- •1.Понятие права и его основные признаки.
- •2. Функции право
- •3.Принципы права
- •4.Понятие и признаки правовой нормы.
- •5. Структура и виды нормативно правового акта.
- •6.Нормативно правовые акты и их юридическая сила.
- •7.Правовые системы современности.
- •8.Порядок опубликования и вступления в действие нормативных правовых актов, их действие во времени.
- •9. Действие нормативных правовых актов в пространстве и по кругу лиц.
- •10. Международное право как особая правовая система.
- •11.Источники международного права и его принципы.
- •12.Понятие и признаки правовых отношений.
- •13. Субъекты права и их правовое положение.
- •14.Требования, предъявляемые к субъектам права.
- •20.Основания и виды юридической ответственности.
- •21.Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность.
- •22.Понятие государства и его признаки.
- •23.Функции государства.
- •24.Формы правления
- •25.Форма государственного устройства.
- •26.Понятие конституционного права как отрасли права его предмет и метод.
- •31.Конституционно правовой статус Российской Федерации.
- •32. Основные права и свободы человека и гражданина: понятие и классификация.
- •Классификация прав и свобод человека и гражданина
- •Политические
- •Социально-экономические
- •Культурные
- •34.Понятие и виды органов государственной власти.
- •35.Президент рф: полномочия, порядок избрания и прекращения обязанностей.
- •Порядок избрания и вступления в должность
- •36.Правительство рф: структура, порядок формирования, полномочия.
- •37.Понятие, предмет, метод, принципы гражданского права.
- •38.Источники гражданского права.
- •39. Субъекты гражданского права их правоспособность и дееспособность.
- •40.Понятие, признаки и виды юридических лиц.
- •41.Способы образования и прекращения деятельности юридического лица.
- •42.Объекты гражданского права и их правовая природа.
- •43.Понятие и содержание права собственности.
- •Содержание права собственности
- •44.Виды прав собственности.
- •45.Основания прекращения права собственности.
- •46.Обязательства в гражданском праве и основания их возникновения.
- •47.Исполнение и обеспечение исполнения обязательств Неустойка
- •48.Понятие и формы гражданско-правовая ответственности
- •49.Виды гражданско-правовая ответственности
- •50.Понятие и принципы наследственного права.
- •51.Источники правового регулирования отношений по наследованию.
- •52.Объекты наследования.
- •53.Основания призвания к наследованию.
- •1) Внуки наследодателя и их потомки (п. 2 ст. 1142);
- •2) Дети полнородных и неполнородных братьев и сестер наследодателя – племянники и племянницы наследодателя (п. 2 ст. 1142);
- •54.Время и место открытия наследства и их значение.
- •55.Понятие наследования по завещанию.
- •56.Понятие, предмет, метод и источники трудового права.
- •57.Понятие, стороны, содержание трудового договора.
- •58.Понятие, стороны, содержание коллективного договора.
- •59.Основания расторжения трудового договора.
- •60.Понятие и виды рабочего времени. Режимы и учет рабочего времени.
- •61.Понятие и виды времени отдыха.
- •62.Понятие и виды отпусков по трудовому праву.
- •63.Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
- •64.Минимальная заработная плата. Исчисление средней заработной платы.
- •65.Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •66.Понятие, предмет и метод административного права.
- •67.Место административного права в правовой системе Российской Федерации.
- •68.Понятие и признаки административного правонарушения.
- •69.Состав административного правонарушения.
- •70.Понятие административной ответственности, и ее виды.
- •71.Основы муниципального права.
- •72.Местное самоуправление и ее принципы.
- •73.Полномочия местного самоуправления и Гарантии правомочий местного самоуправления.
- •Законности
- •80.Наказание и уголовная ответственность.
- •81.Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •82.Понятие, предмет и метод семейного права.
- •83. Источники семейного права
- •84. Принципы семейного права.
- •85. Имущественные отношения супругов.
- •86. Права и обязанности супругов
- •87. Права и обязанности родителей
- •88. Права и обязанности детей
- •89. Понятие, предмет и метод экологического права
- •90. Источники экологического права
- •91. Объекты экологического права
- •92. Понятие природопользования и его виды.
- •93. Управление природопользованием и охраной окружающей среды
- •94. Нормирование в области охраны окружающей среды.
- •95. Понятие и функции юридической ответственности за экологические правонарушения
- •96. Понятие, виды экологических правонарушений.
- •97. Структура экологических правонарушений.
- •98. Понятие особенности земельных отношений в Земельном праве
- •99. Понятие, принципы, методы Земельного права.
- •100. Соотношение Земельного права со смежными отраслями права.
- •101. Источники Земельного права.
- •102. Понятие Земельно-правовых норм и механизм их реализации
- •103. Субъекты и объекты Земельного права.
- •104. Виды прав на землю.
- •105. Виды юридической ответственности за земельные правонарушения
- •106. Правовое понятие информации и классификация информации по различным основаниям.
- •107. Субъекты и объекты информационных правоотношений
- •108. Субъекты информационных правоотношений в гражданском обороте информации.
- •109. Государственная политика в области формирования и использования информационных ресурсов.
- •110. Правовой режим документированной информации
- •111. Правовая основа защиты объектов информационных правоотношений от угроз в информационной сфере
- •112. Государственную тайну составляют:
64.Минимальная заработная плата. Исчисление средней заработной платы.
Минимальная заработная плата - официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. Значение минимальной заработной платы не всегда привязано к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется. Используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. Например, штраф за переход улицы в неустановленном месте может составлять 1/10 минимальной заработной платы. К минимальной заработной плате привязывается и величина разных платежей и налогов с физических лиц, исчисляемая в долях минимального уровня оплаты труда.
Исчисление заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
65.Трудовые споры и порядок их разрешения.
Конституция РФ (ч. 4 ст. 37) признает право каждого гражданина на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральными законами способов их разрешения.
По определению ТК РФ индивидуальный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальным трудовым спором может быть признан спор между работодателем и лицом, ранее состоящим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем (в случае отказа работодателя от заключения такого договора).
Прежде чем обратиться в орган по рассмотрению трудового спора, стороны обычно принимают меры к урегулированию (согласованию) возникших разногласий. Если возникли разногласия по применению норм ТК РФ и иных нормативных актов, их пытаются урегулировать по взаимной договоренности. Именно поэтому ТК РФ определяет трудовой спор, подлежащий разрешению в специальном порядке, как неурегулированное разногласие.
Индивидуальные трудовые споры рассматривает комиссия по трудовым спорам (КТС) и суд. При этом защитой прав работника в трудовых отношениях в первую очередь занимается КТС. Суд защищает само право по трудовому договору и рассматривает другие трудовые споры после (вместо) КТС или в случае ее отсутствия.
Помимо этого, работник может обратиться в вышестоящий орган или к вышестоящему должностному лицу для урегулирования спора в административном порядке. Сроки рассмотрения в данном случае общие, т.е. три месяца по спорам о дисциплинарном взыскании и месячный срок об увольнении. Спор, как правило, решается в присутствии работника, если только он не просит о заочном рассмотрении дела или не является без уважительных причин.