- •I. Введение
- •II. Содержание курса
- •1. Разделы курса, темы, их краткое содержание.
- •2. Темы семинарских занятий.
- •3. Примерный перечень контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы.
- •4. Примерная тематика рефератов, курсовых работ.
- •5. Примерный перечень вопросов к экзамену (зачету).
- •III. Распределение часов курса по темам и видам работ
- •IV. Форма итогового контроля: экзамен
- •V. Учебно-методическое обеспечение курса
- •1. Рекомендуемая литература
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Уральский государственный университет им. А.М. Горького»
Факультет связей с общественностью и рекламы
Кафедра языков массовых коммуникаций
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Программа дисциплины
(Стандарт ПД-ОПД)
Екатеринбург
2009
УТВЕРЖДАЮ
Проректор
_______________С.А. Рогожин
(подпись)
______________
(дата)
Программа дисциплины «Конфликтология» составлена в соответствии с требованиями федерального компонента к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки:
дипломированного специалиста по специальности «Связи с общественностью», 030602
по циклу «Общепрофессиональных и специальных дисциплин» государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Семестр 6
Общая трудоемкость дисциплины 80 часов
В том числе:
лекций 16 часов
семинаров 16 часов
Составитель
Богатырев Александр Иванович, канд. пед. н., доцент, кафедра языков массовых коммуникаций, Уральский государственный университет им. А.М. Горького
Рекомендовано к изданию учебно-методической комиссией факультета связей с общественностью и рекламы
Протокол заседания № 10 от 26 июня 2009 г.
© Уральский государственный университет, 2009
© Богатырев А.И., составление, 2009
I. Введение
1. Цель дисциплины: освоение студентами системы знаний о феномене конфликта и ознакомление их с современными технологиями предотвращения и урегулирования конфликтов.
2. Задачи дисциплины:
ознакомление студентов с общей систематизацией имеющихся знаний о конфликтах в отечественной и зарубежной конфликтологии, с философскими, социологическими и психологическими воззрениями на феномен конфликта, с методологическими и теоретическими основами науки, с конфликтологическими исследованиями и перспективами их развития в различных областях научного знания;
усвоение основных понятий теории конфликта, способов и методов анализа конфликта;
овладение приемами и способами выявления, предупреждения и урегулирования конфликтов.
3. Место дисциплины в системе высшего профессионального образования: Программа «Конфликтология» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Связи с общественностью».
Программа предназначена для дневной формы обучения на базе полного среднего образования. Курс «Конфликтология» изучается отдельно наряду с социально-психологическими дисциплинами и базируется на ранее изученных курсах: «Социология», «Психология», «Педагогика», «Теория коммуникации». Программа применяется при изучении следующих курсов: «Управление персоналом», «Деловое общение», «Техника и технология ведения деловых переговоров».
Курс «Конфликтология» для специалистов по связям с общественностью разработан на основании государственного образовательного стандарта и включает в себя учебный план, содержание учебной дисциплины, учебно-методическое обеспечение курса.
Освоение рабочей программы предполагает теоретическое обучение, включая учебно-исследовательскую работу студентов, практикумы, итоговую аттестацию (экзамен).
Общая трудоемкость дисциплины - 80 часа в семестр, включая все виды его аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы.
Итоговая аттестация специалиста предусматривает проведение экзамена для установления уровня теоретической и практической подготовленности выпускника к решению профессиональных задач в области управления персоналом.
4. Требования к уровню освоения содержания курса: критериями освоения студентами курса «Конфликтология» являются
знания основных теорий конфликта, истории становления конфликтологии, методологических основ науки;
знания основных классификаций конфликта, схем анализа и методов диагностики конфликта; навыки применения специфических и неспецифических методов изучения конфликта;
представления о многообразии приемов и способов профилактики и урегулирования различных типов конфликтов;
навыки работы по урегулированию межличностных конфликтов.
Специалист в области управления персоналом в соответствии с общей профессиональной и специальной подготовкой способен осуществлять следующие виды деятельности:
информационно-творческая;
социально-психологическая;
информационно-коммуникационная;
информационно-управленческая;
рекламно-информационная;
информационно-аналитическая;
информационно-референтская;
культурно-просветительская;
организационно-рекламная;
информационно-социологическая;
научно-исследовательская.
Итоговой формой отчетности является экзамен.
5. Методическая новизна курса. Методика проведения занятий по курсу предусматривает вариативную интерактивную систему освоения теории и практики конфликтологии на основе индивидуального и группового выполнения конкретных коммуникативных заданий. Методика рассчитана на использование содержания курса в личной и профессиональной практике студентов и позволяет закрепить полученные знания и развить навыки поведения в конфликте. На основе интерактивной технологии студенты разрабатывают индивидуальную программу профессионально-личностного самосовершенствования специалиста по управлению конфликтными коммуникациями.