- •1.Понятие права и его основные признаки.
- •2. Функции право
- •3.Принципы права
- •4.Понятие и признаки правовой нормы.
- •5. Структура и виды нормативно правового акта.
- •6.Нормативно правовые акты и их юридическая сила.
- •7.Правовые системы современности.
- •8.Порядок опубликования и вступления в действие нормативных правовых актов, их действие во времени.
- •9. Действие нормативных правовых актов в пространстве и по кругу лиц.
- •10. Международное право как особая правовая система.
- •11.Источники международного права и его принципы.
- •12.Понятие и признаки правовых отношений.
- •13. Субъекты права и их правовое положение.
- •14.Требования, предъявляемые к субъектам права.
- •20.Основания и виды юридической ответственности.
- •21.Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность.
- •22.Понятие государства и его признаки.
- •23.Функции государства.
- •24.Формы правления
- •25.Форма государственного устройства.
- •26.Понятие конституционного права как отрасли права его предмет и метод.
- •31.Конституционно правовой статус Российской Федерации.
- •32. Основные права и свободы человека и гражданина: понятие и классификация.
- •Классификация прав и свобод человека и гражданина
- •Политические
- •Социально-экономические
- •Культурные
- •34.Понятие и виды органов государственной власти.
- •35.Президент рф: полномочия, порядок избрания и прекращения обязанностей.
- •Порядок избрания и вступления в должность
- •36.Правительство рф: структура, порядок формирования, полномочия.
- •37.Понятие, предмет, метод, принципы гражданского права.
- •38.Источники гражданского права.
- •39. Субъекты гражданского права их правоспособность и дееспособность.
- •40.Понятие, признаки и виды юридических лиц.
- •41.Способы образования и прекращения деятельности юридического лица.
- •42.Объекты гражданского права и их правовая природа.
- •43.Понятие и содержание права собственности.
- •Содержание права собственности
- •44.Виды прав собственности.
- •45.Основания прекращения права собственности.
- •46.Обязательства в гражданском праве и основания их возникновения.
- •47.Исполнение и обеспечение исполнения обязательств Неустойка
- •48.Понятие и формы гражданско-правовая ответственности
- •49.Виды гражданско-правовая ответственности
- •50.Понятие и принципы наследственного права.
- •51.Источники правового регулирования отношений по наследованию.
- •52.Объекты наследования.
- •53.Основания призвания к наследованию.
- •1) Внуки наследодателя и их потомки (п. 2 ст. 1142);
- •2) Дети полнородных и неполнородных братьев и сестер наследодателя – племянники и племянницы наследодателя (п. 2 ст. 1142);
- •54.Время и место открытия наследства и их значение.
- •55.Понятие наследования по завещанию.
- •56.Понятие, предмет, метод и источники трудового права.
- •57.Понятие, стороны, содержание трудового договора.
- •58.Понятие, стороны, содержание коллективного договора.
- •59.Основания расторжения трудового договора.
- •60.Понятие и виды рабочего времени. Режимы и учет рабочего времени.
- •61.Понятие и виды времени отдыха.
- •62.Понятие и виды отпусков по трудовому праву.
- •63.Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
- •64.Минимальная заработная плата. Исчисление средней заработной платы.
- •65.Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •66.Понятие, предмет и метод административного права.
- •67.Место административного права в правовой системе Российской Федерации.
- •68.Понятие и признаки административного правонарушения.
- •69.Состав административного правонарушения.
- •70.Понятие административной ответственности, и ее виды.
- •71.Основы муниципального права.
- •72.Местное самоуправление и ее принципы.
- •73.Полномочия местного самоуправления и Гарантии правомочий местного самоуправления.
- •Законности
- •80.Наказание и уголовная ответственность.
- •81.Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •82.Понятие, предмет и метод семейного права.
- •83. Источники семейного права
- •84. Принципы семейного права.
- •85. Имущественные отношения супругов.
- •86. Права и обязанности супругов
- •87. Права и обязанности родителей
- •88. Права и обязанности детей
- •89. Понятие, предмет и метод экологического права
- •90. Источники экологического права
- •91. Объекты экологического права
- •92. Понятие природопользования и его виды.
- •93. Управление природопользованием и охраной окружающей среды
- •94. Нормирование в области охраны окружающей среды.
- •95. Понятие и функции юридической ответственности за экологические правонарушения
- •96. Понятие, виды экологических правонарушений.
- •97. Структура экологических правонарушений.
- •98. Понятие особенности земельных отношений в Земельном праве
- •99. Понятие, принципы, методы Земельного права.
- •100. Соотношение Земельного права со смежными отраслями права.
- •101. Источники Земельного права.
- •102. Понятие Земельно-правовых норм и механизм их реализации
- •103. Субъекты и объекты Земельного права.
- •104. Виды прав на землю.
- •105. Виды юридической ответственности за земельные правонарушения
- •106. Правовое понятие информации и классификация информации по различным основаниям.
- •107. Субъекты и объекты информационных правоотношений
- •108. Субъекты информационных правоотношений в гражданском обороте информации.
- •109. Государственная политика в области формирования и использования информационных ресурсов.
- •110. Правовой режим документированной информации
- •111. Правовая основа защиты объектов информационных правоотношений от угроз в информационной сфере
- •112. Государственную тайну составляют:
59.Основания расторжения трудового договора.
Трудовым кодексом РФ, в статье 77 предусмотрены общие основания прекращения трудового договора. В соответствии с указанной статьей трудовой договор может быть прекращен вследствие:
1. достижения соглашения сторон;
2. истечения срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3. расторжения трудового договора по инициативе работника;
4. расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
5. перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6. отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;
7. отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
8. отказа работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
9. отказа работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;
10. наличия обстоятельств, не зависящие от воли сторон;
11. нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
60.Понятие и виды рабочего времени. Режимы и учет рабочего времени.
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Трудовой кодекс РФ предусматривает три вида рабочего времени:
1) нормальная продолжительность рабочего времени;
2) сокращенная продолжительность рабочего времени;
3) неполное рабочее время.
Режим рабочего времени — это порядок распределения нормы рабочего времени работника в конкретной организации в течение определенного календарного периода (сутки, неделя, месяц и т.д.).
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором (ст. 100 ТК РФ).
Видами режима рабочего времени являются:
— ненормированный рабочий день;
— работа в режиме гибкого рабочего времени;
— сменная работа;
— разделение рабочего дня на части.
Режим рабочего времени в соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ может устанавливаться следующими документами:
— правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с коллективным договором и (или) иными соглашениями;
— трудовым договором, если режим работы работника отличается от общего режима в организации.