- •Учреждение образования «Полоцкий торгово-технологический колледж» Белкоопсоюза
- •Технологическая практика Рабочая программа
- •Полоцк 2010
- •Пояснительная записка
- •1. Задачи практики
- •2. Объекты практики и сроки ее прохождения
- •3. Обязанности учащегося-практиканта
- •4. Руководство практикой
- •Примерный тематический план
- •Тема 1. Вводное занятие. Охрана труда
- •Задания
- •Рекомендуемые приложения
- •Тема 2. Организация коммерческой деятельности организации
- •Задания
- •Рекомендуемые приложения
- •Тема 3. Организация. Бухгалтерского учета, экономической работы организации
- •Задания
- •Тема 4. М основные и оборотные средства организации. Основные средства организации
- •Задания
- •Рекомендуемые приложения
- •Оборотные средства
- •Задания
- •Рекомендуемые приложения
- •Тема 5. Трудовые ресурсы и производительность труда
- •Задания
- •Рекомендуемые приложения
- •Тема 6. Оплата труда работников организации
- •Задания
- •Тема 7. Затраты на производство и реализацию продукции
- •Задания
- •Тема 8. Оформление отчета
- •Литература
- •Критерии оценки технологической и преддипломной практики в учреждении образования «Полоцкий торгово-технологический колледж» Белкоопсоюза
1. Задачи практики
Основными задачами технологической практики являются:
закрепление и углубление теоретических знаний по профилирующим дисциплинам «Экономика организации», «Коммерческая деятельность» и смежными с ними дисциплинами;
изучение организационной структуры организации;
ознакомление с работой экономической и коммерческой служб и их содержанием;
приобретение практических навыков экономической и коммерческой работы в организации;
составление форм статистической отчетности, действующих в организации;
составление различных видов договоров, спецификаций и протоколов разногласий;
проведение экономического анализа хозяйственной деятельности организации;
разработка планов показателей хозяйственной деятельности организации;
экономическое обоснование мероприятий, направленных на совершенствование деятельности организации и повышение эффективности их работы и конкурентоспособности;
использование вычислительной техники для подготовки экономических документов.
2. Объекты практики и сроки ее прохождения
Объектами практики являются организации, занимающиеся производственной, коммерческой деятельностью и находящиеся на отдельном балансе независимо от форм собственности.
Практика проводится в течение 6 недель и является завершающим этапом учебного процесса.
Рабочий день практиканта устанавливается в соответствии с действующим трудовым распорядком, установленным в организации. В соответствии с данной программой учащийся-практикант составляет индивидуальный календарный план совместно с руководителем практики от организации.
3. Обязанности учащегося-практиканта
Учащийся-практикант обязан выполнить следующее:
до отъезда на практику ознакомиться с данной программой, получить консультацию у руководителя от колледжа;
своевременно прибыть на базу практики согласно направлению;
выполнить программу практики в полном объеме;
ежедневно вести дневник-отчет прохождения практики и предоставлять его своему непосредственному руководителю для проверки.
По прибытии в колледж необходимо в установленный срок представить отчет по технологической практике, подписанный ее руководителем от организации.
Учащийся должен защитить дневник-отчет в установленный срок.
4. Руководство практикой
Общее руководство и ответственность за прохождение практики учащимися от организации возлагается на начальника планового отдела (коммерческого отдела) или их заместителей, которые назначают руководителя практики от конкретной организации в соответствии с утвержденным в колледже местом практики для учащегося. В их функции входит предоставление учащимся-практикантам рабочих мест в соответствии с программой практики, организация обучения учащихся правилам техники безопасности с проверкой знаний и навыков в области охраны труда, оказание помощи и создание необходимых условий для успешного выполнения программы.
По окончании практики руководитель дает письменную характеристику на практиканта, заверенную печатью, на отдельном листе, заключение по дневнику-отчету, также заверенное печатью, на основании которых, а также по итогам собеседования с учащимся, преподавателем выставляется оценка (дифференцированная) по практике.