Постановление правительства
Нормативно правовые акты министерств и ведосмств
Нормы международного характера
57.Понятие, стороны, содержание трудового договора.
Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленным трудовым функциям, а также обеспечить условия труда предусмотренных действующим законодательством, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовые функции, а также соблюдать действующие в организации правила внутренних трудовых распоряжении т.ч.к.
Сторонами трудового договора является работник и работодатель.
Содержание трудового договора:
Фамилия, имя, отчество работника
Дата начало работы
Наименование должности
Права и обязанности работника работодателя, характер условия труда
Оплата труда
Виды социальных страхований
Ответственность сторон
58.Понятие, стороны, содержание коллективного договора.
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор является локальным нормативным актом предприятия работодателя. Можно сказать, что коллективный договор является дополнением к Трудовому кодексу РФ, имеющим силу для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием.
Сущность современного коллективного договора строится на идее управленческой суверенности организаций в сфере труда, осуществляемой ее руководителем, и на участии профсоюза в урегулировании трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работодателем и работниками.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Сторонами коллективного договора в соответствии со ст. 40 ТК являются работодатель и работники. Стороны принимают на себя обязательства и пользуются определенными правами, предусмотренными коллективным договором.
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
формы, системы и размеры оплаты труда;
выплата пособий, компенсаций;
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
оздоровление и отдых работников и членов их семей;
частичная или полная оплата питания работников;
контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; другие вопросы, определенные сторонами.