- •Одеський державний економічний університет робоча програма
- •Передмова
- •Мета і задачі практики в vі семестрі
- •2. Зміст та завдання практики
- •Завдання №1
- •Завдання №2
- •Завдання № 3
- •Завдання № 4
- •Аналіз використання робочого часу
- •Аналіз продуктивності праці на підприємстві
- •Аналіз фонду оплати праці
- •3. Графік проходження та захисту практики
- •4. Підведення підсумків навчальної практики студентів
- •Критерії диференціації оцінок
- •5. Рекомендована література
- •Додатки
- •Завдання 1. Вивчення нормативно-правового забезпечення функціонування соціально-трудових відносин
- •Завдання 2. Індивідуальне завдання з розрахунку резервів росту продуктивності праці Контрольні запитання до індивідуального завдання №2
- •Завдання 3. Розігрування виробничої ситуації з розробки тарифної системи оплати праці як розділу колективного договору Контрольні запитання для оцінювання знань студентів за завданням 3
- •Завдання 4. Робота з формами статистичної звітності з праці. Індивідуальне завдання щодо проведення аналізу трудових показників за умовними даними (джерело 23).
- •Контрольні запитання для оцінки знань студентів за завданням 4
- •Контрольні запитання для оцінки знань студентів за завданням 5
- •Методичні вказівки до розв’язання ситуації
- •Тарифна сітка
- •Методичні підходи до виконання індивідуального завдання №4 з аналізу трудових показників
- •4.1 Аналіз чисельності персоналу підприємства
- •4.2 Аналіз використання робочого часу
- •4. 3 Аналіз продуктивності праці
- •Аналіз заробітної плати
- •Методичні підходи до виконання індивідуального завдання щодо планування трудових показників
- •5.1 Планування витрат робочого часу
- •5.2 Планування чисельності працівників
- •5.3 Планування продуктивності праці за «нормативною базою на початок планового року»
- •5.4 Планування фонду заробітної плати
- •5.4.3 Планування денного фонду заробітної плати
- •5.4.4 Розрахунок планового річного фонду заробітної плати робітників
- •5.5 Планування фонду заробітної плати керівників, фахівців, службовців
- •5.6 Планування загального фонду заробітної плати всього персоналу
- •Зразок титульної сторінки міністерство освіти і науки україни одеський державний економічний університет
5. Рекомендована література
Конституція України. Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28.06.1996. – К., 1996.
Закон України "Про підприємства в Україні" // Закони України. - Т.1. — К.: Ін-т законодавства, 1996.
Закон України "Про колективні договори і угоди" // Закони України. -Т.6. — К.: Ін-т законодавства, 1997.
Закон України "Про оплату праці" // Закони України. - Т.8. — К.: Ін-т законодавства, 1997.
Закон України "Про зайнятість населення//Закони України. –Т.1-К.: Ін-т законодавства, 1996.
Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" // Закони України. - Т. 19. — К.: Ін-т законодавства, 2000.
Закон України "Про організації роботодавців // Офіційний вісник України.-2001.-№25, ст. 1097.
Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" // Закони України. - Т.15. — К.: Ін-т законодавства, 1999.
Кодекс законів про працю України та інше законодавство про працю. —Харьков, 2006..
Конвенції і рекомендації, прийняті Міжнародною Конференцією праці, 1919 — 1956, Т.1. —Женева: Міжнародне бюро праці, 1991.
Конвенції і рекомендації, прийняті Міжнародною Конференцією праці, 1957 — 1990, Т.2. — Женева: Міжнародне бюро праці, 1991.
Богданова Т.И., Завирюха А.В., Семибратов В.П. Организационные основы оплаты труда: Учеб.пособие.-Одесса, ОГЄУ, 2001.
Богданова Т.І., Іванова Л.В. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник .Ч.1 та Ч.2 - Одеса, ОДЕУ, ротапринт, 2010.
Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2006.
Завіновська Г. Т. Економіка праці. –К.: КНЕУ, 2003.
Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник.- Вид.2-ге, без змін.- К.: КНЕУ,2006.-340с.
Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини.-К.: Вид-во Європ. унів-ту,2002.
Методичні вказівки до розігрування господарської ситуації «Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства» з курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини» для студентів 4 курсу денної форми навчання зі спец. «Управління персоналом і економіка праці».(Уклад. В.Г.Никифоренко, Т.П.Збрицька. – Одеса: ОДЕУ, ротапринт, 2007 р).
Навчально-методичний комплекс з дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини”. Розділ 1, 2, 3 для самостійної роботи студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей.- Одеса: ОДЕУ, ротапринт, 2005р. 2006 р. 2008р.
Опорний курс лекцій з «Економіки праці та СТВ» в схемах. - Одеса, ОДЕУ, 2008.
Петенко І.В. Планування та статистика показників праці: Навчальний посібник / І.В.Петенко, Т.В.Уманець, Л.І.Антошкіна.- Донецьк: «Ноулідж» (донецьке відділення), 2009. – 340с.
Практикум з курсу «Економіка праці та соціально трудові відносини». Розділ «Доходи і заробітна плата» для студентів 3-4 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей.( Відп. за випуск Т.І.Богданова.- Одеса ОДЕУ, ротапринт,2008).
Тести та контрольні завдання для перевірки поточних знань з курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини». Розділ «Планування та аналіз трудових показників» для студентів 4 курсу денної форми навчання спеціальності «Управління персоналом і економіка праці» за програмою підготовки бакалаврів./ Укл. Т.В. Уманець. – Одеса: ОДЕУ, ротапринт, 2008р.- 67 с.
Уманець Т.В. Економічна статистика : Навч.посіб. –К.:Знання, 2006.
Форми статистичної звітності з праці