- •Общая характеристика рыночной экономики: основные элементы, структура и принципы функционирования рыночной экономики.
- •Рыночный механизм регулирования производства: спрос, предложение, эластичность, равновесие.
- •Собственность: сущность, роль, типы, формы, эффективность.
- •Деятельность предприятий в рыночной экономике: издержки, доходы и их регулирование.
- •Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
- •Макроэкономические показатели цели и инструменты макроэкономической политики.
- •Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия (Совокупный спрос - Совокупное предложение).
- •Макроэкономическое равновесие. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия «Совокупные расходы – внп», «Инвестиции - Сбережения».
- •Государство в рыночной экономике. Необходимость государственного регулирования экономики. Функции государства. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.
- •Инфляция и система антиинфляционных мер.
- •Занятость населения: полная и экономически эффективная. Безработица и государственное регулирование проблем занятости.
- •Финансовая система рыночной экономики. Фискальная политика государства.
- •Современная банковско-кредитная система. Денежно-кредитная политика государства.
- •Динамика экономического развития. Экономический рост. Цикличность экономического развития.
- •Социальная политика государства. Неравенство доходов и социальная справедливость.
- •Международная торговля. Теории международной торговли. Инструменты регулирования международной торговли.
- •Международная экономическая интеграция: сущность, причины, цели, последствия, формы. Деятельность региональных интеграционных объединений (на примере ес, нафта, меркосур и др.)
- •Валюта и валютные рынки. Участники, основные сделки. Эволюция международной валютной системы. Валютное регулирование.
- •Международная миграция рабочей силы. Особенности миграционных процессов в России. Миграционная политика.
- •Платежный баланс. Основные принципы составления платежного баланса. Методы регулирования платежного баланса. Платежный баланс России.
- •Международный финансовый рынок: состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
- •Трудовые ресурсы предприятия: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •Основные средства предприятия: состав и структура основных средств. Износ и амортизация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств.
- •Оборотные средства предприятия: состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости средств предприятия. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
- •Расходы организации. Классификация расходов. Понятие себестоимости продукции, показатели, виды. Источники снижения себестоимости продукции.
- •Роль финансового планирования и прогнозирования в реализации финансовой политики предприятия.
- •Способы и источники финансирования деятельности организации
- •Финансовый механизм предприятия. Принципы организации финансовых отношений на предприятии.
- •Система расчетов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчетов (инкассовые, аккредитивные, безакцептные, с использованием векселей).
- •Учет внеоборотных активов.
- •Учет производственных запасов.
- •Учет затрат на производство и реализацию продукции. Модели формирования издержек в финансовом и управленческом учете. Методы учета затрат. Учетная политика организации.
- •Учет готовой продукции и ее реализация.
- •Учет финансовых результатов.
- •Учет капитала и резервов.
- •Учет расчетов и денежных средств.
- •Применение абсолютных , относительных и средних статистических показателей в экономических расчётах.
- •Ряды динамики. Основные показатели рядов динамики. Методы выравнивания рядов динамики. Их применение в экономических расчётах.
- •Экономические индексы: виды, способы расчетов. Их применение в экономических расчётах.
- •Менеджмент: понятие, цели, задачи, закономерности, принципы, методы, перспективы развития. Функции процесса управления.
- •Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
- •Целеполагание в процессе управления. Миссия организации.
- •Организационные отношения и структуры в системе менеджмента.
- •Регулирование и контроль в менеджменте.
- •Мотивация деятельности в менеджменте и результативность управления организацией.
- •Управление конфликтами в системе менеджмента.
- •Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Стиль менеджмента и имидж менеджера.
- •Маркетинг: сущность, концепции, цели, принципы и функции маркетинговой деятельности. Маркетинговая среда организации, ее структура.
- •Маркетинговые исследования. Этапы проведения маркетинговых исследований организации.
- •Сегментирование рынка. Основные критерии сегментирования. Выбор целевого рынка и позиционирование товара.
- •Товарная политика организации (трехуровневый анализ товара, жцт, услуги, упаковка, фирменный стиль товара, брендовая политика).
- •Матрица Бостонской консалтинговой группы (ролевые группы товаров). Оптимальный ассортимент.
- •Коммуникационная политика организации (реклама и ее виды, стимулирование сбыта, персональные продажи, пропаганда, pr- деятельность).
- •Понятие и сущность организации. Основные идеи и модели теории организации.
- •Общие, частные и специфические законы организации и их практическая реализация.
- •Характеристика принципов организации. Статика и динамика организационных систем. Принципы действия статических и динамических организаций.
- •Сущность организационной культуры и её элементы.
- •Теории поведения человека в организации. Личность и организация.
- •Управление поведением организации. Изменения в организации и управление нововведениями.
- •Организационно-правовые формы хозяйственной (предпринимательской) деятельности: особенности, преимущества, недостатки.
- •Правовое регулирование финансирования и кредитования хозяйственной деятельности.
- •Правовое регулирование расчетов в хозяйственной деятельности.
- •Правовые основы несостоятельности (банкротства) субъектов хозяйственной деятельности.
- •Понятие и предпосылки стратегического управления. Школы стратегического управления. Стратегическое и долгосрочное планирование (цели, задачи, методология, результат).
- •Уровни стратегического управления и этапы разработки стратегии. Подходы к классификации стратегий. Сущность стратегий развития, конкуренции и действий.
- •Подходы к формулировке миссии организации и определения стратегических целей. Методика проведения pest–анализа.
- •Стратегический анализ микросреды. Оценка конкурентоспособности предприятия. Swot – анализ. Матрица решений как результат swot – анализа.
- •1. Эффективность действующей стратегии компании
- •Матрицы стратегического выбора (бкг, Мак-Кинси, adl-lc) – как основа определения стратегии организации.
- •Решения в системе управления: понятие, сущность, типология. Целевая и функциональная направленность управленческих решений.
- •Процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений: этапы, технологии, организация.
- •Контроль, качество и эффективность управленческих решений.
- •Кризисное состояние организации. Виды кризисов в организации. Факторы, влияющие на кризис в организации.
- •Обязательства организации и её неплатежеспособность. Банкротство организации: виды, стадии и процедуры банкротства.
- •Этапы и меры стабилизации финансового состояния организации.
- •Типичные варианты управленческих воздействий в целях финансового оздоровления деятельности организации
- •Логистика: понятие, факторы и тенденции развития, объект исследования, цели, задачи, функции, логистические концепции.
- •Цели, задачи, функции логистики снабжения, производства, распределения.
- •Методы и принципы управления персоналом организации.
- •Методы управления персоналом
- •Стратегия управления персоналом организации (кадровая политика организации, swot – анализ управления персоналом организации).
- •Стратегия управления персоналом организации
- •Реализация стратегии управления персоналом
- •Найм, отбор и прием персонала. Деловая оценка персонала организации.
- •Деловая оценка персонала
- •Управление деловой карьерой персонала. Оценка эффективности управления персоналом организации.
- •Управление деловой карьерой
- •Инновации, их свойства, классификация, диффузия инноваций. Инновационный менеджмент: понятие, цели, задачи, функции.
- •Инновационный проект: понятие, функции, элементы, задачи, участники, виды, оценка эффективности.
- •Управление качеством: основные понятия, категории, функции, методы и сферы практического приложения.
- •Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества продукции.
- •Стандартизация и сертификация в системе управления качеством.
- •Сущность и методы анализа финансовой деятельности организации. Значение финансового анализа для различных пользователей информации.
- •Состав и содержание бухгалтерской отчетности: Бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках. Назначение финансовых документов и возможности их использования в системе управления.
- •Анализ платежеспособности и ликвидности организации. Показатели ликвидности и платежеспособности.
- •Оценка финансовой устойчивости предприятия. Абсолютные показатели финансовой устойчивости. Коэффициенты финансовой устойчивости.
- •Анализ финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ структуры и динамики прибыли предприятия. Анализ показателей рентабельности.
- •Методы рейтинговой оценки финансового состояния предприятий.
- •Сущность, структура, классификация информационных технологий управления. Информационные технологии и информационные системы.
- •Цель, объект и предмет в исследовании систем управления. Методологические подходы к исследованию систем управления.
Учет капитала и резервов.
Счета этого раздела предназначены для обобщения информации о состоянии и движении капитала организации.Счет 80 «Уставной капитал» отражает движение уставного капитала.Сальдо по счету должно соответ-ть размеру УК, зафиксированному в учредит-х документах. После госуд-ной регистрации УК организации в сумме вкладов учредителей отражается по к 80 и Д 75 «Расчеты с учредителями».Фактическое поступление вкладов учредителей проводится по К 75 Д 50,51 «Учет ден.средств». Счет 82 «резервный капитал». Данный счет обобщает инф-цию о состоянии и движении резервного капитала. Отчисления в резервный капитал из прибыли отражают по К 82 «Резервный капитал» в корреспонд. со счетом 84 «Нераспред-ная прибыль или непокрытый убыток».Использ-ние средств резервного капитала учитывается по Д 82 К 84.В часть из суммы резервного фонда.Если нвправляем сумму по покрытию убытка орган-ции ,то делаем проводку Д82 К84.Суммы по 67,66 использ,если направляем данные средства на погашение облигаций АО. Добавочный капитал 83-отражает прирост стоимости внеоборотных активов,выявляемый по рез-там переоценки их в корресп. со счетами учета активов,по которым определился прирост стоимости;сумма разницы м/д продажей и номинальной стоимостью акций,вырученных в процессе формирования УК АО,за счет продажи акций по цене, превышающей номинальную стоим-ть в корресп. со счетом 75 «расчет с учредителями». Суммы, отчисляемые в К 83 «Добавочный капитал» не списывается. Дебетовые записи по нему могут иметь место лишь в случаях: 1.Погашение сумм снижения ст-ти внеоборот.активов, выявившихся по рез-там его переоценки в корресп. со счетами учета активов,по которым определилось снижение стоимости; 2. Направления сред-в на увеличение УК в корресп. со счетом 75 «Расчеты с учредителями», либо с 80 «УК»; 3. Распределение сумм м/д учредителями организации в корресп. со счетом «Расчеты с учредителями» и др.
Аналит. учет по счету 83 организуется таким образом, чтобы обеспечить формирование инф-ции по источникам образования и направлениям ипольз. средств.
Учет собст капитала ГК РФ, ПБУ №34-Н. УК- капитал формир собственниками орг-и.Мин размер для ЗАО, ООО-10000р, для ОАО- 100000р.В теч года УК д.б. полностью оплачен. Использ сч 80 «УК»-П. РК- для покрытия непредвиденных расходов, выплаты дивид-в при отсут прибыли.В ОАО РК не менее 5%. Использ сч 82 «РК»- П, ДК- явл внутр ист-м собст ср-в пред-я. Он образ в рез-те переоценки ОС, эмиссион дох-д. Использ сч 83 «ДК»-П. Ср-ва направл на увел ДК либо распред м/у учредителями. Ск- сумма заявленного капитала, Од- уменьш капитала, Ок- увел. В момент создания УК отраж в уставе и учред договоре.
Нераспред прибыль , за счет нее можно выплач дивиденды и производить отчисления в РК. Ведется на сч 84 « Нарпред пр, убыток»-АП. Ск- непокрыт убыток, Сд- сумма нераспред прибыли прошлых лет. Различ 2 вида резервов- предстоящих расходов( на выплату отпускных, вознаграждений по итогам года, ремонт ОС, гарантий ремонт и обслуживание) использ сч 96 « Резервы предстоящих расходов», оценочные резервы ( под снижение ст-ти матер ценностей, сч 14 , под обесценение фин вложений, сч 59, по сомнит долгам, сч 63).Счета пассив. Ск- сумма созданного резерва, Од- спис ср-ва из резерва, Ок- поступление в резерв.
Д 75.1 К 80- отражена сумма заявл УК,
Д50,51 К75.1 произвед вклад в УК,
Д84 К 75.2- начисл дивиденды.
Д84 К82 – произвед отчисл в РК,
Д82 К 75.2,70 начил дивиденды.
Д99 К 84 отражена прибыль не использ в отчет году.
Д20,25,26,44 К96- произвед отчисления в резерв предстоящих расходов
Д 91.2 К 59- создан резевр под обесценение ц.б.
Д 59 К 91.1- списан рез-в в нач след года