Тема 4. Управление мотивацией в сравнительном менеджменте

Управление мотивацией в сравнительном менеджменте. Теории подкрепления. Содержательные теории. Процессуальные теории. Мотивационная дифференциация в мультинациональном коллективе. Возможности использования средств мотивационного роста. Влияние культурно-странового контекста на мотивационные изменения. Переменные, характеризующие культурный страновый контект ( по Г. Хофстеде), их влияние на мотивационную специфику организации. Практика стимулирования труда в различных странах. Формы стимулирования персонала. Факторы, влияющие на формирование эффективной мотивации в условиях международного менеджмента.

Практическое занятие:

Решение ситуационных задач и выполнение тестовых заданий по теме «Мотивационное воздействие на сотрудников международной фирмы»

Тема 5 Коммуникации в системе сравнительного менеджмента

Коммуникация как процесс. Классическая модель коммуникации Г. Лассвелла. Интерактивная модель коммуникации К. Шеннона и У. Уивера. Межкультурная коммуникация. Влияние культурных различий в процессе коммуникации. Стили коммуникации (прямой и непрямой стили; искусный, точный и сжатый стили; ситуационный и личностный стили; инструментальный и аффективный стили коммуникации). Коммуникационные потоки. Каналы коммуникации и современные информационно-коммуникационные технологии. Культурные шумы в коммуникационном процессе. Коммуникация и языковые барьеры. Невербальная коммуникация. Управление кросс-культурной коммуникацией. Способы преодоления языковых барьеров в международном бизнесе. Улучшение системы обратных связей.

Практическое занятие:

Решение кейсов по внедрению коммуникационные технологий. Разработка и/или улучшение системы обратных связей.

Тема 6. Современные информационные и коммуникационные технологии в управлении международной корпорацией

Централизованная и децентрализованные системы управления информационным обеспечением. Функция координации и её связь с эффективностью коммуникационных технологий. Информационные системы и корпоративные стратегии.

Тема 7. Менеджмент сша

Экономико-географическая характеристика. Особенности экономического развития США (финансовые законы, структурная перестройка экономики, социальные законы, региональная политика). Регулирование рынка труда в США. Теория менеджмента США. Научный менеджмент. Концепция человеческих ресурсов. Бихевиористический (поведенческий) научный подход. Теория конкурентоспособности наций М. Портера.

Семинарское занятие:

Доклады на темы: «Новые направления развития американской теории менеджмента в период 70-х, 80-х и 90-х гг. XX столетия», «Характерные черты американской модели развития экономики и американского менеджмента, которые могли бы быть полезными в России»

Литература:

1. Погорлецкий, А. И. Экономика зарубежных стран / А. И. Погорлецкий. — СПб. : Питер, 2001.

2. Погорлецкий, А. И Мировая экономика : учеб пособие / А. И. Погорлецкий, В. Г. Шеров-Игнатьев, А. Ю. Цыцырева ; Под ред. С. Ф. Сутырина. - СПб. : Изд-во СПб гос ун-та, 2003.

3. Супян, В. Б. Экономика США / В. Б. Супян. - СПб. : Питер, 2003.