- •Методика 1. Практикум по определению структуры межличностных отношений. Методика «Социометрия».
- •Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
- •Методика 2. Изучение особенностей осознания межличностных отношений (Аутосоциометрическая методика).
- •Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
- •Респондент № 6. Шур-ва Ирина (14.05.2008)
- •Респондент № 7. Соб-ва Оксана (14.05.2008)
- •Методика 3. Изучение мотивов выбора в системе межличностных отношений. Методика ммв.
- •Респондент №2.Бол-зе Юлия (14.05.2008)
- •Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
- •Респондент № 6. Шур-ва Ирина (14.05.2008)
- •Респондент № 7. Соб-ва Оксана (14.05.2008)
- •Методика 4. Определение уровня развития малой группы. Методика л.И.Уманского.
- •Респондент №2.Бол-зе Юлия (14.05.2008)
- •Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
- •Респондент № 6. Шур-ва Ирина (14.05.2008)
- •Респондент № 7. Соб-ва Оксана (14.05.2008)
- •Тема 5. Методика диагностики уровня развития взаимоотношений.
- •Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
- •Респондент № 5. Шир-ва Людмила (14.05.2008)
- •Респондент № 6. Шур-ва Ирина (14.05.2008)
- •Респондент № 7. Соб-ва Оксана (14.05.2008)
Методика 2. Изучение особенностей осознания межличностных отношений (Аутосоциометрическая методика).
Инструкция: Внимательно прочитайте каждый вопрос и укажите фамилии (имена) тех своих коллег, которые, по вашему мнению, хотели бы выбрать Вас в той или иной ситуации. Сначала напишите фамилию (имя) того сотрудника, кто выбрал бы Вас в первую очередь, затем во вторую и т.д. Выбор не ограничен.
Респондент №1.Ал-ва Лариса (14.05.2008)
1. Как Вы думаете, если бы Ваш коллектив подлежал расформированию, кто из сотрудников захотел бы остаться с Вами в одном коллективе ? |
2 5 |
2. А кто из сотрудников не захотел бы остаться с Вами в одном коллективе? |
3, 2, 4, 5 |
3. Как Вы думаете, кто из сотрудников пригласил бы Вас на свой день рождения? |
5 2 |
4. Как Вы думаете, если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, кто из сотрудников прислушался бы в первую очередь к Вашему мнению о выходе из трудной ситуации? |
|
Респондент №2.Бол-зе Юлия (14.05.2008)
1. Как Вы думаете, если бы Ваш коллектив подлежал расформированию, кто из сотрудников захотел бы остаться с Вами в одном коллективе ? |
1 |
2. А кто из сотрудников не захотел бы остаться с Вами в одном коллективе? |
6 |
3. Как Вы думаете, кто из сотрудников пригласил бы Вас на свой день рождения? |
1 |
4. Как Вы думаете, если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, кто из сотрудников прислушался бы в первую очередь к Вашему мнению о выходе из трудной ситуации? |
1 |
Респондент №3.Бор-ая Наталья (14.05.2008)
1. Как Вы думаете, если бы Ваш коллектив подлежал расформированию, кто из сотрудников захотел бы остаться с Вами в одном коллективе ? |
5 |
2. А кто из сотрудников не захотел бы остаться с Вами в одном коллективе? |
2 |
3. Как Вы думаете, кто из сотрудников пригласил бы Вас на свой день рождения? |
5 |
4. Как Вы думаете, если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, кто из сотрудников прислушался бы в первую очередь к Вашему мнению о выходе из трудной ситуации? |
1 |
Респондент № 4. Дем-на Наталья (14.05.2008)
1. Как Вы думаете, если бы Ваш коллектив подлежал расформированию, кто из сотрудников захотел бы остаться с Вами в одном коллективе ? |
7 5 1 |
2. А кто из сотрудников не захотел бы остаться с Вами в одном коллективе? |
1 2 |
3. Как Вы думаете, кто из сотрудников пригласил бы Вас на свой день рождения? |
7 |
4. Как Вы думаете, если бы Ваш коллектив попал в трудную ситуацию, оказался перед решением сложной проблемы, кто из сотрудников прислушался бы в первую очередь к Вашему мнению о выходе из трудной ситуации? |
7 3 6 |