- •Общая характеристика рыночной экономики: основные элементы, структура и принципы функционирования рыночной экономики.
- •Рыночный механизм регулирования производства: спрос, предложение, эластичность, равновесие.
- •Собственность: сущность, роль, типы, формы, эффективность.
- •Деятельность предприятий в рыночной экономике: издержки, доходы и их регулирование.
- •Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
- •Макроэкономические показатели цели и инструменты макроэкономической политики.
- •Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия (Совокупный спрос - Совокупное предложение).
- •Макроэкономическое равновесие. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия «Совокупные расходы – внп», «Инвестиции - Сбережения».
- •Государство в рыночной экономике. Необходимость государственного регулирования экономики. Функции государства. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.
- •Инфляция и система антиинфляционных мер.
- •Занятость населения: полная и экономически эффективная. Безработица и государственное регулирование проблем занятости.
- •Финансовая система рыночной экономики. Фискальная политика государства.
- •Современная банковско-кредитная система. Денежно-кредитная политика государства.
- •Динамика экономического развития. Экономический рост. Цикличность экономического развития.
- •Социальная политика государства. Неравенство доходов и социальная справедливость.
- •Международная торговля. Теории международной торговли. Инструменты регулирования международной торговли.
- •Международная экономическая интеграция: сущность, причины, цели, последствия, формы. Деятельность региональных интеграционных объединений (на примере ес, нафта, меркосур и др.)
- •Валюта и валютные рынки. Участники, основные сделки. Эволюция международной валютной системы. Валютное регулирование.
- •Международная миграция рабочей силы. Особенности миграционных процессов в России. Миграционная политика.
- •Платежный баланс. Основные принципы составления платежного баланса. Методы регулирования платежного баланса. Платежный баланс России.
- •Международный финансовый рынок: состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
- •Трудовые ресурсы предприятия: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •Основные средства предприятия: состав и структура основных средств. Износ и амортизация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств.
- •Оборотные средства предприятия: состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости средств предприятия. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
- •Расходы организации. Классификация расходов. Понятие себестоимости продукции, показатели, виды. Источники снижения себестоимости продукции.
- •Роль финансового планирования и прогнозирования в реализации финансовой политики предприятия.
- •Способы и источники финансирования деятельности организации
- •Финансовый механизм предприятия. Принципы организации финансовых отношений на предприятии.
- •Система расчетов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчетов (инкассовые, аккредитивные, безакцептные, с использованием векселей).
- •Учет внеоборотных активов.
- •Учет производственных запасов.
- •Учет затрат на производство и реализацию продукции. Модели формирования издержек в финансовом и управленческом учете. Методы учета затрат. Учетная политика организации.
- •Учет готовой продукции и ее реализация.
- •Учет финансовых результатов.
- •Учет капитала и резервов.
- •Учет расчетов и денежных средств.
- •Применение абсолютных , относительных и средних статистических показателей в экономических расчётах.
- •Ряды динамики. Основные показатели рядов динамики. Методы выравнивания рядов динамики. Их применение в экономических расчётах.
- •Экономические индексы: виды, способы расчетов. Их применение в экономических расчётах.
- •Менеджмент: понятие, цели, задачи, закономерности, принципы, методы, перспективы развития. Функции процесса управления.
- •Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
- •Целеполагание в процессе управления. Миссия организации.
- •Организационные отношения и структуры в системе менеджмента.
- •Регулирование и контроль в менеджменте.
- •Мотивация деятельности в менеджменте и результативность управления организацией.
- •Управление конфликтами в системе менеджмента.
- •Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Стиль менеджмента и имидж менеджера.
- •Маркетинг: сущность, концепции, цели, принципы и функции маркетинговой деятельности. Маркетинговая среда организации, ее структура.
- •Маркетинговые исследования. Этапы проведения маркетинговых исследований организации.
- •Сегментирование рынка. Основные критерии сегментирования. Выбор целевого рынка и позиционирование товара.
- •Товарная политика организации (трехуровневый анализ товара, жцт, услуги, упаковка, фирменный стиль товара, брендовая политика).
- •Матрица Бостонской консалтинговой группы (ролевые группы товаров). Оптимальный ассортимент.
- •Коммуникационная политика организации (реклама и ее виды, стимулирование сбыта, персональные продажи, пропаганда, pr- деятельность).
- •Понятие и сущность организации. Основные идеи и модели теории организации.
- •Общие, частные и специфические законы организации и их практическая реализация.
- •Характеристика принципов организации. Статика и динамика организационных систем. Принципы действия статических и динамических организаций.
- •Сущность организационной культуры и её элементы.
- •Теории поведения человека в организации. Личность и организация.
- •Управление поведением организации. Изменения в организации и управление нововведениями.
- •Организационно-правовые формы хозяйственной (предпринимательской) деятельности: особенности, преимущества, недостатки.
- •Правовое регулирование финансирования и кредитования хозяйственной деятельности.
- •Правовое регулирование расчетов в хозяйственной деятельности.
- •Правовые основы несостоятельности (банкротства) субъектов хозяйственной деятельности.
- •Понятие и предпосылки стратегического управления. Школы стратегического управления. Стратегическое и долгосрочное планирование (цели, задачи, методология, результат).
- •Уровни стратегического управления и этапы разработки стратегии. Подходы к классификации стратегий. Сущность стратегий развития, конкуренции и действий.
- •Подходы к формулировке миссии организации и определения стратегических целей. Методика проведения pest–анализа.
- •Стратегический анализ микросреды. Оценка конкурентоспособности предприятия. Swot – анализ. Матрица решений как результат swot – анализа.
- •1. Эффективность действующей стратегии компании
- •Матрицы стратегического выбора (бкг, Мак-Кинси, adl-lc) – как основа определения стратегии организации.
- •Решения в системе управления: понятие, сущность, типология. Целевая и функциональная направленность управленческих решений.
- •Процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений: этапы, технологии, организация.
- •Контроль, качество и эффективность управленческих решений.
- •Кризисное состояние организации. Виды кризисов в организации. Факторы, влияющие на кризис в организации.
- •Обязательства организации и её неплатежеспособность. Банкротство организации: виды, стадии и процедуры банкротства.
- •Этапы и меры стабилизации финансового состояния организации.
- •Типичные варианты управленческих воздействий в целях финансового оздоровления деятельности организации
- •Логистика: понятие, факторы и тенденции развития, объект исследования, цели, задачи, функции, логистические концепции.
- •Цели, задачи, функции логистики снабжения, производства, распределения.
- •Методы и принципы управления персоналом организации.
- •Методы управления персоналом
- •Стратегия управления персоналом организации (кадровая политика организации, swot – анализ управления персоналом организации).
- •Стратегия управления персоналом организации
- •Реализация стратегии управления персоналом
- •Найм, отбор и прием персонала. Деловая оценка персонала организации.
- •Деловая оценка персонала
- •Управление деловой карьерой персонала. Оценка эффективности управления персоналом организации.
- •Управление деловой карьерой
- •Инновации, их свойства, классификация, диффузия инноваций. Инновационный менеджмент: понятие, цели, задачи, функции.
- •Инновационный проект: понятие, функции, элементы, задачи, участники, виды, оценка эффективности.
- •Управление качеством: основные понятия, категории, функции, методы и сферы практического приложения.
- •Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества продукции.
- •Стандартизация и сертификация в системе управления качеством.
- •Сущность и методы анализа финансовой деятельности организации. Значение финансового анализа для различных пользователей информации.
- •Состав и содержание бухгалтерской отчетности: Бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках. Назначение финансовых документов и возможности их использования в системе управления.
- •Анализ платежеспособности и ликвидности организации. Показатели ликвидности и платежеспособности.
- •Оценка финансовой устойчивости предприятия. Абсолютные показатели финансовой устойчивости. Коэффициенты финансовой устойчивости.
- •Анализ финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ структуры и динамики прибыли предприятия. Анализ показателей рентабельности.
- •Методы рейтинговой оценки финансового состояния предприятий.
- •Сущность, структура, классификация информационных технологий управления. Информационные технологии и информационные системы.
- •Цель, объект и предмет в исследовании систем управления. Методологические подходы к исследованию систем управления.
Учет расчетов и денежных средств.
Учет расчетов и ден ср-в Учет в кассе. Главная касса- для приема ср-в от покупателе, з/п, выдачи в подотчет- инструкция ЦБ №39 «О порядке ведения кассовых операций». Операц касса- для приема ден ср-в при продаже в розницу. Использ сч 50 «Касса», Сд- наличные в кассе, Од – поступление, Ок-выбытие.
Д50 к 62- поступила выручка от покупателя,
Д 50 К 51- поступили наличные из банка,
Д70 К 50 – выдана з/п. подотчетн лицами явл работники, котор получают ср-ва из кассы для осущ командировоч или адм-хоз расходов. Д71- К 50- выдано из кассы в подотчет, Д 20,26,25,10,08 К 71-списаны командир расходы. Сч 71 « Расчеты с подотчетными лицами» АП. Сд- задолженность работника , Ск- задол-ть пред-я перед работником.
По приходу ден ср-в выпис приходный кассовый ордер, при выдаче наличных-расход кассовый ордер. При выписке кассовых ордеров необх сделать записи в журнале учета кассовых ордеров. Для учета кассовых операций ведется кассовая книга.
Учет на р/с. Банк документы: платежное поручение, объявление на взнос наличными, ден чек, инкассовое поручение, выписка банка. Использ сч 51 «Р/сч» -А, Сд- деньги на счете, Од – поступление, Ок - выбытие
Д51 К 50- поступди наличные из кассы, Д51 К 62 – получена выручка, Д68 к 51- перечисл налоги в бюджет, Д60 к 51 – перечислено поставщику.
Учет расчетов. Расчеты связаны с возникновением и погашением ДЗ и КЗ. 5 видов расчетов- плат поручение, плат треб-е- поручение, аккредитив, инкассо, пластик карта. Аккредитив, пластик карта учит на сч 55 « Спец счета в банках». Счета при расчетах: АП сч 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», Сд – задолженность поставщика по получ авансам, Ск- зал-ть пред-я перед поставщиком.
Д08,10,41 К60- оприходованы матер ценности от поставщика
Д19 К60- НДС со ст-ти
Д60 К50,51- погашена зад-ть перед поставщиком
сч 62« Расчеты с покупателями и заказчиками», Сд – задолженность покупателей, Ок- сумма авансов, получ от покупателей.
Д62 К90.1- отгружена продукция покупателю
Д50,51 К62- оплачена отгруж прд
сч 68« Расчеты по налогам и сборам», сч 69 « расчеты по соц страх-ю и обеспечению», Сд- сумма предоплаты, Ск – задол-ть по налогам ,Од- перечисление налога, Ок- начисление налогов .
Д90.3 К68- начислен НДС в бюджет
Д99 К68- налог на прибыль
Д68 К51- перечислен налог в бюджет
сч 73 « Расчеты с персоналом и проч операции»,
сч76 « Расчеты с разными кредиторами и дебиторами».
Применение абсолютных , относительных и средних статистических показателей в экономических расчётах.
Абсолютные величины, выражающие размеры (уровни, объемы) экономических явлений и процессов, получают в результате статистического наблюдения и сводки исходной информации.
Абсолютные величины могут быть простые и сложные .
Абсолютные величины — всегда числа именованные, имеющие определенную размерность, единицы измерения простые (кг),(т),(л), сложные – (чел.-ч.),(чел.-дн.).
Относительные величины получаются в рез-те сравнения 2 величин. В зависимости от того, какое числовое значение имеет база сравнения (основание), результат отношения может быть выражен либо в форме числа (коэффициента) или %, либо в форме промилле.
Существуют следующие формы относительных величин:
Относ величина планового задания ОВПЗ=П/Б*100%
Относ величина выполнения плана ОВВП=Ф/П*100%
Относ величина динамики ОВД=Ф/Б*100%
Относ величина структуры ОВС=часть/целое*100%
Относ величина интенсивности отношение 2 разнородных величин, отн к одному объекту
Относ величина сравнения отношение 2 однородных величин, отн к разным обектам.
Средняя величина — величина дающая сводную, обобщающую характеристику совокупности однородных общест явлений по 1 признаку измен по отдельным явлениям.
Сред ариф простая
Сред ариф взвешенная
Средняя гармоническая— это величина, обратная средней арифметической.
Простая
Взвешенная Средняя геометрическая — это величина, рассчитываемая как средняя из отношений или как средняя в рядах распределения, представленных в виде геометрической прогрессии:
= Модой называется чаще всего встречающийся вариант в ряду
Медиана — это величина, которая делит численность упорядоченного вариационного ряда на две равные части.