Социальная работа в педагогических учреждениях

Содержание деятельности педагога социального в учреждениях образования. Объекты деятельности педагога социального.

Основные направления социально-педагогической работы в учреждениях образования: учет детей школьного возраста в микрорайоне; изучение социальных проблем детей, подростков и учащейся молодежи; выявление, учет и работа с семьями детей, находящихся в социально опасном положении; создание условий для безопасности личности детей, подростков, учащейся молодежи и др.

Технологии работы педагога социального в образовательном учреждении и с семьей.

Организация, управление и администрирование в социальной работе

Организация, управление и администрирование как социальные процессы. Основные понятия «управление», «организация», «администрирование». Особенности управления социальной сферой в условиях рыночных отношений. Управленческое решение как основа процесса управления. Виды управленческих решений. Процесс принятия управленческого решения. Требования к разработке управленческих решений. Технологии управления. Место социальных отношений в практике управления.

Структура управления и администрирования в социальной работе. Особенности структуры управления. Понятие субъекта и объекта управления, управляющей и управляемой систем. Основные задачи управленческой системы.

Виды организационных управленческих структур. Основные элементы организационной структуры управления: уровни, связи горизонтальные и вертикальные. Виды организационных управленческих структур: пирамидальная, линейная, вертикальная, матричная, адаптивная, партисипативная.

Функции и методы организации, управления и администрирования в социальной работе. Понятие функции управления. Полиморфизм функций управления. Структура управленческого цикла. Содержание функций управления.

Понятие метода управления. Классификация и характеристика методов управления социальной работой: организационно-административные, регламентирующие, распорядительные, дисциплинарные, экономические, социально-психологические.

Управление персоналом в сфере социальной работы. Основные понятия: кадры, штаты, персонал, профессиограмма, управление персоналом. Требования, предъявляемые к целям управления персоналом. Этапы процесса управления персоналом. Основные концепции развития персонала. Целенаправленная деятельность руководителя по формированию коллектива.

Система мотивации и повышения квалификации сотрудников учреждений социального обслуживания населения. Понятие мотивации к профессиональной деятельности. Основные принципы и направления деятельности руководителей по стимулированию персонала. Виды поощрения за эффективную работу. Материальные и нематериальные стимулы. Виды дисциплинарных взысканий.

Повышение квалификации сотрудников организации как вид дополнительного профессионального образования. Система методической работы в учреждениях социальной сферы. Формы и методы повышения квалификации работников.

Аттестация специалистов и руководящих кадров социальной сферы: задачи, принципы, порядок проведения.