4.4. Численность руководителей, специалистов и служащих

Численность этих категорий работников определяется по укрупненным нормативам, исходя из численности основных и вспомогательных рабочих, а по профессиям, исходя из удельного веса каждой профессии в общей численности руководителей, специалистов и служащих из приложения 4.

4.5. Расходы на оплату труда основных рабочих

Расходы на оплату труда основных рабочих сдельщиков (РОТ) включают в себя основную (Зосн) и дополнительную (Здоп) заработную плату. Основная заработная плата определяется по формуле:

,

где СЗ – сдельный заработок, руб.;

Д – доплаты, руб.;

П – премии, руб.

Расчет сдельного заработка выполняется раздельно по 1-му и 2-му изделиям, по каждому виду работ и каждому разряду по формуле:

,

где l_k – часовая тарифная ставка (руб/ч.) k-го разряда.

ВП_jik – трудоемкость валового выпуска j-го вида работ k-го разряда i-го изделия.

Доплаты принимаются в размере 12% по отношению к сдельному заработку, а премии в размере 30-50% по отношению к сумме сдельного заработка и доплат.

Размер (%) дополнительной заработной платы (Здоп) по отношению к основной заработной плате определяется по формуле (привести расчёт):

,

где Н_в – размер плановых невыходов, %;

Н_бол – невыходы по болезни, %;

Д – процент доплат.

Результаты расчетов по оплате труда основных рабочих сведены в табл. 4.5.1

4.6. Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих

Вспомогательные рабочие в отличие от основных – повременщики. Поэтому основной составляющей затрат на оплату труда вспомогательных рабочих (РОТ_вр) является тарифная заработная плата (З_тар), которая определяется по формуле:

,

где l_km – тарифная ставка рабочего-повременщика разряда, m – ной профессии;

- численность вспомогательных рабочих k-го разряда, m-ной профессии.

Доплаты, премии и дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается по тем же нормативам, что у основных рабочих.

Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих определяются по формуле:

Результаты расчетов сводим в табл. 4.6.1.

4.7. Расходы на оплату труда руководителей, специалистов и служащих

Расходы на оплату труда данных категорий работников (РОТ_рсс) включают в себя оплату по окладам и премии, принимаемые в размере 25-50% по отношению к оплате по окладам. Расчеты представлены в табл. 4.7.1.

4.8. Фонд оплаты по труду

Фонд оплаты по труду (ФОТ) по каждой категории работающих включает расходы на оплату труда (РОТ) и премии, выплачиваемые из прибыли (Ппр), которые принимаются в размере 5 – 10% по отношению к сумме сдельного (тарифного) заработка и доплат – для рабочих, к оплате по окладам для руководителей, специалистов и служащих. Расчеты приведены в табл. 4.5.1, 4.6.1 и 4.7.1.

4.9. Отчисления на социальные нужды

Отчисления на социальные нужды (ОСН) составляют 30 % по отношению к расходам на оплату труда по всем категориям работающих.

Таблица 4.5.1

Расходы на оплату труда (РОТ), фонд оплаты труда (ФОТ) и отчисления на социальные нужды основных рабочих

Виды работ по разрядам	Трудоемкость валового выпуска, н-ч.	Тарифная ставка, руб/ч	Сдельный заработок, руб.	Доплаты %, руб.	Сумма сдельного заработка и доплат, руб.	Премии из РОТ %, руб.	Основная зарплата, %, руб.	Дополнительная зарплата, %, руб.	Всего РОТ, руб.	Отчисления на социальные нужды от РОТ, руб.	Премии из прибыли 10 %, руб.	Фонд оплаты по труду, руб.
Токарные											-	-
3 разряд		41,76									-	-
4 разряд		46,98									-	-
Фрезерные											-	-
3 разряд		41,76									-	-
4 разряд		46,98									-	-
Сверлильные											-	-
3 разряд		41,76									-	-
4 разряд		46,98									-	-
Шлифовальные											-	-
3 разряд		41,76									-	-
4 разряд		46,98									-	-
Итого:											-	-
Токарные											-	-
3 разряд		41,76									-	-
4 разряд		46,98									-	-
Фрезерные											-	-
3 разряд		41,76									-	-
4 разряд		46,98									-	-
Сверлильные											-	-
3 разряд		41,76									-	-
4 разряд		46,98									-	-
Шлифовальные											-	-
3 разряд		41,76									-	-
4 разряд		46,98									-	-
Итого:											-	-
Всего:
СТАВКИ НЕ КОРРЕКТИРУЮТСЯ

Таблица 4.6.1